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深圳最低工资标准
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。接下来由小编为大家整理出深圳最低工资标准，希望能够帮助到大家！
深圳最低工资标准
适用于全日制就业劳动者的月最低工资标准继续为2200元，适用于非全日制就业劳动者的小时最低工资标准继续为20.3元。
拓展：
一、按劳分配
1、该项原则存在的客观基础包括：
2、在市场经济条件下的中国工资立法，确认用人单位享有完全的工资分配自主权；
3、在中国以公有制为基础的市场经济条件下，按劳分配原则是工资分配的核心原则，中国劳动法的基本工资制度，就是依据这一原则建立的；
4、在以生产资料公有制为主体的社会制度中，国家有责任保证劳动者获得最基本的生活需要，使劳动者实现物质帮助权；
5、由于中国多种经济成份和多种经济形式的存在，必然有与之相适应的以按劳分配为主体的多种分配形式。
二、宏观调控：
1、工资分配的宏观调控原则，以促进社会进步为目的，并通过下述途径贯彻实施：
2、建立正常的工资增长机制，增强工资的收入透明度，并使工资增长水平不超过经济效益和劳动生产率增长水平；
3、实行工资总量宏观调控，使消费基金的增长与生产基金的增长相协调；消费与生产比例关系趋于合理；
4、通过工资分配立法，保障劳动者获得基本生活需要；
5、通过行政手段，干预分配和再分配过程；
6、建立与工资分配相关的其他制度，克服按劳分配和用人单位行使工资自主权中可能产生的不合理、不公平现象。
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