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杭州工伤保险费率可以下浮条件
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。以下是小编为大家整理杭州工伤保险费率可以下浮条件相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！
杭州工伤保险费率可以下浮条件
鼓励和支持用人单位开展安全生产标准化创建，加强工伤预防，对持有效期内一级或二级安全生产标准化证书且上年度工伤保险费支缴率未超过100%的用人单位（一类行业除外），在按本办法第八条核定的工伤保险费率档次基础上再给予适当下浮：
（一）持有效期一级安全生产标准化证书的用人单位可下浮两档；
（二）持有效期二级安全生产标准化证书的用人单位可下浮一档。
按上述办法下浮的工伤保险费率，最低不低于用人单位所属行业类别的最低费率档次标准。
安全生产标准化达标是指用人单位整体达标。
杭州工伤保险费率档次如何确定
社保经办机构根据用人单位工伤保险支缴率考核情况，按以下办法确定用人单位本年度工伤保险费率档次：
（一）支缴率为零的，其费率在所属行业基准费率基础上下浮两档；
（二）支缴率大于零且小于等于50%的，其费率在所属行业基准费率基础上下浮一档；
（三）支缴率大于50%且小于等于100%的，其费率执行所属行业基准费率；
（四）支缴率大于100%且小于等于150%的，其费率在所属行业基准费率基础上上浮一档；
（五）支缴率大于150%的，其费率在所属行业基准费率基础上上浮两档。
一类行业用人单位符合上述（一）或（二）项的，其费率不再下浮，仍按该行业基准费率执行。
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