员工保证书

时间：2020-10-27 11:21:23 保证书我要投稿

员工保证书范例

　　在当下社会，越来越多人会去使用保证书，保证书有具体的格式要求。我们应当如何写保证书呢？下面是小编整理的员工保证书范例，仅供参考，希望能够帮助到大家。

员工保证书范例

员工保证书范例1

相片

保证人

被保人通讯处

被保人姓名

工作部门

被保人职别

到职日期

员工保证书范例2

　　青岛恩马房地产开发有限公司：

　　我xx系xx省xx市（县）人，现年xx岁。我于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日服务于贵公司xx部门。

　　今因离职，我保证在离职前完成工作移交，资料、物品交接和离职手续办理等事宜，并保证没有遗漏和不当之处。在离职以后如果有需要自己协助办理的事务，本人愿意尽力协助；如果因为自己工作交接不清而直接导致公司损失，本人愿意承担一切乃至法律责任；本人在此也承诺保守公司的商业秘密，决不泄露。

　　为郑重起见，特立此保证书为凭。

员工保证书范例3

　　本人系上海XX产权经纪有限公司的新员工，在上岗之前，本人自愿遵守以下规定：

　　1、在正式成为贵公司员工之前，本人的试用期为3个月;

　　2、试用期内本人的工资薪水合计1000元，全勤奖金100元;

　　3、试用期之业绩奖金按照贵公司规定标准执行;

　　4、未成为正式员工之前，本人自愿不享有公司的包括社会保险在内的任何其他福利，也不签正式劳动合同;

　　5、试用期间本人保证严格遵守公司的作业和作息时间规定;

　　6、本人遵照员工守则之规范进行工作;

　　7、本人绝对服从公司领导及主管之和帮助;

　　8、本人将认真接受公司的专业培训;

　　9、本人保证每月成交必须达一万股;

　　10、如在试用期间发现本人并不适合在贵公司发展，本人将无条件接受公司的辞退。

　　11、以上承诺是本人的真实意思表示。

　　本人签名：___________ 性别：_______ 年龄：__________

　　居民身份证号码：______________________ 电话：____________

　　家庭住址: __________________________________________________

员工保证书范例4

　　本人现任工商银行XXXX，对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等规章制度的要求，结合自身工作，保证做到：

　　一、忠实履职尽责。认真遵守党的路线、方针、政策和上级指示精神，严格遵守国家法律法规、军队条令条例，履行好工作职责，做党和人民的忠诚卫士。

　　二、遵守廉政规定。自觉遵守党风廉政建设和廉洁自律制度规定，带头执行“八项注意”、“六个严禁”平淡一日、清廉终生。

　　三、坚持集体领导。坚决贯彻民主集中制原则，执行“十六字方针”，坚持重大事项决策、大项经费开支、干部人事任免等由党委集体作出决定。

　　四、严守人事纪律。不搞不正之风，不谋取私利，做到任人为贤；不插手银行票据、入账等敏感事务。

　　五、执行财经纪律。严格落实“收支两条线”，不设立“小金库”、账外账，不假公济私，不化公为私；不干预和插手基建工程、大宗物资采购、房地产租赁、土地合作开发等经济活动捞取好处。

　　六、严把清廉底线。不接受可能影响正确行使职权的有关单位和个人的礼金、礼品、馈赠、宴请；不利用婚丧喜庆等敛财；不超标准、超编制配备小汽车，不多占住房；不准配偶、子女从事与银行有关的经营性活动。

　　七、落实述廉制度。自觉接受组织和群众的监督，定期进行述职述廉，申报个人有关事项，报告个人住房、婚姻、出国、配偶从业等方面情况。

　　保证人：

　　二○XX年三月五日

员工保证书范例5

　　保证人出于对XX市XX网络信息技术有限公司(简称“公司”)从事的教育行业前景的憧憬向往及个人发展愿景的追求需要，经认真考虑，正式决定申请加盟公司从事岗位工作，一旦通过培训考核被录用试用，保证人保证如下：

　　1、愿意在公司工作服务不少于贰年，决意做好本岗职工作，认真履行岗位职责，严格遵守公司各项规章制度。在此期间由于个人原因离开公司，保证人同意无条件承担一切经济责任。

　　2、严格依照公司各项规章制度和劳动合同条款之规定，及时办理人事档案关系转入及保险统筹缴纳档案转移之手续。由于自身原因不能按规定要求办理上述档案关系调入转移手续，愿意放弃转正后所享有的相关权益，因此造成的后果及经济、法律责任概由保证人自行承担，与公司无关。

　　保证人郑重声明：本保证书可作为保证人与公司签订的《劳动合同》附件，也可作为单独的法律文件使用。保证人如有违反本保证书的行为，公司可依据制度规定按违纪论处，无条件同意公司解除与保证人的劳动合同，自愿放弃相关权益及与之争议的申诉抗辩权，承担并赔偿因保证人违反保证内容给公司所造成的直接、间接经济损失，支付违约金，违约金按保证人任职期间基础工资之和的20%。

　　特此声明!

　　致此

　　敬礼！

　　XXXX年XX月XX日

员工保证书范例6

尊敬的XX：

　　本人XX，于XXXX年XX月XX日入职，在XXXX公司XXXX部门任职岗位，为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我愿向公司做出以下保证：

　　一、本人在入职时保证个人资料、相关证件真实有效，并已接受相关医院体制检查，在过往单位工作过程中无任何职业病病史，也未存在任何职业病倾向，更无职业病潜伏状况。

　　二、本人已与原工作单位解除劳务关系，无劳资或经济纠纷等相关事宜，无任何竞业限制约定，若出现原单位追究我本人相关责任，均与公司无任何关系，给公司带来的损失，将由我本人承担。

　　三、公司规章制度和岗位职责我已学习和明确，将严格遵守和履行各项制度，服从公司管理，坚守岗位，再苦再累也要克服工作中的各项困难，完成工作任务；若有违反，愿意接受公司相关处罚；触犯法律的，愿承担法律责任。

　　四、任职期间，不在外兼职，并严格遵守公司规定的作息时间，因工作需要将服从加班的安排和接受岗位调配。

　　五、自觉维护公司荣誉，不利用职务之便贪污舞弊，不泄露和探听薪资，不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。

　　六、自觉维护公司利益，不侵占公司、同事或客人的财物、不贪占、无故损毁公司财物，对与本人发生的相关业务经费，愿意接受公司的调查和处理。

　　七、遵守公司保密规定，保守公司秘密，不将公司的任何材料带离工作场所，不向他人泄露公司秘密，不散播不利于公司的言论，更不做中伤公司的事，自觉维护公司声誉。

　　八、在工作时间内按公司规定穿戴公司提供的工作服等劳保用品，并保证整洁；中途辞职，所发放的劳保用品需要上交，若遗失，则按价赔偿。

　　九、个人意见或建议，保证做到逐级反映；当反映意见或建议未获解决或采纳时，保证以书面形式向上级反映。如确需当面反映时，保证在工作结束后进行。

　　十、因故申请离职时，我将提前一个月以书面形式呈报公司，并办妥相关移交手续。如擅自离职，甘愿将本人未领的所有工资、福利等作为违约处罚。

　　十一、离职后，不得单独或联合他人实施有损公司利益和形象的行为，不得直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源的任何业务；若有违背，则愿承担一切法律责任。

　　以上保证，系本人真实意愿之反映。

　　致此

　　敬礼！

　　XXXX年XX月XX日

员工保证书范例7

　　尊敬的领导及同志们；

　　本人主动对12月13日值班中造成的失职行为向大家做出书面检查、并表达改正的意愿。

　　12月13日本该我值班、可因私事，忘记了这件事、使得我的错误让同志们受批评、让领导为难，这件事让我这个无知的年轻人认识到问题的所在，我不但违反了制度、还辜负了领导对我的殷切希望。我没有能够严格要求自己、还向严格的纪律制度挑衅，不带没有给领导和同志们们分担工作中的压力、还给在繁忙工作中得领导添乱，我狠内疚对自己在工作中得失职感到无知、后悔至极，领导在大会上三令五声强调值班的重要性、可是我自私、不负责任、有悖于自己的工作原则。

　　我认识到自己错误的严重性请大家给一次改正错误的机会、在此，我向大家保证；

　　1、在以后的工作中严格要求自己，类似错误不会再犯。

　　2、我会处理好工作和生活的矛盾。

　　3、认真学习专业知识、并正确的运用到工作中。

　　4、认真学习规章制度，并一身作则、不会让大家失望。

　　最后向大家深深的说一声‘对不起！’我认真的反省了自己的失职行为请大家看我的实际行动吧！！！

员工保证书范例8

　　单位领导：

　　您们好!

　　我在工作工作有将近一年的时间了。

　　现担任公司某部门副组长。自从从事这项工作后，我学到了不少东西，为了今后的工作做的更好，能够及时的得到领导和同志们的帮助。我在今后的工作中保证做到以下几项。

　　第一，要自觉学习业务，学习上面的有关精神，时刻不忘自己工作和思想上觉悟的提高。

　　第二，要时刻不忘自己的责任，要尽职尽责的做好工作，要做到在岗一分钟，做好六十秒。

　　第四，要尊重领导，团结同事，努力创造一个团结和睦的集体。

　　第四，自愿遵守xx市和xx有限公司制订的各项规章制度。

　　第五，做到对于公司专业知识工作流程熟悉掌握，熟悉操作。

　　第六，做好自己本职工作，管理好自己区域，积极完成各项上级分配下来的工作。

　　第七，对待顾客要求自己与员工做到不说不尊重之语不说不友好之语不说不耐烦之语不说不客气之语。

　　第八，树立强烈的服务意识，富有进取和创新精神。

　　各位领导同事，以上是我的保证书，请大家监督我。

　　此致

　　保证人：

员工保证书范例9

酒店领导：

　　我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在单位3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。

　　作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。本篇文章来自。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的'事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：

　　1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。

　　2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。

　　3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。

　　检讨人：

　　20xx年x月x日