工作保证书

时间:2021-12-15 19:42:53 保证书 我要投稿

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  随着社会不断地进步,大家逐渐认识到保证书的重要性,保证书是保证者提出保证时使用的专用书信信或文字材料。那么什么样的保证书才是有效的呢?下面是小编精心整理的工作保证书6篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

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工作保证书 篇1

  甲方: (以下简称甲方)

  乙方: (以下简称乙方)

  xx-x(以下简称乙方)为 (以下简称甲方)xx-x部工程师,自民-国 年 月 日起,负责保管、持续更新及建立lcp各式产品之配方等相关数据,为保障甲方配方机密,乙方特向立此保证书,同意无条件遵守下列条款:

  1.乙方保证善尽善良管理人之注意,妥善保管、持续更新及建立因本合约而知悉或持有未公开之配方、技术及相关营业秘密等资料,不得任意泄漏或交付任何第三人或使第三人知悉。

  2.乙方非经甲方同意或授权,保证不会将相关之前条各项配方、智慧财产权,无端泄漏给第三人知悉,若有违反此情形,愿无条件接受甲方处分,并承担因此而造成对甲方之相关损害。

  3.乙方保证于签订本保证书及任职期间并无专职或兼职受雇、从事、投资或经营 与甲方司业务相竞争之业务行为,并保证其亦无直接或间接与甲方利益相冲突 之投资、经营、或受雇或其它关系或行为存在。

  4.乙方未于甲方任职后,基于本人职业上之道德操守,保证对任职甲方公司期间各项配方、技术及相关营业秘密等资料之保密责任,于未任职时立即或于指定时间内将所有记载或含有前述营业秘密之文件、数据、图表、计算机磁盘或其它储存媒体交予甲方或其指定之人。

  同时乙方自未于甲方任职之日起二年内之任何时间,非经甲方书面同意:

  (1)乙方不得直接或间接为自己或以任何第三者名义设立、投资、受雇于或经

  营与甲方或其关系企业相同种类或相类似业务之他人、他公司或他组织, 甲方确认乙方离职之后负有前款义务的,由双方以单独的 另行规定。

  (2)乙方不得直接或间接为自己或任何第三者招揽或聘雇甲方所雇用之任何员工。

  5.乙方违反前项之规定时, 如行为足以损害甲方之利益者,乙方应赔偿甲方之 损失。

  6.本保证书涉讼时,双方同意接受 地方法院为第一审管辖法院。

  7.本保证书一式二份,甲乙双方各执乙份为凭。

  立保证书人

  甲 方:

  负 责 人:

  乙 方:

  身分证号码:

  公元 年 月 日

工作保证书 篇2

尊敬的领导:

  我怀着万分忏悔的心境向你递交这份保证书,在与您的交谈和教诲中,我深刻地认识到了在工作中的不负职责,给公司和自身以后的发展造成的严重影响。在听完领导的教诲后,想到的唯一一句话就是“知错能改善莫大焉”。也感激领导给我一个改过自新,并重新认识自我的机会。

  为了能更好的做好我的工作,对我今后的工作做以下保证:

  第一,要尊重领导,团结同事,努力创造一个团结和睦的团体。

  第二,要自觉学习业务,学习公司的有关精神,时刻不忘自我工作和思想上觉悟的提高。第三,要时刻不忘自我的职责,要尽职尽责的做好工作,要做到在岗一分钟,做好六十秒。

  第四,自愿遵守公司制订的各项规章制度。

  第五,做到对于公司专业知识工作流程熟悉掌握,熟练操作。

  第六,做好自我本职工作,管理好自我区域,进取完成各项上级分配下来的工作。

  我将重新开始工作,我保证必须会改掉以往对工作的懒散和不负责,尽心尽力做好自我的本职工作。必须外树形象,内树素质,不断开拓创新,让大家看到一个不一样的自我。在以后工作当中,恳请领导和同志们给予监督。如果在外有犯影响公司形象,在公司违犯公司规章制度的行为。敬请公司严厉处分,绝无怨言。

  最终,我期望广大员工以我做反面材料,对照自我,检查自我。期望在以后的工作中,能从领导身上得到更多的`智慧,得到你们的教诲和帮忙,并且保证以后不会在出现类似的错误,如有在犯,请领导重罚。

  这是我第一次写保证书,我也坚信这是最终一次。

  说到不如做到,要做就做最好。请领导相信我,给我一次机会。在您的关怀和帮忙下,我必须会改造好思想,转变观念,在工作、学习、社会、社交等方面更上一层楼!

  此致

敬礼!

  保证人:xxx

  20xx年xx月xx日

工作保证书 篇3

您好!

  多谢您能在百忙之中抽空看我写的保证书!

  由于我擅自离开岗位旷工,虽然跟领导已说出旷工的理由,可是我觉得此刻说理由,都只是托词,我不想再为自我的错误找任何借口,那只能让我更加惭愧。我此刻怀着十二万分的愧疚给您写下这份检讨保证书,以向您表示我对旷工这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再旷工的决心。早在我刚踏进公司大门的时候,您就已经三令五申,一再强调,不得迟到,不得旷工。其时,领导反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告诉自我要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导和管理组对我的一片苦心。自我并没有好好的去研究我此刻的职责,造成了此刻的错误。对于我旷工的事情,所造成的严重后果如下:

  1、在同事中间造成了不良的影响。由于我一个人的旷工,有可能造成别人的效仿,影响单位的纪律性。

  2、影响个人综合水平的提高,使自身在本能提高的条件下未能得到提高,使得自我一向都在迷茫状态!

  3、如今,大错既成,我深深懊悔不已。深刻检讨,认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点:思想觉悟不高,对重要事项重视严重不足。就算是有认识,也没能在行动上真正实行起来。思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。对待工作的思想观念不够深刻。不够正确。没有认识到此刻的一份适宜工作的机会是多么的难得和重要。

  所以我决定有如下个人整改措施:

  写保证书一份!对自我思想上的错误根源进行深挖细找的整理,并认清其可能造成的严重后果。认真克服生活懒散、粗心大意的缺点,努力将工作做好,以优秀的表现来弥补我的过错。经常和管理组加强沟通。保证不再出现上述错误

  短短几百个文字,不能表述我对我自我的谴责,更多的责骂,深在我的心理。我错了,我不该旷工的。我期望领导能给我改过重新的机会。如果公司仍能给我改过的机会,我会化悔恨为力量,我绝不在同一地方摔倒,做事要有始有终,工作也一样,不能半途而废,所以,我要感激领导让我写了这份检查,是领导让我认识到自我的错误,给了我改过的的机会,使我离成功更进了一部。我会努力的工作,说真心话,在矿上班认识很多同仁真的很开心很愉悦!我已经把这个工作当成我生活的一部分了!请领导继续关心监督、帮忙我改正缺点,取得更大的提高和成功。

  在20xx年即将到来工作又将重新开始的时候,我保证必须会改掉以往对工作的懒散和不负责,尽心尽力做好自我的本职工作。必须外树形象,内树素质,不断开拓创新,让大家看到一个不一样的自我。在新的工作当中,恳请领导和同志们给予监督。如果在外有犯影响公司形象,再违犯公司规章制度的行为或擅自离岗,我将自愿离职旷工,敬请公司罚完扣完我工资,绝无怨言。

  保证人:

  日期:

工作保证书 篇4

  为了进一步维护和执行单位制定的各项规章制度,杜绝散漫工作态度,提高工作效率,本人承诺将严格按照以下纪律执行。

  1.坚持按时上下班,不迟到,不早退,不旷工。若有事公出,必须先报值日人员记录备案方可公出。

  如迟到、早退在30分钟,自愿接受10元罚款;无故迟到、早退超过2小时扣除当天工资;无故旷工一天,自愿接受扣罚3天工资;一年内累计旷工30天,予以辞退。

  2.上班时间不做与工作无关的事,上班时间不上网聊天,听音乐,玩游戏和上与工作无关的网页等。

  如有违反发现一次予以警告,再次则自行离职(离岗期间停发工资)。

  3.值日和假日值班时,负责搞好办公场所公共卫生、安全、来信来访、会议通知,工作人员去向记录等日常工作。重要事情及时向领导报告。

  值日和假日时,如有重大失误。愿接受离职处理(离职期间停发工资)。

  4.严格执行请假、销假制度,必须先请假,经批准再离岗,否则按旷工处理。

  5.保证上班时间通讯畅通,如果上班电话联系不上,则按旷工处理。

  6.自觉严格遵守单位各项规章制度,维护单位形象,不干有损单位利益之事,听从领导安排,团结同志,自觉协调好各方关系。

  以上是我保证,请领导和同志们监督,如有违反,甘愿接受相应处罚。

  此致

敬礼

  保证人

  20xx年xx月xx日

工作保证书 篇5

尊敬的单位领导:

  面对如此惨烈的工作业绩,我不禁冷头大汗,心里有说不出的滋味,就像品尝到打翻了的五味瓶,酸甜苦辣咸,纠结在心间啊!

  回顾错误,我在XX年6月到12月期间的工作业绩非常糟糕,总共只完成18张业务订单,销售金额仅仅人民币30000多元。这样的工作业绩在本单位排名倒数第一,距离倒数第二名的销售业绩相差了XX0多元,差距是明显,我的愧疚也是多多的。

  现如今,我已经深刻地反省了自我错误,总结我过去一段时间的表现。我在工作当中存在态度松懈、思想觉悟不高、业绩操守不强、工作经验没有足够积累、人际交往存在过大偏差等问题。如此严重的问题怎么能不造成我工作业绩的下滑呢?

  因此,我决心好好改正错误,认真地弥补错误。特此,我向您郑重地保证:从今往后,我一定非常认真地工作,以严肃认真态度面对工作。

  (责任)

保证人:

20xx.x.x

工作保证书 篇6

  为认真贯彻《中华人民共和国消防法》落实消防安全责任制,进一步提升社会火灾和消防应急救援能力,保障消防工作与经济社会的发展相适应,我代表本企业向政府作出如下保证:

  1、实行目标管理。将消防工作纳入综合治理考评体系,逐级签订目标责任书;将消防工作纳入企业绩效考评内容,落实消防安全责任和责任追究制。

  2、保障消防事业经费投入。企业将公共相仿设施建设列入消防工作目标,落实公共消防设施及消防装备建设建设不低于村镇建设维护费总额6——8%的规定。

  3、加强消防基础设施和消防装备建设。认真落实消防规划,加强消防栓建设;开展重大危险源火灾风险和危害评估工作;所有企业建立义务消防队,所有保安、巡防队伍都能够履行消防职能。

  4、组织排查整改火灾隐患。根据本地火灾规律和消防工作特点,定期研究火灾形势和做好全年火灾隐患排查治理工作,及时部署开展易燃易爆单公共娱乐场所、人员密集场所、建筑消防设施、“三合一”场所的消防安全专项管理;严惩消防违法行为,消防火灾隐患。

  5、加强消防安全宣传教育培训。广泛开展,《中华人民共和国消防法》等消防法律和消防安全知识宣传;组织开展“119消防宣传日”等消防宣传活动营造良好的消防宣传氛围;加强职工消防基础知识、基础技能培训,配合县消防大队的安排,组织好所属单位职工参加消防安全培训,落实持证上岗制度。

  6、认真组织消防安全专项治理活动。依法组织开展消防安全自查和专项治理。做好全年火灾隐患排查治理工作,落实责任主体,做到早发现早治理。

  7、加强社会单位消防管理。组织开展以会检查消除火灾隐患、会扑救火灾隐患、会组织人员疏散逃生和管理标准化、表示明细化、宣传常态化为主要内容的“三会三化”的建设,全面提升社会单位“四个能力”;公众聚集场所、易燃易爆等单位推行火灾公众责任保险。

  8、火灾形势稳定。力争不发生亡人火灾事故的发生,凡发生亡人火灾累计超过一起含一起的,企业承担相关责任。

  责任单位:___________________

  责任单位负责人:_____________

  _____________年____________月

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