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延迟退休可以自主选择吗
我国已开始进入老龄社会，随着身体健康、学识增加、观念转变，越来越多的退休人士进入就业市场，通过返聘、再创业，从事义务活动、志愿者活动或再就业等。更加丰富的退休生活将成为常态，对社会运行将产生重大影响。接下来由小编为大家整理出延迟退休可以自主选择吗，希望能够帮助到大家！
一、延迟退休可以自主选择吗
延迟退休7月新规：可以自己选择退休年龄。
拓展：
一、由于今年没有出台相关方案，如果我们假定2020年出台，2025年落地实施的话，就是以下四个群体将受影响
第一类：到2025年，小于等于60岁男性（1965年以及以后出生的男性）。
第二类：到2025年，小于等于50岁女性工人（1975年以及以后出生的女性）。
第三类：到2025年，小于等于55岁女性干部（1970年以及以后出生的人）。
第四类：90后年轻人（1990年以及以后出生的人）。
二、渐进式延迟退休需要遵循的原则。
由于渐进式延迟退休的方案还没有出台，所以具体是针对哪些群体，延迟几年这是无法给予准确的回答的。但实施方案制定过程中，这几个原则是需要得到遵循的。一是坚持统一性和灵活性相结合。统一性就是要全国统一方案，以确保不同地区之间的公平。灵活性就是要给老百姓一定的选择权，不是简单地一刀切，具有一定的选择幅度；二是坚持强制性与激励性相结合。强制性就是要有统一的时间表，要分类实施和统筹兼顾。激励性就是通过现行的政策工具来提高人们延长工作年限的积极性和主动性，提高缴缴费年限在养老金计算和调整中的比重。
二、延迟退休原则
1.小步调整
每年延迟几个月或每几个月延迟1个月
金维刚：小步调整简单理解就是延迟退休改革不会“一步到位”，而是采取渐进式改革，用较小的幅度逐步实施到位，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，节奏总体平缓。
也就是说，政策实施后，退休年龄线会往后慢慢推。比如说，原本满50岁退休的女性，政策实施后，第一年，变成50岁1个月或几个月退休。不同年龄段的人，退休年龄不同。以此类推，经过若干年过渡期完成改革。
可以确定的是，改革前期，临近退休的人，只会延迟1个月或几个月，不会出现一下子晚退休几年的情况。
对年轻人来说，延长的退休年龄幅度会大一些，但未来有很长的过渡期和适应期。
2.弹性实施
个人会有自主选择提前退休的空间
金维刚：延迟退休不会搞“一刀切”，不是规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休，而是要体现一定的弹性，增加个人自主选择提前退休的空间。
这是延迟退休改革最大、最重要的特征。
客观地讲，不论是从不同职业群体、不同岗位的就业稳定性和工作强度看，还是从个人身体状况、家庭需求和价值追求看，都存在较大的差异，由此产生的诉求各不相同，有的人希望多工作，有的人希望早退休。
延迟退休改革，应该充分考虑这些多元化需求。在统一实施的基础上，结合我国的现实国情、文化传统以及历史沿革等情况，增加弹性因素，允许个人根据自身情况和条件，选择提前退休的具体时间，充分体现改革的灵活性和包容性。
3.分类推进
不同群体、不同性别
将继续保持退休年龄差异
金维刚：延迟退休不是“齐步走”，而是要与现行退休政策平稳衔接。
我国现行法定退休年龄男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁，政策有所不同。实施延迟退休改革将区分不同群体，采取适当的节奏，稳步推进，逐步到位。
对于现有不同职业、地区、岗位存在的一些政策差异，改革后也会保持政策延续性，确保政策调整前后有序衔接，平稳过渡。
4.统筹兼顾
配套政策和保障措施需协同推进
金维刚：延迟退休不能“单兵突进”。延迟退休改革是一项系统工程，与之相关的配套政策和保障措施非常多，需要统筹谋划、协同推进。
一方面，过去一些与退休年龄相关的政策，要随着延迟退休进行相应调整；另一方面，延迟退休改革也会带来一些新问题和新挑战，需要有相应的配套措施及时跟进。
比如如何通过更有针对性的措施促进大龄劳动者就业创业？如何更大力度对就业困难人员、特别是灵活就业人员给予社保补贴，帮助其再就业？如何进一步加大对大龄失业人员的保障力度，开发适合大龄劳动者的岗位？还有修订相关法律法规等等。
只有统筹兼顾，配套措施到位，才能确保延迟退休改革平稳落地、顺利实施。
三、退休时间到了可以推迟多久办理?
一般可以推迟一个的时间去办理退休，每个地区不同单位办理有少许差异，但是延迟办理非常少。
一般都是提前办理和当月办理，特殊情况下，也会出现推后办理。
一般在市、县级劳动保障部门参加养老保险的，当月办理退休手续。月初开始办理，当月基本能够完成。
在省级参保的直属单位，大多是直属行业，会在年初集中审批当年所有到达退休年龄人员。有时候，有特殊情况时，工作排不开或其他原因 ，也可能会出现年底集中审批当年退休人员。
所以，什么时候办理退休审批手续，具体要咨询所隶属的社保管理部门。
每个地区不同单位办理有少许差异，但是延迟办理非常少。
一般都是提前办理和当月办理，特殊情况下，也会出现推后办理。
一般在市、县级劳动保障部门参加养老保险的，当月办理退休手续。月初开始办理，当月基本能够完成。
在省级参保的直属单位，大多是直属行业，会在年初集中审批当年所有到达退休年龄人员。有时候，有特殊情况时，工作排不开或其他原因 ，也可能会出现年底集中审批当年退休人员。
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