工伤保险的缴费比例是多少

时间：2024-09-05 00:39:07 综合指南我要投稿

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工伤保险的缴费比例是多少

　　工伤保险的认定：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。以下是小编为大家整理的工伤保险的缴费比例是多少相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！

　　一、工伤保险的缴费比例是多少

　　1、分类行业基准费率，根据不同行业的工伤风险程度，将工伤保险分类行业基准费率及类别分为三类六档，即一类行业的缴费费率为职工工资总额的0.5%;二类行业一档为职工工资总额的0.8%，二类行业二档为职工工资总额的1.0%，二类行业三档为职工工资总额的1.5%;三类行业一档为职工工资总额的2.8%，三类行业二档为职工工资总额的3.3%。在初次确定用人单位工伤保险缴费费率时，按照市政府批准的工伤保险分类行业基准费率执行。

　　类别划分详情如下:

　　一类为风险较小行业(用人单位职工工资总额0.5%)例如:证券业，银行业，保险业等等。

　　二类为中等风险行业(用人单位职工工资总额1.0%)例如:房地产业，环境管理业，娱乐业，农副食品加工业等等。

　　三类为风险较大行业(用人单位职工工资总额2.0%)例如:炼焦及核心燃料加工业，石油加工，化学原料及化学制品制造业等等。

　　2、费率浮动，从初次确定用人单位工伤保险缴费费率的第二年开始，属于二、三类行业的用人单位缴费费率在分类行业基准费率标准的基础上进行浮动，浮动幅度根据用人单位一定时期内工伤保险基金支付的工伤保险待遇总额(含全部费用)与缴费总额的比例确定。

　　3、缴费方式

　　每月10日前到地方税务局缴纳

　　二、工伤保险缴费基数

　　缴费基数：统一为全市社会保险缴费基准数。

　　用人单位应当以本单位职工工资总额为缴费基数来缴纳工伤保险费。“本单位职工工资总额”，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，有两点需要强调：

　　1、支付的对象是全部职工，包括农民工、临时工等建立了劳动关系的各种用工形式、用工期限的所有劳动者;

　　2、工资的构成是劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。