入职保证书

时间:2022-06-18 08:45:07 保证书 我要投稿

入职保证书(精选5篇)

  在不断进步的时代,大家逐渐认识到保证书的重要性,保证书有利于保证者依此进行自我检查、自我约束、自我督促。其实写保证书并没有想象中那么难,以下是小编帮大家整理的入职保证书(精选5篇),仅供参考,欢迎大家阅读。

入职保证书(精选5篇)

  入职保证书1

  入职单位,为明确本人在入职前和入职期间之责任和职业道德,我愿向公司做出以下保证:

  1、所提供给公司的入职登记表、学历证、身份证等相关入职材料真实、有效,不存在造假。

  2、人无任何病史,不存在任何职业病倾向,更无职业病潜伏状况。

  3、服从企业安排,接受企业安排的本职工作内容,因工作需要服从加班安排和相关岗位调配。

  4、在公司期间,不在外兼职,如有兼职本人愿意独立承担一切法律后果,均与公司无任何关系,公司不承担任何连带责任,若给公司带来的损失,我本人全部承担损失,公司有权随时解除人的劳动合同,公司不需任何赔偿。

  5、遵守公司保密规定,保守公司秘密,不将公司的任何材料带出工作场所,不向他人泄露公司秘密,保证不散播不利于公司的言论,不做有损公司的事情,自觉维护公司声誉。

  6、认真学习公司规章制度和岗位职责,并严格遵守和履行公司各项规章制度;若有违反,自愿接受公司相关处罚,触犯法律的自愿承担法律责任。

  7、在职期间遵规守纪与同事和睦相处,相互协助,如出现打架斗殴、寻衅滋事等违法违纪事件,自愿无条件接受公司处罚或辞退处理,自愿放弃相关权益与之争议的申诉抗辩权,承担并赔偿因本人违反保证内容给公司所造成的直接、间接经济损失。

  8、入职前与上一单位已办理完毕全部离职手续,不存在任何劳动关系、劳动纠纷,无任何竞业限制约定。若存在隐瞒,本人愿意独立承担一切法律后果,均与公司无任何关系,公司不承担任何连带责任,给公司带来的损失,将由我本人承担并有权随时解除本人的劳动合同。

  9、认真履行岗位职责,在职期间不兼任任何第三方公司职务获取利益。

  10、在职期间,自觉维护公司荣誉,不利用职务之便贪污舞弊,不泄露和探听薪资,不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。

  11、自觉维护公司利益,不侵占公司、同事或客人的财物。无故损毁公司财物,自愿接受公司的调查和处理。

  12、在工作时间内必须穿戴公司提供的工作服等劳保用品,并保证整洁;中途辞职,所发放的劳保用品需要上交,若遗失,则折价赔偿。

  13、个人意见或建议等,保证做到逐级反映;当反映意见或建议未获解决或采纳时,保证以书面形式逐级向上级反映。如确需当面反映时,保证在工作结束后进行。个人意见或建议等如违反反映流程,无条件自愿接受公司处理。

  14、在职期间,因故申请离职时,将按公司离职流程申请、办理,并做好各项交接手续,在规定时间内办理完成个人社保关系、户口迁移、人事档案等;若擅自离职,自愿承担由此给公司造成的经济损失。

  15、离职后,不得单独或联合他人实施有损公司利益和诋毁公司形象的行为,不得直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源经营任何业务;若有违背,则愿承担一切法律责任。

  人郑重声明:以上系本人真实意愿之反映。本保证书可作为本人与公司签订的《劳动合同》附件。本人如有违反保证书的行为,公司可依据制度规定按违约论处,无条件同意公司解除与本人的劳动合同,自愿放弃相关权益与之争议的申诉抗辩权,承担并赔偿因本人违反保证内容给公司所造成的直接、间接经济损失。

  _________

  20______年______月______日

  入职保证书2

  本人______,于20______年______月______日入职,在______公司______部门任职______岗位,为明确本人在工作期间之责任和职业道德,我愿向公司做出以下保证:

  一、本人保证入职并与公司签订劳动合同时,所提供的资料信息都是真实可查的,这些资料信息包括但不限于:身份证明、户籍证明、离职证明、学历证明、各项专业证书、照片、历史背景、工作经验、求职简历与入职登记表中的信息及其他由本人提供的资料信息。如在签署劳动合同之后,公司发现本人提供的上述信息有欺诈成分的,本人同意公司随时解除劳动合同,并无需支付任何经济补偿。

  二、本人保证在与公司签订劳动合同时,与任何用人单位之间不存在劳动关系,并且不存在任何没有处理完的法律责任。如果该保证不属实,则本人与原用人单位之间的劳动纠纷由本人独立承担相应的责任,公司不承担任何连带责任,并有权随时解除本人的劳动合同。

  三、本人保证在与公司签订劳动合同时,公司规章制度和岗位职责我已学习和明确,并愿意在劳动合同履行的过程中严格遵守和履行各项制度;若有违反,愿意接受公司相关处罚,触犯法律的,愿承担法律责任。

  四、本人保证在任职期间,不在外兼职,并严格遵守公司规定的作息时间,因工作需要将服从加班的安排和接受岗位调配。

  五、本人保证在任职期间,自觉维护公司荣誉,不利用职务之便贪污舞弊,不泄露和探听薪资,不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。

  六、本人保证在任职期间,自觉维护公司利益,不侵占公司、同事或客人的财物、不贪占、无故损毁公司财物,对与本人发生的相关业务经费,愿意接受公司的调查和处理。

  七、本人保证在任职期间,遵守公司保密规定,保守公司秘密,不将公司的任何材料带离工作场所,不向他人泄露公司秘密,保证不散播不利于公司的言论,更不做中伤公司的事,自觉维护公司声誉。

  八、本人保证在任职期间,在工作时间内必须穿戴公司提供的工作服等劳保用品,并保证整洁;中途辞职,所发放的`劳保用品需要上交,若遗失,则按价赔偿。

  九、本人保证在任职期间,个人意见或建议,保证做到逐级反映;当反映意见或建议未获解决或采纳时,保证以书面形式向上级反映。如确需当面反映时,保证在工作结束后进行。

  十、本人保证在任职期间,本人保证遵守公司薪酬保密规定,不向他人透露自己薪酬或探听他人薪酬;如有违反,则公司可以视情节轻重给予本人罚款、降职或解除劳动合同的行政处分。

  十一、本人保证在任职期间,因故申请离职时,我将提前一个月以书面形式呈报公司,并在公司为我职位招聘到合适的接替人员,办妥相关移交手续后离职。如擅自离职,甘愿将本人未领的所有工资、福利等的30%作为违约处罚。

  十二、离职后,不得单独或联合他人实施有损公司利益和诋毁公司形象的行为,不得直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源的任何业务;若有违背,则愿承担一切法律责任。

  该保证书将自动作为劳动合同的附件,与劳动合同具有同等的法律效力。

  保证人:

  身份证号码:

  20______年______月______日

  入职保证书3

  本人是_________有限公司的新员工,在上岗之前,本人自愿遵守以下规定:

  1、认真阅读公司《员工手册》,接受公司制度、技能、安全等培训。

  2、遵守公司《人事管理制度》,服从公司任何工作调遣与指令。

  3、愿按公司规定,自录用日起接受前___月为试用期,试用期间必经考核合格,始得正式任用。

  4、试用期不符合公司要求,接到公司停止试用通知后愿意立即离职,决不提任何离职条件和要求任何经济补偿。

  5、试用期满正式录用后,经培训的新员工为公司服务___月/年,如在服务期内,新员工提出离职,则应赔偿公司对其的相关技能培训费。

  保证人:_________

  20______年___月___日

  入职保证书4

  (此表于员工入职,正式上班报到的第一天,经知悉并同意后,须签立此员工保证书后,才可成为公司正职员工。)

  本人:于年月日起,正式入职于上海双箭齐发文化传播有限公司任职,本人保证在职期间自愿遵守以下规定,若有违背,同意接受公司按《公司管理制度章程法》及《财务管理制度章程法》的各项规定实施,本人同意配合。

  一、保证在职期间,一定遵守公司企业文化、团队精神及各项营销政策、革新制度、公告发布、行政命令及《公司管理制度章程法》及《财务管理制度章程法》管理条例和贯彻执行部门内各项系统作业制度。

  二、保证在职期间,不会发生徇私舞弊、侵吞公款、侵占公物、渎职、怠忽职责及私下与他人买卖图利或收取客户回扣等所有不正当行为。

  三、保证在职期间不得有恶意破坏公物及在公开场合中有顶撞上司、言语漫骂上司、私下造谣生非、成立小圈圈、排挤他人、中伤他人及任何破坏团队精神的行为或言语。

  四、保证在职期间,不会对外泄露公司所有业务上之机密,包含文件、图案、样本、业务资料、客户档案、商业报表、联单资料、各式企划、计划书等。

  五、凡属在职期间的员工,日后在公司工作期间,是利用公司资源、器材、设备、人员、时间等,所产生的设计、拍摄、创造、创作及图像、图样、资料、教学材料、文件、方案、软件、模具、模型、样本、企划案、设计图、发明创造等知识产权及使用权均属公司资产,

  不得于在职时或离职后携出公司、拷贝使用、转借他人、贩卖出租或展示。

  本人若有违反上述各项事项及内容,愿接受法律上之任何制裁与判决。

  保证人签名:(盖章):

  身份证字号:

  户籍地址:

  日 期:

  入职保证书5

  一、实习员工个人信息

  姓名 性别 学校 专业

  家庭住址 联系方式

  二、实习期限

  自 年 月 日至 年 月 日止计 个月。

  三、工作要求及待遇

  1、工作岗位:在 有限公司担任 职务。

  2、工作时间:周一至周六,上午8:30-11:30,下午1:30-17:30

  3、实习补贴:依照双方协议,每月 日支人民币 元,按实际工作日计算,凡缺勤或请假均不给薪。

  4、离职:需提前7天提交书面申请至公司人事部,经负责人批准后,由公司人事部为其办理离职手续。

  四、其它

  实习人员应清楚 有限公司的各项规章制度并直觉遵守公司各县规章制度,服从公司的管理和安排工作。

  实习生: 负责人:

  日 期:

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