工作保证书

时间:2021-11-21 15:22:03 保证书 我要投稿

关于工作保证书范文合集八篇

  在日常生活和工作中,保证书对我们来说并不陌生,保证书能对保证者起到督促和提醒作用。为了让您不再为写保证书头疼,下面是小编帮大家整理的工作保证书8篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

关于工作保证书范文合集八篇

工作保证书 篇1

  为加强___________(单位或科室)的全体人员管理,严肃工作纪律,转变工作作风,提高工作效率,树立良好形象,我作为___________(单位或科室)管理第一责任人,代表全体人员保证做到:

  1、按时上下班,不迟到早退、不无故空岗脱岗、不无故旷工。不在办公室吃早点,不在工作时间玩电脑游戏、上网聊天、观看或下载影视电影、淘宝炒股与工作无关的行为等。不做与工作无关的事情。

  2、上班时间不擅自外出购物、休闲娱乐等做与工作无关的事情。

  3、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由不逾期不归。

  4、开会不无故不到、迟到早退,会场上不交头接耳、打电话玩游戏、扰乱会场秩序等。

  5、出发、外出参加会议或办事务必说明情况后方可离开,有事请假。

  6、工作日和非工作日执行公务时不饮酒。

  7、加强节假日值班制度,确保通信畅通。值班期间不擅离职守、按规定上传下达、不私自让非值班人员顶岗。

  8、热情服务、用心办事,杜绝门难进、脸难看、话难听及吃、拿、卡、要等不良现象发生。

  9、领导及班子成员带头执行,以身作则、强化服务、遵守纪律、团结干事,严格要求管理好本单位(科室)的人员。

  本保证书自签订之日起生效,保证公开自觉接受来自各方面的监督并严格遵守执行。保证书一式两份,一份交局秘书科存档,一份由签订者自己保存。

  保证人:XXX

  XXXX年XX月XX日

工作保证书 篇2

尊敬的领导:

  你好!在不知不觉中,加入公司已一个多月了,在这个月中积极的工作,努力的学习与工作相关一些技能,但由于是新的工作环境,工作中不可避免的出现一些差错,犹其是这两天出现的一些问题,给公司造成了一些损失和不良的影响,深感的不安,对此,我愿意服从公司的一切处罚。

  同时也希望公司给予我一次改过自新的机会,对此做以下保证:

  1。对出现的问题进行深刻的反省,防止以后再出现同样的错误;

  2。加强对公司产品的熟悉程度,熟透仓库的各项流程;

  3。加强工作业务的学习能力,提高仓库的进、出仓及备货的工作技能;

  4。加强工作能力,提高工作效率;在准确的前提下,搞高工作整速度

  5。端正态度,提高思想觉悟;一切以公司利益为主,决不做有损公司利益的事;

  以上是我接下来的工作态度和保证,并且我愿接受公司领导和同事的监督。

保证人:xxx

  20xx年x月x日

工作保证书 篇3

孙坡小学:

  为了更好的开展教育工作,更好的为学生服务,我特做如下保证:

  1、保证正常出勤率在97%以上,每学期迟到不超过3次,早退不超过1次,累计请假不超3天。;不无故旷工;认真工作,工作时间不做与工作无关的事情。

  2、保证授课计划,教案认真努力的编写。如所编写授课计划及教案被学校发现有延后,则自愿出资20元请同事表示感谢。

  3、保证在上班时间不上网,上课不接打手机。

  4、认真对待学校其它中心工作,不懈怠,不弄虚作假,服从领导指挥。

  5、所授课程,学生上交作业批改率在100%。学生作业正确率在85%以上。

  6、努力提高专业水平,每学期听课不少于10次。

  7、如果统考所教班级落入全镇末三名,取消一切奖金福利,并写出书面检查。

  8、以上保证有效期:XXX年3月1日——XXX年7月1日。

  保证人:XXX

  XXXX年XX月XX日

工作保证书 篇4

  新的一年,新的希望,新的使命,新的.开始。要做好自己的工作,责任非常重大,必须认真、认真、在认真!! 作为矿上的出纳必须勤恳地做好本职工作,始终以企业利益为重,切实维护矿上合法权益,以身作则,廉洁自律,敬业爱岗,忠于职守,加强道德操守约束和行为规范,提升自身职业素养,树立良好的职业品质和严谨的工作作风,努力提高工作效率和工作质量。

  严格遵守矿上《财务制度》,忠实履行职责,诚实守信,客观公正,确保财务管理有序、运行规范,保证提供的财务信息合法、真实、准确、及时、完整,为改善矿上的内部管理、提高经济效益尽职尽责做好服务。切实做到不弄虚作假,不徇私舞弊,不损公肥私,不以权谋私损害企业利益,不擅自决定或违反规定使用资金或干预、插手物资采购等经济活动。

  xx-x

  20xx年03月10日

工作保证书 篇5

尊敬的XX:

  我叫XX,是XX的护士,我在工作时间玩手机,打电话时间过长,严重影响到了我的上班,对病人的态度过于强硬,现在我认识到了自己的错误,我保证以后上班绝不做与工作无关的事,遵守医院各项规章制度,不迟到、不早退、不串岗,特殊情况提前请假。对待随叫随到,经常巡视病房,密切观察病情,做好交接班。全心全意为病人服务,为医院的发展努力工作。

  致此

  敬礼!

  XX

  XXXX年XX月XX日

工作保证书 篇6

尊敬的院领导:

  我怀着愧疚给您写下这份检讨书,以向您表示深刻认识改正思想工作责任心欠缺的决心! 我不对,我有错,我辜负了父母的期望,领导的教诲,人民的信任,院系的培养!

  XX日因为(某种原因)导致工作失误,未看清患者名字而输错液,虽然因为(某种原因)导致此类事情发生,但在写这份检讨的同时我深刻认识到自己责任心欠缺,平时我对自己要求还是比较高的,我非常气愤我这次的疏忽大意!违反了医院规定。我深明领导是多么关心医院的形象和纪律,可是我却连最基本的应该做的也疏忽了!由此我深知一切责任归慨于我的责任心欠妥。平时对这类事情认识不深。导致这类事情发生,在写这份检讨书的同时,我真正觉悟到自己的错误。再次,我这种行为还在医院同事之间造成了极其坏的影响,破坏了医院的形象。同事之间本应该互相学习,互相促进,而我这种表现,给同事们带了一个坏头,不利于院系的院风建设。我常感谢领导这次能叫我写检讨,使我明白了事情和我自己思想上不谨慎的错误。与此同时我从今往后一定更努力要求自己,积极做好医院一切工作,理解体会领导的安排!这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任!通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏院风的行为心情,使我心理感到非常的愧疚,我太感谢上级对我这次深刻的教育!

工作保证书 篇7

  尊敬的谢总及酒店领导:

  我怀着自责、反省和感激的心情写这份保证书,在正熙3年的日子里,这里留给我了很多成长的脚印,留给我了很多感动的画面,留给我了很多悔恨的泪水,更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信,回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景,心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。

  作为一名管理者,部门的管理好坏,部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情,以及对酒店、对其他同事造成的影响,我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省,我认为在以下几点是我犯下的错误:

  1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情,如果不全身心投入,就没有办法去做好,做人如此,做事也如此。对于自己的工作,对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任,我没有把所有的心思都放在工作上,在思想上的松懈,导致了部门管理的松懈,导致了部门业务的监督不力。

  2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者,应该分清自己在工作岗位上扮演的角色,认真履行自己的权利和职责,对于我来讲,一直以来对于员工,把生活和工作没有分开,过于的在乎感情,以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。

  3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理,特别是作为酒店重要经营部门来讲,前台是有着大量现金和账务业务的部门,怎样从制度上约束员工,从业务上指导员工,通过不断的检查和复查,找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题,是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是,在这点上面,我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞,造成酒店的损失。

  4、在对员工的思想教育方面。员工从酒店招聘,再到部门工作,整个在酒店工作期间,部门的思想教育对员工的思想是起着影响和决定性作用的。对于前台的员工,更应该有着强烈的职业道德和责任感,在部门思想教育松懈的时候,员工就会犯错误,就会偏差,就会走上错误的价值观,在入职时做思想教育和引导是远远不够的,还需要在日常的工作中时时刻刻提醒和教导员工什么是正确的、什么是错误的,作为部门的管理者,正因为这点没有做好,才造成了部门员工在道德品质上犯下了错误。

  5、在起好带头作用,树立良好榜样方面。作为一个部门的领头羊,自己的言行举止,直接影响到员工的工作,我作为一个部门的管理者,在平时的言行举止上,没有要求好自己,过于强烈、一定要争取输赢的性格,导致了部门员工爱争强好胜,没有以一个正确的心态去面对自己的工作和出现的问题。

  6、在反省和自我反省方面。任何一个人不可能十全十美,周围的同事或者其他部门都会提出意见和建议,但是在这个时候,我往往不自我总结,总是以自己或者自己的部门为中心,听不进去别人的意见,不会从意见中吸取经验和教训,不断改善和完善本部门的工作,而是很多时候,一味认为自己的部门做了多少,得不到别人的理解,出现抱怨,就造成了员工心态的不成熟和不稳定。

  7、在出现问题和错误的时候,没有认真总结,特别是在员工出现问题的时候,刻于偏袒员工,没有正视问题,而是给出现的问题找理由,找借口,造成了员工在出现问题的时候也会给自己找理由,找借口,没有去从根本上加大力度去杜绝问题,造成问题的不断发生和升级。

  8、在配合其他部门共同完成工作的时候,没有以一个正确的心态去面对,老是一味抱怨付出和收获没有成正比,在这种思想发生的时候,就不能以正确的角度去看待问题,往往把问题处理得极端或者消极,在员工心理就造成了抱怨的心态出现,然后就是对工作的不用心、不重视和无所谓,造成了员工对岗位的不热爱,以致出现偏差的行为。

工作保证书 篇8

我自愿进入村卫生室工作,服从医院的领导,遵守相关规定,认真工作,决心为本村村民服务好。现保证如下:

  1、 责任区内老年人体检率高于85%。

  2、 按要求对责任区内重点人群进行访视。

  3、 辖区内高血压或糖尿病的管理率高于上级下达的任务数。

  4、 脑卒中、精神病、残疾人中至少两项管理率高于上级下达的任 务数。

  5、 按要求对责任区内儿童进行主动搜索,漏报小于3次。

  6、按要求对责任区内死亡人员进行上报,漏报小于2次。

  7、按要求对责任区内新婚人员进行上报,漏报小于2次。

  8、 按要求对责任区内儿童死亡人员进行上报,漏报小于2次。

  9、 不进行卫生室以外的医疗活动。

  10、 不进行超范围行医活动。

  如违反以上规定,我自愿退出村卫生室,放弃相关待遇。

  保证人:XXX

  20xx年X月XX日

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