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上海通用汽车SGM笔经
SGM面试分很多关的,网上传说有九关,霍霍,偶只经过两关,随便写写,以下是小编收集的上海通用汽车SGM笔经,欢迎大家参考!
上海通用汽车SGM简介:
上海通用汽车SGM是一家在中国汽车市场占据重要地位的汽车制造商。其全称为上海通用汽车有限公司,成立于1997年6月12日,由上海汽车集团有限公司和通用汽车公司共同出资组建。SGM拥有多个生产基地,分别位于浦东金桥、烟台东岳、沈阳北盛和武汉分公司,并配备了多个整车工厂和动力总成工厂。
SGM秉承“以客户为中心,以市场为导向”的经营理念,致力于打造高品质的产品和服务。其汽车产品线丰富,涵盖了别克、雪佛兰和凯迪拉克等多个品牌,每个品牌下又有多个系列和品种的产品矩阵。这些产品都融合了先进的技术,注重安全性、动力性、舒适性和环保性等方面的优化,以满足不同消费者的需求。
此外,SGM对供应商的要求非常严格。供应商需要通过严格的资质认证,包括提交详细的企业资质文件,并接受SGM的审核和认证。同时,SGM对供应商的质量控制、生产线抽检以及定期评估等方面都有严格的规定和要求,以确保其产品质量的稳定和可靠。
总的来说,上海通用汽车SGM以其卓越的产品质量、先进的技术和严格的质量管理,在中国汽车市场上赢得了广泛的认可和赞誉。如需更多信息,建议访问上海通用汽车官方网站或查阅相关汽车行业报告。
面试技巧:
深入了解公司与产品:在面试前,务必对SGM有充分的了解,包括其历史、文化、产品线和市场地位等。这样,在面试中你可以更自信地谈论你对公司的认识,以及你为何希望成为其中的一员。
准备面试常见问题:提前准备一些常见的面试问题,例如自我介绍、个人优势、为什么选择SGM等。并针对每个问题给出简洁而有力的回答,突出你的专业能力和与职位的匹配度。
展示专业技能与经验:根据应聘的职位,准备展示你的专业技能和工作经验。例如,如果你是应聘技术岗位,可以准备一些技术问题的解答;如果是销售或市场岗位,可以分享一些成功案例或市场策略。
注意沟通与表达:面试是一个双向沟通的过程,除了回答问题外,也要主动提问,展示你对职位和公司的兴趣。同时,注意语言表达的清晰和流畅,避免使用过多的专业术语或复杂的句子结构。
展现团队合作与解决问题的能力:SGM非常重视团队合作和解决问题的能力。在面试中,你可以通过分享团队项目经验或解决具体问题的案例来展示这些能力。
保持自信与积极:面试过程中要保持自信,积极展示自己的优点和潜力。即使遇到不确定的问题,也要冷静思考并给出合理的回答。
注意礼仪与形象:面试时,注意穿着得体、整洁干净,给面试官留下良好的第一印象。同时,保持礼貌和尊重,注意言行举止。
最后,面试结束后,可以发送一封感谢信给面试官,表达你对他们的感谢和对职位的期待。这不仅可以加深面试官对你的印象,也体现了你的专业素养和礼貌。
上海通用汽车SGM笔经:
部门面试也就是专业面试吧,就是直接招你的那个部门的头头来面你,都是问些简历上的问题啦,很简单的,没啥说的。
人事评估是通用的特色,也是偶经过的最辛苦和漫长的面试,分五个部分:填表,智力测试,集体游戏、一对一面试和小组讨论。要注意的是,部门面试和人事评估是两个平行的过程,也就是说两者的时间不一定谁在先后,当然最好是一起面了,省的跑两趟。
填表就是一张标准的表格,把你简历上的情况再填一遍,那个编号就是你进门给你的那张胸卡上的号码,一次会有12个人,霍霍。
智力测验就是选择题,考过公务员的同学都知道的,就是上面的图形题拉,不同的是公务员考试是两个图形缺一个让你选,SGM是九个图形缺一个让你选,难度大啊,而且20分钟要做48题,时间紧,偶这么高手都错了3个,罪过罪过,呵呵。考完会有10分钟休息时间,会放通用的宣传片。
然后是集体游戏,六个人一组,共两组,在不同的房间,中间只有两次沟通机会,用给定的图纸和材料合作做一个纸凳子,要求是美观,坚固,能承受住一个塑料盘子的重量。中间的规则比较复杂拉,总之就是看你能否进行团队合作,考官一直在旁边观察打分的。整个游戏45分钟完成。
一对一面试就比较简单拉,就是问些简历上的问题,10分钟,决不涉及专业知识。
到这时时间已经过去了3个小时,开始饥肠辘辘拉,想不到还有一刚!
又分两个小组,每组6人,每人发一份材料,题目是假设你是工段长,某一天上班前有10项工作等你来做,然后让你按重要性进行排序,并给出理由。各自写完后并告诉主持人后,小组开始讨论,大家争论如何按重要性排序,也给出理由,其实就是群殴拉,汗。
终于,4个多小时的面试结束了,没有工作餐,饿着肚子回来拉,偶就纳闷,通用去年51亿的利润都用到哪里去了!奇怪。
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