手机软件测试笔试试题

时间：2023-04-06 11:02:53 笔试题目我要投稿

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手机软件测试笔试试题

　　问题一：你为什么想离开目前的职务?

手机软件测试笔试试题

　　工作的性质和内容是否能让我发挥所长，并不断成长。

　　问题二：为什么我们应该录取你?

　　您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显地看出我全力以赴的工作态度。

　　问题三：请谈谈你个人的最大特色。

　　我的坚持度很高，事情没有做到一个令人满意的结果，绝不罢手。

　　问题四：集成测试通常都有那些策略?

　　自上而下，自下而上，平面集成

　　问题五：测试结束的标准是什么?

　　从微观上来说，在测试计划中定义，比如系统在一定性能下平稳运行72小时，目前Bug Tracking System中，本版本中没有一般严重的BUG，普通BUG的数量在3以下，BUG修复率90%以上等等参数，然后由开发经理，测试经理，项目经理共同签字认同版本Release。

　　如果说宏观的，则是当这个软件彻底的消失以后，测试就结束了。

　　问题六：软件验收测试除了alpha,beta测试以外,还有哪一种?

　　第三方验收测试

　　问题七：为什么选择测试这行?

　　最开始么，公司安排的，然后么，干一行爱一行，发现测试中间还是有很多东西需要学习的，再就是测试中有很多东西值得改进和研究。

　　问题八：为什么值得他们公司雇用?

　　用自己的经验和其他同事一起发现更多的问题，同时不同行业的观点可以互相借鉴。

　　问题九：如果我雇用你，你能给部门带来什么贡献?

　　分享我的测试经验和测试技能，提高测试部门技术水平

　　问题十：你自认为测试的优势在哪里?

　　有韧性

　　有能力面对挑战

　　有信心做好每一件事情

　　有比较好的教育背景

　　从以前的经理处都得到了很好的评价表明我做的很好

　　问题十一：当开发人员说不是BUG时，你如何应付?

　　如果确实是自己理解错误，则承认错误，没什么大不了

　　如果是需求不明，请项目经理补充清楚

　　如果双方理解不一致，且都不能互相说服，则请项目经理判断。

　　问题十二：您认为在测试人员同开发人员的沟通过程中，如何提高沟通的效率和改善沟通的效果?维持测试人员同开发团队中其他成员良好的人际关系的关键是什么?

　　尽量能有面对面的沟通，如果做不到，那么尽量能直接通过电话沟通，如果只能通过Email等非及时沟通工具的话，强调必须对特性的理解深刻以及能表达清楚。

　　一是真诚，二是团队精神，三是在专业上有共同语言，当然也可以通过直接指出一些小问题，而不是进入BUG Tracking System来增加对方的好感。

　　问题十三：在您以往的测试工作中，最让您感到不满意或者不堪回首的事情是什么?您是如何来对待这些事情的?

　　某次性能测试覆盖不足，造成系统崩溃。

　　问题十四：你对测试最大的兴趣在哪里?为什么?

　　最大的兴趣就是测试有难度，有挑战性!做测试越久越能感觉到做好测试有多难。曾经在无忧测试网上看到一篇文章，是关于如何做好一名测试工程师。一共罗列了11，12点，有部分是和人的性格有关，有部分需要后天的努力。但除了性格有关的1，2点我没有把握，其他点我都很有信心做好它。

　　刚开始进入测试行业时，对测试的认识是从无忧测试网上了解到的一些资料，当时是冲着做测试需要很多技能才能做的好，虽然入门容易，但做好很难，比开发更难，虽然当时我很想做开发(学校专业课我基本上不缺席，因为我喜欢我的专业)，但看到测试比开发更难更有挑战性，想做好测试的意志就更坚定了。

　　我觉得做测试整个过程中有2点让我觉得很有难度(对我来说，有难度的东西我就非常感兴趣)，第一是测试用例的设计，因为测试的精华就在测试用例的设计上了，要在版本出来之前，把用例写好，用什么测试方法写?(也就是测试计划或测试策略)，如果你刚测试一个新任务时，你得花一定的时间去消化业务需求和技术基础，业务需求很好理解(多和产品经理和开发人员沟通就能达到目的)，而技术基础可就没那么简单了，这需要你自觉的学习能力，比如说网站吧，最基本的技术知识你要知道网站内部是怎么运作的的，后台是怎么响应用户请求的?测试环境如何搭建?这些都需要最早的学好。至少在开始测试之前能做好基本的准备，可能会遇到什么难题?需求细节是不是没有确定好?这些问题都能在设计用例的时候发现。

　　第二是发现BUG的时候了，这应该是测试人员最基本的任务了，一般按测试用例开始测试就能发现大部分的bug，还有一部分bug需要测试的过程中更了解所测版本的情况获得更多信息，补充测试用例，测试出bug。还有如何发现bug?这就需要在测试用例有效的情况下，通过细心和耐心去发现bug了，每个用例都有可能发现bug，每个地方都有可能出错，所以测试过程中思维要清晰(测试过程数据流及结果都得看仔细了，bug都在里面发现的)。如何描述bug 也很有讲究，bug在什么情况下会产生，如果条件变化一点点，就不会有这个bug，以哪些最少的操作步骤就能重现这个bug，这个bug产生的规律是什么?如果你够厉害的话，可以帮开发人员初步定位问题。

　　问题十五：你的测试职业发展目标是什么?

　　测试经验越多，测试能力越高。所以我的职业发展是需要时间累积的，一步步向着高级测试工程师奔去。而且我也有初步的职业规划，前3年累积测试经验，按如何做好测试工程师的11，12点要求自己，不断的更新自己改正自己，做好测试任务。

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