工作保证书

时间:2021-12-09 13:30:21 保证书 我要投稿

【精品】工作保证书锦集6篇

  在日新月异的现代社会中,接触并使用保证书的人越来越多,保证书的具体保证内容一般是用分项的方式一条条地列出的。那么你真正懂得怎么写好保证书吗?下面是小编整理的工作保证书6篇,欢迎大家分享。

【精品】工作保证书锦集6篇

工作保证书 篇1

尊敬的领导:

  对于我工作态度不端正,一下是我针对自己工作态度的检讨:

  我思想觉悟上存在的严重不足,一个人思想觉悟是通过长期的工作积累和领悟。而我恰是要努力认真地对待我的实习,在此次犯错和深刻反省的基础上,逐渐地培养和领悟出这样一份良好的思想觉悟。

  我在业务操作方面依然存在不足。今后需要继续刻苦努力学习,我平时应该多刻苦一些,工作方面的经验再多积累一些。

  我的危机意识严重欠缺。现在的就业情况是比较严峻的,而我恰恰没有这样关键的危机意识,才会态度不端正地对待此次的实习经历,犯下对这一实习过程的重视。

  我正当年少,我必须努力学习,用充实的知识、良好的纪律习惯武装自己,让我能够拥有美好的未来。感谢老师,感谢您对我的批评与教育,我要吸取教训,痛改前非,以此为鉴。

工作保证书 篇2

  我们的生命救助工作是伟大而崇高的,它不但需要满腔热忱的奉献精神,更需要脚踏实地的认真苦干,若有志于救助工作的志愿者和工作者能自觉遵守以上各项,则不但有益于社会,同时也能完善自我,助人者自助,净化自己的灵魂!

  为使该项工作能顺利、有效、规范的开展,我们需要每一位工作人员和志愿者在参加生命救助热线的工作期间,履行以下工作规范:

  1. 我向“危机干预热线”提供的个人资料是详实的。

  2. 我志愿参加重庆“危机干预热线”,遵守热线的工作制度和规范。

  3. 在工作中,我将严格遵守工作纪律,不与求助者私下交友、面谈,不通过热线谋取私人利益,或进行有关商业活动。

  4. 我保证不向工作之外的任何人泄露求助者的隐私和机密资料。

  5. 在工作中我将如实做好咨询记录,包括时间、对象、问题、过程、内容。不得擅自涂改或编造咨询记录。

  6. 例外事情要向热线管理人员请示。

  7. 若违反以上条例,本人承担由此引起的一切法律责任。

工作保证书 篇3

  尊敬的单位领导:

  您好,我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机房管理工作中,因我个人的疏忽,工作的不到位,我没有能够细

  致地做完工程的所有进程,以至于让现场施工人员将0DF机架的位置安装错误。 首先关于这项错误,我要做深刻地检讨,这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员,身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用,一名电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的,应该细心指导每个施工人员的具体工作,要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现,而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。

  在此次的电信机房管理工作中,因为我个人的疏忽,没有监督好工人0DF机架安装工作。但电缆线已安装好了,0DF机架安装位置错误就需要重新移动,这样一来一回势必造成浪费,造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责,此时此刻我的心情非常的不好,因此这项错误,我这段时间都不能够从中解脱出来。

  出现问题,是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的,如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错,我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会,对于这项工作的错误,我也有一定自我认识,我还是一个电信机房管理新人,这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词,因为错误终归是错误,我应该用于面对错误。

  通过此次深刻的检讨,我深深地反思,我的犯错根本原因在于我个人的疏忽,没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节,须知重要工作是容不得一点马虎的,我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话,我就会很难在工作岗位上有长远的发展。

  针对我目前的错误,我决定用如下措施加以改正,也希望领导、同事们能够监督我,你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。

  1,针对我的工作责任感、工作失职,今后我要全身心投入工作,对于自己所辖职务做精心了解,对于每一个环节的施工都做好监督和管理。

  2,今后我要像公司的优秀工作的同事学习,认真学习好的工作作风,从精神层面上提升我的工作理念,从根本上为我把今后的工作做好打基矗。

  通过此次深刻的检讨,请领导能够信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作,为公司的发展献上自己微薄的一份力量。

  保证人: 保证人所在部门(盖章) 工作岗位:

  (签字): 部门领导(签字): 年 月 日 年 月 日

工作保证书 篇4

各位领导、同事、病友们:

  我科是集临床麻醉、护理、科研、教学于一体的ⅰ级临床科室,担负着全院手术病人的麻醉、护理和危重病人的复苏急救等工作。为提高医疗质量、降低病人负担、加强行风建设、树立天使形象,以端正的态度,积极的行动投入到“医院管理年”活动中去,我们决心做到:

  一、严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,恪守医疗服务职业道德。

  二、对病人一视同仁,不分贫富、地位、种族、性别、年龄、残障等,都给予同等的治疗和护理。营造一个温馨、舒适、安静、安全的手术环境。

  三、严谨求实,奋发进取,钻研医术,对医疗技术精益求精,不断更新知识,以精湛的麻醉和护理专科技术为病人提供优质服务,尽量减轻病人痛苦。

  四、运用整体护理观为病人提供生理、心理、社会等全方位护理。

  五、对急重病人争取时间,组织医护力量,积极抢救,提高危重病人抢救成功率。

  六、尊重病人的人格与权利,保护病人的知情同意权、隐私权,实行保护性医疗,不泄漏病人隐私。

  七、合理收费,不乱收费,不高收费。不以权力谋私和收受病人红包。

  八、虚心接受意见,改善医患关系。

  以上是我们全科人员的医疗护理工作决心,请社会各界、领导、同事及病友们给予监督!

  保证人:

  xx年xx月xx日

工作保证书 篇5

李总你好:

  此刻我静坐在电脑前,思绪万千,正打算按照您的指示,为我这个曾经工作了18个年头的公司写一份属于自己的离职书,无限感慨却迟迟无法下笔。但是我可以肯定的是,我的迟疑,并不是因为对即将失去这份工作而感到恐慌和彷徨,也不是因为要马上决定离开这个我工作了那么久的公司而去怨恨,有眷恋,但更多的,是思考。

  思来想去,我觉得,我要写的不应该是什么离职申请,也不是什么简单的换岗请求。公司这段时间出了那么多的失误和质量问题,带来的重大损失和惨痛的教训是这么多年所未有的,对于我们这样一个食品加工企业尤其是以出口为主导的食品加工企业来讲,产品质量和安全,是我们企业生存和发展的根本,现在出了这种重大质量问题意味着什么,我这个工作了十几年的老员工不可能不清楚。十几年来,公司从成立到现在,一步一个脚印,从无到有,从小到大,但是在产品质量和安全上一直战战兢兢、如履薄冰,从来不敢放松。

  现在出现问题了,就撂挑子,推卸责任,逃避问题。对不起,我不愿意做一只遇到困难和危险就把头伸进沙堆然后万事大吉的鸵鸟!!我为了这个公司工作了十几年,感情和眷恋自不必说,但就这么走了,我觉得这是逃避责任的懦夫行为,如果没有保证和改进,没有反思和自责,没有完善和彻底根除弊病。东宝食品仍然会在今后的日子遇到更大的困难和损失!因此,我来做自我保证,也希望所有视产品质量和安全为公司生存和发展的部门和员工,都来保证,我们的问题到底出在哪里,怎么去改善和杜绝。

  第一、前几天出现的发往韩国的17公斤蒜米多贴标签的错误,毫无疑问,这是我个人的工作失误,我承担主要责任并不逃避这个问题;还有,前些日因为对大池藠头数量库存数量不实导致公司和客户之间的信任,我有很大的`责任,对此,我愿意接受公司对我的批评和处罚。

  说到底,是因为我的麻痹大意,以及这几个月来的浮躁心态所导致的。这段时间确实放松了对细节的把关,有些时候想当然的处理工作中的一些问题,(具体细节,你自己再描述一下)

  第二、对原料供应环节没有尽到应有的监督之责,(继续完善)

  近几年公司销量节节攀升,规模不断扩大,公司管理也在逐渐的完善,对我们员工的各种能力和要求也在不断提高,我个人确实倍感压力,不敢有所懈怠,生怕落后于同事们的追赶,辜负领导们的殷殷期望。虽然不断自我鞭策,但自满情绪时有溢露。上半年公司生产任务异常繁重,库存原料消耗压力巨大,下半年价格低廉的大姜即将集中供应,每一个环节都在考验我们。精力不集中和责任意识下滑,对公司要求的执行和贯彻没有彻底,终于使大大小小的问题慢慢显现出来了,而最近这些重大问题的出现,无疑是对我们的当头棒喝。

  仓库管理,贵就贵在“认真”二字,我在感到惭愧的同时,也非常清楚的知道当前的问题之所在,接下来,应该从以下几个方面重点改善:

  第一、

  第二、

  第三、

  过错导致的损失已经无法弥补,但亡羊补牢,未为晚矣。疼定思痛之后,我必须鼓起勇气来保证自己的失误所造成的影响,以及自身所必须改善和扭转的思想。这么多年,我对东宝确实是有感情的,他已经不仅仅是我工作和取得报酬的场所,更是我安身立命之所在,我的满足与希翼、得意与忧虑,都和他息息相关,我始终固执的认为,没有谁比我更渴望东宝能更好的发展,更健康的成长,更多的盈利,给客户带来健康美味的食品并最赢得更好的“东宝”口碑。

工作保证书 篇6

总经理:

  为酒店试营业期间主要工作任务总体要求,我代表部全体员工,:

  1、认识,思想,对员工动员,认识到工作的性和的紧迫性,严密组织,坚决酒店的当前工作任务,,科学安排人员和,责任到人,克服,服务和工作两不误,工作。

  2、承担的职责和任务,层层分解,对每个班组、岗位制定出工作进度配档表,对的组织机构框架、人员岗位职责、任职要求、工作范围内容、工作流程和标准管理制度细致起草编写,按要求编写出符合的文本,并内部评审。

  3、对各设备实施盘查检查,不放过故障点,查处问题和隐患,所有设备实施无故障运行状态,并起设备实施台账和档案。

  4、组织员工星级标准等内容的培训学习,星标要求,星级意识和标准意识,岗位练兵,熟练各岗位人员服务技能和技巧,管理和服务,每项服务接待工作。

  5、在掀起争优创先活动,多样、内容多 彩的主题活动,比谁的服务好、意识强、工作、标准高,争先、创先、率先,工作,打造一支一流的员工队伍,一流的工作业绩,在酒店内工作走早最前列,为酒店的发展拥有,迎接酒店的正式开业。

  是部全体人员的,请总经理和全体员工监督。

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