2014年中国银行校园招聘笔试经验分享
先说说整个考试的流程。提前来到考场，等待，排队，检查证件，拍照，输入准考证，再等待;笔试一共是三部分：情境能力综合测试，主观情境工作能力，性格测试;
第一部分120分钟120题，假设诺鑫银行属下10个左右的部门，每个部门点击进入后有大概10+题，题目涵盖行测综合英语各种问题。
第二部分40分钟1题，4小问，题目假设的是诺鑫银行要推行移动金融业务，搞问卷调查，如何分配人手，如何写e-mail通知，有部门话没时间做问卷你如何解决，写策划方案吸引年轻人群体。
第三部分20分钟90题性格测试，最爽是这部分了。
【知识点回忆汇总】
一进考试页面，就是背景介绍：假设一个“诺鑫银行”，你是“林凡”要在银行下设的国际业务部、信息科技部、个人信贷部、投资银行部、人力资源部、财务、风险控制部等10来个部门 轮岗，帮助解决各部门问题，下面有四个键【公司简介】(就这次考试来说没有用，摆着好看的)、【上一页】、【下一页】、【选题】(可以看哪些题目没做和做标记)。可以自己选择部门答题顺序，实际上挂羊头卖狗肉，因为各部门都有各种题目，行测、英语和经济综合，所以建议就按照顺序做，不然在时间紧题目难的情况下可能就忘记自己哪些做了哪些没做，翻看做题记录很麻烦费时间!!
板块一：
英语：还是托业的Part5、6、7的类型，单选，完形都一个风格，虽然题目不多，但是做过一些托业至少对题目不陌生，阅读每篇有2-5个问题，先看题目，找出关键字(主题词、人名、数字什么的)，然后返回原文——难点在于页面设置是上面文章，下面题目，于是看文章还要拉动滚动条，然后字还很小，所以有要睁大眼睛看，锻炼自己找关键字的敏感度和速度，另外，有几篇文章比托业上专业名词多，不过你只要找到关键词会发现，题目设置并没有很难。 应用文比较多，涉及到阅读的篇幅都不长。一篇阅读是讲金融危机后build public trust的重要性,其中引用了一个公司的案例和一篇The XXX Compact，下面大概有4、5道题。还有一篇阅读是财会相关的，讲公司财务的报销制度，文章不长，大概200-300字，涉及了一些专有词汇，所以难度较前一篇大一些。
时政：最好的是平时多关注，基本上只需要你看过新闻标题就可以选对了，题目：上海自贸区，利率市场化：央行放开贷款利率，《巴塞尔协议》，G20峰会的主题，美国QE退出东南亚市场的影响(利率变化?现金流会美国?物价变化?)，棱镜门-网络安全
计算机：云计算“云”的含义，物联网，计算机人工智能、数据管理的应用
总的特点：因为整个考试都在公司轮岗的大背景下，因此题干里会加上一点情景铺垫，但是实际上对解题没有影响，所以有很多情况下可以直接只看最后一句
管理：这次管理题目的比重还比较大，1.根据诺鑫银行结构图，判断是什么组织结构(矩阵?职能型?) 2.归类题：给你很多7、8条信息，让你按s.w.o.t进行归类 3.公司结合4.先前的'经营情况进行总结再制定以后的目标属于(前馈控制、反馈控制?)
财务会计：1.从银行提取存款，银行资产负债项目的变化 2.反映偿债能力的指标 3.资产负债表里面，以下最先出现的项目是：交易性金融资产 应收账款(在这两个里面徘徊)
西经：1.需求曲线向右移动的原因(选项有收入增加) 2.以下什么情况石油价格会上升(LZ选的叙利亚有战争迹象)
货币金融：1.有人找银行用美元兑换新加坡币，兑换多少美元?(钞卖价钞买价，汇卖价的计算和什么时候使用) 2.哪种情况下可能有无限损失?买期权、买期权、期货?
行测：这方面主要有数学计算、逻辑推理、判断推理、言语理解和运用，这个大家应该比较熟悉，和公务员的题型基本一致的。
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