优秀本科毕业论文答辩自述稿
毕业论文答辩是学位质量保障体系的最后控制环节，下面是小编搜集整理的本科毕业论文答辩自述，供大家阅读借鉴。
范文一：
各位老师，下午好!
我叫王旭东，是**级**班的学生，我的论文题目是《我国中小企业私墓债券发展问题研究》，论文是在俞洁芳导师的悉心指点下完成的，在这里我向我的导师表示深深的谢意，向各位老师不辞辛苦参加我的论文答辩表示衷心的感谢，并对三年来我有机会聆听教诲的各位老师表示由衷的敬意。
下面我将本论文设计的背景和主要内容向各位老师作一汇报，恳请各位老师批评指导。
首先，我想谈谈这个毕业论文设计的背景及意义。
中小企业对我国经济发展意义重大，截止2013年底，我国中小企业已有1300多万家，占我国企业总数的99%,创造的GDP占比60%以上，纳税额占比50%以上，解决城镇人口就业在80%以上。但是由于我们国银行体系的市场机制不健全，信贷资源严重向国有及大中型企业倾斜，而直接融资市场的规摸尚小且“重股轻债”,中小企业融资难持续存在。为了拓宽中小企业融资渠道，加强对中小企业的金融服务，国务院、证监会多次提出要整合金融资源支持中小企业发展。针对这种情况，我国证监会研究推出了中小企业私募债券。2012年5月22日上海证券交易所和深圳证券交易所分别出台《上海证券交易所中小企业私募债业务试点办法》和《深圳证券交易所中小企业私募债业务试点办法》，标志着我国中小企业私募债券正式推出。
中小企业私募债券推出一年多以来，取得了显著的成绩，但是随着业务的持续开展，存在的问题也不断的显现出来。由于私募债券存在投资风险较高，流动性较差，增信难度较大等一系列问题，在第一批试点中小企业私募债的投资热潮后，市场购买需求主要集中在国企主体或者强担保的中小企业私募债中，对于民营企业发行且担保实力不足的中小企业私募债券持谨慎态度。因此在交易所备窠后六个月未能顺利发行的中小企业私募债屡见不鲜。
此外，债券市场作为企业融资的一条重要途径，在证券市场上具有重要地位。但是相对于股市而言，我国债券市场发展相对滞后，而且滞后很多。存在总体规模相对较小，债券品种内部失衡，债券等级过于集中，人为分割等一系列问题。债市多头监管，央行、证监会、发改委、银监会对债券市场都有监管，但监管不够协调、集中。沪深两大交易所建立后的20年来，在股票市场规模迅速炉大的同时，债券市场却与之相反，发展相对缓慢。
本文介绍了国内中小企业私募债券、创业板私募债券、银行间市场定向工具等概念，通过介绍以便能对这几种不同类别但存在关联性的券种进行全方位的了解。同时通过对国外私募债券、高收益债券发展现状的介绍以及对国外高收益债券的分析研究，可以为我国私募债券的发展以及中小企业私募债券的适当管理提供一定的借鉴作用。
本文通过我国中小企业私募债券发展现状及在发展过程中存在的问题进行了比较系统的分析，可以使读者对我们国家中小企业私募债券的发展有个比较全面的了解。同时也对我国中小企业私募债券市场存在的不足给出政策建议，主要包括以下几方面;培育合格机构投资者，引进对冲机制，完善信息披露制度，建立良好的监督体系，明确违约处理机制，提高中小企业私募债券流动性，推进评_级体系建设等等。
其次，我想谈谈这篇论文的主要内容。
本文一方面介绍了国外私募债券，高收益债券的基本情况，以及国外高收益债券对我国中小企业私募债券发展的借鉴意义。另一方面介绍了中小企业私募债券现阶段发展情况，同时也比较全面阐述了中小企业发展过程中存在的问题，以及提出了对存在的问题可行的政策建议。本文首先介绍了我国中小企业私募偾券发展现状以及存在的问题，然后介绍了国外高收益债券发展现状及对我国的借鉴意义。最后对发展过程中存在的问题提出了作者自己的想法及建议。
最后，我想谈谈这篇论文存在的不足。
这篇论文的写作以及系统开发的过程，也是我越来越认识到自己知识与经验缺乏的过程。虽然，我尽可能地收集材料，竭尽所能运用自己所学的知识进行论文写作和系统开发，但论文还是存在许多不足之处，系统功能并不完备，有待改进。
请各位评委老师多批评指正，让我在今后的学习中学到更多。
谢谢!
范文二：
各位老师，你们好!
我叫XX，来自管理12-4,我的论文题目是《搞笑人本管理研究》，论文是在金永利老师的指点下完成的，在这里我向金老师表示深深的谢意，向参加我的论文答辩各位老师表示衷心的感谢，并对我三年来的各位授课老师表示由衷的敬意。
下面我将本论文设计的意义和主要内容向各位老师作一汇报，请各位老师批评指导。
首先，我想谈谈这个毕业论文设计的背景及意义。
高等教育是我国教育事业的重要组成部分，是国家科技创新和人才培养的主要力量。当前，我国高等教育已经从精英化教育阶段过渡到了大众化阶段，高等学校的发展方式逐渐由从外延式扩张转变到内涵式发展道路。优化高等教育结构、创新人才培养模式、完善高校内部管理体制、机制、全面提升高等教育质量是当前高等教育发展的核心任务。《国家中长期教育改革和发展规划纲要》明确指出，今后我国高等教育的发展任务将定位在以全面提高质量为重点，更加注重提高人才培养质量、提升科学研究水平、增强社会服务能力。要进一步完善内部治理结构，探索依法治校、民主治校的有效途径，加快确立现代大学制度。
随着高等教育改革和发展的不断深入，在高校自身改革发展的诸多环节中，以人力资源为核心的内部要素的组织、内部运行机制的调控、内部治理结构的优化，成为影响和制约高校建立现代大学制度，实现内涵式发展的重要因素。
目前，我国大多数高校的内部管理仍属于典型的“科层式管理”模式。“科层式”管理在一定的历史条件下促进了高校的发展，高校内部建立起了上下紧密衔接而又分工明确的管理体系。但是由于科层式管理体制强调等级层次、权力集中、职能分工和对既定程序的严格遵守等，过分注重对行为的制度化规范，常常造成对人的忽略，也难以激发他们的主体性、创新性，影响了组织运行速度和组织效率的提高，在新的历史条件下制约了高校的发展。
高校实行人本管理是高等教育发展的重要趋势。现代教育强调尊重教育的本质，追求人的个性解放，要求现代高校管理要充分体现对人的尊重和关心，强调人在各项管理工作中的主体性作用，达到学校与师生的和谐发展。而这种理念正是人本管理的精髓。构建符合高校运行规律的“以人为本”的管理模式，将人本管理与传统科层管理有机结合，切实提高组织运行速度和效率，推动学校教育事业的`发展和人的发展，成为现代高校的必然选择。
本论文的研究对于现代高校实现管理创新具有积极的借鉴意义，也能对国内高校人本管理研究提供实证依据。一是有利于加强学校的民主管理与民主监督，二是有利于提高人才培养的质量，三是有利于从理论到实践的整合;四是有利于培养创新人才和进行教育创新。
其次，我想谈谈这篇论文的结构和主要内容。
本课题研究的主要内容包括七个部分：
第一部分，简要说明本选题背景和意义、研究现状;本课题研究基本思路和主要内容;本课题研究采取的主要方法。
第二部分，是关于人本管理的理论阐释，引入了人本管理、学校人本管理的概念，介绍了其理论依据、内涵、现实意义和优势;
第三部分，分析国内高校传统管理现状及经验借鉴。通过对国内高校传统管理模式的渊源、现状，以及其存在的问题和产生原因的分析，阐述了传统“科层式”管理模式的优势和弊端。
第四部分，进行横向比较，分析了美国、英国、日本等国外高校的人本管理模式和措施，以寻求高校人本管理横向借鉴意义;
第五部分，着眼于高校人本管理中动力、压力、约束、保证和选择等机制，尝试构建人本管理模式，并具体阐述了高校人本管理的特点，在综合分析的基础上，说明其应该采取的措施，以期解决高校传统管理模式中存在的问题。
第六部分，进行了案例分析，介绍了沈阳 S 大学在高校人本管理的实践;
第七部分，作者得出结论，人本管理有利于激发和调动师生的积极性，促进人才培养质量的提高和学校的发展。高校实行人本管理必将实现管理双方的“双赢”,为高校发展带来更大的空间和机遇，从而为社会培养更多具有个性化的符合现代化建设要求的合格人才。
最后，我想谈谈这篇论文存在的不足。
由于本人思维逻辑性不够严谨以及个人技术的不足，使系统运行时偶尔出现错误，而且帮助模块也未能完善。在这篇论文的写作以及系统开发的过程中，也使我认识到自己知识与经验的缺乏。虽然，我竭尽所能进行论文写作和系统开发，但论文还是存在许多不足之处，系统功能并不完备，有待改进。请各位评委老师多批评指正，让我在今后的学习中学到更多。
谢谢!
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