面试笔试终如何脱颖而出
一个年轻朋友，去申请一份心仪的工作，结果被人家打了回来，心情郁闷。愤愤地对老刘说，那些人(其他申请者)真不够意思，他们已经那么有经验了，还来和我抢这份工作，一点空间都不给人家留。老刘听了哑然失笑，"空间"?谁给你留啊?不管是啥时候，空间都是靠自己挤出来滴，更别说现在这么市场化的社会了。
在大公司里打工的人尤其有这种感觉。总是觉得自己的空间不够，总是感觉环境对自己不那么友好，久而久之，就心灰意冷，"惹不起还躲不起"?三十六计走为上也，于是换了N个地方却发现问题依旧，就只好仰天长叹：人生苦啊!
在老刘看来，这些朋友对环境的认识可能出现了偏差，更重要的是对自己所处的小环境的"环境建设"没有投资。没有耕耘，哪来的收获?
人们的生存环境可以不太科学地分成若干个层次。从大到小，整个世界、国家、城市、公司/家庭、个人，当然还要看你在社会的那个阶层，环境越小，对你的生活影响就越直接，和你有相同感受的人也就越少，直到只有你自己。
抛开家庭的话题，对生活最直接影响的是公司(组织)的环境，听到人们抱怨最多的'也是来源于此，之所以抱怨，主要是因为感觉没有能力去改变。
既然你没法改变，抱怨有什么屁用?
但是其实你的个人环境你是能够改变的。
人类的惰性决定了多数人只会被动地接受环境和适应环境，或者实在受不了的时候选择逃避，或者被迫做些事情去改变，主动改变的不太多。就如同有些人会任由垃圾堵在家门口，直到被熏得实在受不了了才想办法清除。
如果你不是个懒人，而且又期望把自己的个人环境建得舒适和谐，在老刘看来，有三件事你恐怕得做。
第一个，人际网络的建立。老话儿说，多一个朋友多一条路，多一个对手多一堵墙。古人讲天时、地利、人和。天时你没法管，地利也要看机会，唯独人和是你一生要下功夫的事情。这一点不用多说。
第二个，提高自己的能力。人类能够影响的"场"的大小和强度取决于你的能力。就是说同等条件，同等地位，你可以看到公司里同等级别的经理的影响力因为能力而差别巨大。
第三个，平和自己的心态。有人说细节决定成败，有人说性格决定成败，其实决定成败的有很多因素，老刘以为"心态"也是其中至关重要的一个。你可以急功近利，但不可以损人利己，更不能损人不利己;你可以看不起别人，但不可以扫人脸面;你可以屈于权威，但不可以卑躬屈膝;你可以灰心丧气，但不可以丧失目标;你可以清高，但不能有傲气。如此等等，而所有这一切，都取决于一个良好的心态。
有了这三条，加上你的勤奋，你会觉得身边的阳光更多、温暖更多、空间更大、道路更通，也就是说你的"小环境"让你感到舒适了。
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