中国人寿笔试
一般来说，中国人寿校招面试会设置为两轮，形式上分别为无领导小组讨论与半结构化面试。以下是小编整理的中国人寿笔试，希望对大家有所帮助。
在国展逛了一天，就投了中国人寿以及中国平安。因为这和我的专业比较对口，而且他们的职位我比较喜欢，都是讲师，一个很有挑战的岗位。在中国人寿的柜台前和那个招聘的经理聊了一会，言语中表现出对我的极大兴趣。后来他给我一张下轮的面试通知，还欣喜了一会，结果看到只要收了简历的同学都有这个通知单，不禁心生不爽，他这是海选啊。
大概过了一周，接到了中国人寿的电话，邀请我去参加面试。虽然在招聘会上对他们的行为不是太爽，但是想到竟然还打电话来通知，看来还是很重视我的嘛，于是欣然应邀。
中国人寿通知的是早上9：30开始面试，我早早就赶到火车站，结果火车晚点，只好改签，赶到公司已经是9：25了，一身虚汗，上公司8楼我流的汗更加多，那个场面啊，真是赶集一样。一个大的报告厅，400多号人，有人埋头做题，有人说话，有人窜来窜去一问那个门神，才知道今天是笔试，于是拿了试卷找个地方坐下来。一份人格性向测试，填完就交了；一个作文，记父母的二三事，搞不明白这和讲师这个职位有什么联系；再就是一份9页的能力测试，公务员类型的题目，后面还有几道智力题，做完以后一看时间，快到一点了，饿得我差点虚脱。这个时候旁边有个女孩子也在做，在她的旁边是一个大叔，拿着计算器做她的助手。整个场面极度的混乱，先来的先做，中途按照登记表顺序被叫到楼下去面试。这个面试就是对着摄像机镜头做30秒的自我介绍，强烈怀疑他们是不是为了看应聘者的形象。
这个经历已经够让我郁闷的了，而在想他们公司职员咨询的过程中，他们所表现出来的那种爱来不来的嘴脸更让我难受。回来的路上就不仅感叹，怎么说中国人寿也改制这么多年了，怎么还是老国企的风范呢。所以后来通知我去面试被我婉言谢绝。
中国人寿笔试经验
一、投资管理职位（我选报的职位）：
1、浅谈资本市场和企业年金。
2、试述人寿公司的风险管理工作。
3、什么叫IPO。
二、人寿股份国际市场的IPO的深远影响保险精算类职位：
1、一个保险产品设计的题目，要求计算，看不大懂，呵呵。
2、影响死亡率的因素。
3、影响退保率的因素。
三、会计、审计和财务类职位：
1、国际市场对企业财务管理的影响。
2、两家保险公司财务指标的对比分析，资产负债表。
四、销售管理职位：
1、保险公司如何与银行建立银行保险代理的长期合作。
2、团体保险与个人保险的对比分析。
五、业务管理职位：
1、资本市场与企业年金。
2、如何面对投诉问题。
3、医学对于人寿公司在风险管理中的作用。
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