毕业论文论文答辩自述稿参考
充实的大学生活即将结束，毕业前都要通过最后的毕业论文，毕业论文是一种的检验学生学习成果的形式，来参考自己需要的毕业论文吧！下面是小编帮大家整理的毕业论文论文答辩自述稿参考，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
毕业论文论文答辩自述稿参考 篇1
尊敬的各位老师，同学们，下午好：
我是来自10级7班的周xx，我毕业论文的题目是《霍尼韦尔在华投资项目管理模式的选择研究》。
本次答辩的主要内容包括：选题的背景目的及意义；论文的概要；创新之处与应用价值；以及需要进一步研究的问题。
首先，我想谈谈我写这篇毕业论文的目的及意义。
其实关于项目管理的模式选择已经有很多人做过研究，我之所以还选择这个方向，除了我本人的兴趣爱好之外，还基于以下三个方面的考虑：
1、我本人大学毕业以来一直从事工程建设领域的工作，以前做过承包商的项目经理，也在项目管理公司宝维士联盛的做过多年项目经理，现在又在业主单位做工程部门负责人；以前总是被动的接受某种项目管理模式，所以即使在过程中感觉到这种管理模式的问题或缺陷，但没有能力改变，而现在因为自己是业主，霍尼韦尔公司每年都会有8~10个新建或扩建项目需要实施，那么在这些项目上我们就可以自主进行的项目管理模式选择；
2、传统的管理模式的选择方法是基于这些管理模式的最常规，最基本的特点进行选择，而霍尼韦尔在以往的一些项目实施过程中总是存在一些这样或那样的问题甚至教训，那么是不是可以有另外一种相对准确，新的选择方法，我觉得这很有研究价值和研究意义，而且可以为以后的决策提供一种新的思路和方法；
3、我选择这个题目，主要是我一开始是觉得这方面的文献资料比较充分，应该易于开展论文的撰写，所以选择了它。
其次，我想重点说一下本文的主要架构及内容。
本文主要内容基本由以下六个部分组成的：
1、国内外常用项目管理模式简介与特点分析。通过这些常规的，包括对内部资源、外部资源以及项目自身特性这三个方面的基本特点分析，一般可以选择其适用的项目；
2、对霍尼韦尔的背景和旗下四大业务进行了介绍，同时也介绍了霍尼韦尔在华项目管理的组织架构以及管理程序。其中，我所在的全球房地产部是霍尼韦尔内部新、扩建项目的组织者和实施得主导者。
3、对霍尼韦尔在建或已建项目上存在的问题与教训进行比较和总结；
4、引入模糊综合评价法概念，进行了评价指标的设计，并对评价步骤进行了介绍，对于那些决定因素或指标具有模糊性，而且方案的评价过程和评价结果也具有模糊性的问题，采用模糊综合评价法选择最优方案是一种很好的方法；结合工程项目本身，评价指标的设计显得尤其重要，其选取是否正确、全面，将直接影响到评价的结论。本文从项目的自身特性，内部资源以及外部资源方面选取了9项指标，这9项指标可以比较全面的反映项目的全面特征！最后介绍了如何确定指标评价值，设定目标值和权重以及如何计算模糊贴近度。
5、运用武汉项目实例，组织本部门内多位专业人员进行评价指标打分，设置各指标的权重，从而可以进行模糊综合评价法的模型分析，计算各备选方案的模糊贴近度值，最终确定最优方案。
6、其他配合辅助模式的改进。通过以上计算，无论选定何种模式，都必须加强项目管理公司的作用。同时还需要进行风险评估，找出该种模式下还存在哪些风险源，提出合适的预防和减轻措施！
第三，本文的创新之处和应用价值。
本文以霍尼韦尔公司为例，研究了其现有项目管理模式存在的问题和教训，引入模糊综合评价法，进行了评价指标的设计，通过实例模型分析计算，确定最优方案。此方法的实践运用尤其是在评价指标的设计上具有一定创新性。
通过本文的研究为霍尼韦尔在项目管理模式选择上提供了一种区别于按常规方式，而又相对准确、合理的、新的选择方法，从而可以提高霍尼韦尔对项目的掌控程度，因此具有一定的实际应用价值。
第四，我想说一下本文需进一步完善的地方。
文章主要有两点问题值得进一步探讨和研究：
1、如何减小个别评价指标因为权重过高造成对项目整体的影响过大问题？这个问题最主要体现在项目的经济属性上。
2、实例模型的指标评价值和权重需要多个从业人员和专家进行无记名评估并得出平均值，那么如何避免因为评估者的主观因素影响各评价指标实得值的问题就值得进一步研究。
最后，感谢我的导师在我撰写的论文这几个月里多次提出了宝贵的意见。欢迎各位答辩委员会老师批评指正！
知识拓展：论文答辩开场白
毕业论文论文答辩自述稿参考 篇2
各位老师，你们好！我叫xxx来自对外汉语xx班，我的论文题目是《小王子》的象征意义。论文是在xxx老师的指点下完成的，在这里我向x老师表示深深的谢意，向参加我的论文答辩的各位老师表示衷心的感谢，并对四年来的授课老师表示由衷的敬意。
下面是我将本论文设计的目的和主要内容向各位老师做一个汇报，请各位老师批评指导。
首先，我想谈谈这个毕业论文设计的目的及意义。
写《小王子》的象征意义，是基于以下几种目的，一是让人们在看到小王子后，能够反思自己的精神处境，二是想让处在精神困境的人们走出“成人世界”与“儿童世界”的断层，去寻找使这二元世界衔接的中间道路：即既要发展物质文明，又不忽视精神文明的建设，像《小王子》的作者圣埃克絮佩里一样期盼着“小王子”的顺利回归。“小王子”的回归有助于现代经济社会真正又好又快的和谐发展。
《小王子》是圣埃克絮佩里在二十世纪喊出的口号，更是现代社会所需求的治疗精神的`良药。
其次，我想谈谈这篇论文的结构和主要内容。
本设计共分四章。
第一章详细阐述象征的概念、起源及其意义，同时介绍整篇论文以象征为理论基点的意图。
第二章和第三章对《小王子》中各种原型和意象进行系统梳理，并对种种表现进行理论分析。
第四章分析《小王子》中成人世界与儿童世界产生二元对立冲突的深层原因，探讨了现代人的“迷失”与“寻找”主题，并阐述了分析“二元世界”象征意义的价值所在，以期在失去象征化的现代社会里能寻找一条人类精神回归的和谐之路。
最后，我谈谈这篇论文存在的不足。
一，论文的主题思想比较陈旧，没有写出创造性的见解，这篇童话不是一时半会能研究透彻的，随着人阅历的增长，看法应该会明显的不同，思想也会深邃的多。文学是有关人生的学问，所以平时的学习和生活的积累很重要。
二，语言表达不够规范，对与文体的学习是很有必要的。
三，每篇论文都体现了每个人的个性特点，在老师的指点下，我们都可以从中找到自己内在的不足。
对于这篇论文，我就说到这儿。
谢谢！
毕业论文论文答辩自述稿参考 篇3
各位老师好！我叫xxx，来自xxx，我的论文题目是“行政系统中的非正式组织评估”。在这里，请允许我向XX老师的悉心指导表示深深的谢意，向各位老师不辞劳苦参加我的论文答辩表示衷心的感谢。下面我将从论文的思想内容、结构框架、遣词造句三个方面向各位老师作一大概介绍，恳请各位老师批评指导。
首先，在思想内容上，本文以行政管理学的一个遗漏点，即行政系统中的非正式组织为切入点进行探索。通过对图书馆近百本著作进行调查，我发现其中仅有复旦大学出版社出版的行政学原理、公共行政学涉及到了行政系统中的非正式组织。非正式组织作为官场中的“第二种友谊”，对公共部门人力资源管理会产生很大影响。因此，论题本身具有一定的理论和现实意义。作为矛盾的统一体，任何行政组织内都会产生一定的非正式组织结构。行政组织或多或少受到非正式组织的影响，纵观非正式组织正反两方面的作用，它可能成为正式组织发展的助力，也可能成为正式组织发展的阻力。因此，组织管理者应对其加以正确认识并积极引导，把握其概念、和特点和作用，正确运用其正向功能，克服其负向功能，从而使非正式组织朝着更有利于组织发展和目标实现的方向迈进。
其次，在结构框架上，本文分成三个部分：
第一部分为行政系统中非正式组织概述，包括行政系统中非正式组织的概念、特点及其沟通。
第二部分从正反两方面对行政系统中非正式组织的作用进行剖析。
第三部分介绍了行政系统中非正式组织的管理对策。
最后，在遣词造句上，虽然我对全文做了细致修改，但个别语句语序凌乱、语句僵硬、口语化的问题依然不可避免。另外，全文仅是对行政系统中非正式组织的一次初探，对管理心理学、组织行为学、领导科学等方面的知识涉及较少，期盼今后加以完善。
书到用时方恨少，事非经过不知难。在老师的指导下，我知道了毕业论文怎么写。通过此次毕业论文写作，我愈发感觉到自己知识的匮乏和视野的狭窄。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。小小拙作，敬请各位老师雅正。
再一次谢谢各位老师。
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