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发表职称论文的方法步骤
评职称是现阶段各行业人士比较头疼的问题,而发表职称论文早已成为评职称的一项硬性参考。如何快速、安全发表职称论文,对能否顺利评上职称具有至关重要的影响,以下是由小编搜集的发表职称论文的一些相关资料,欢迎阅读参考。
期刊:期刊是最常见的发表职称论文的平台。我国拥有教育、经济、建筑、艺术、信息技术等多种期刊,不同行业的人可以选择对应的学术期刊进行投稿。
报纸:有些地方把在报纸上发表的职称论文也算在有效科研成果的范畴内。因此,可以向本地或外地的报纸投稿,选择面还是很广的。
一、选好论文题目:
选题是写作和发表论文的前提。选题应该契合社会热点,做到新颖、独到,不失前瞻性和创新性。
1 关注新闻热点:从电视、报纸、网站等信息平台了解并掌握最新的信息,选出可操作的课题;
2 思考工作实践:从自身工作实践出发,思考工作中的得与失,写经验型的课题;
3 查询文献资料:从中国知网、万方数据等文献平台查找感兴趣的论文选题,分析研究概括,拟定适合自己的选题方向;
4 请教行业专家:咨询所在行业的前辈和专家,聆听他们关于行业特点、问题与发展趋势的见解和意见,从中挑出可以进一步研究的课题。
二、找全论文资料:
即参考文献。写作职称论文之前,必须全面了解该课题的研究现状,总结前人研究的概括和优缺点,然后找准论文的突破口。
三、创新论文内容:老掉牙的论点和论据是吸引不了编辑眼球的。一篇富有竞争力的职称论文必须具备创新之处,观点独特、论述客观、引人思考。最好的内容分配比例是:提出问题占据1/5的内容,分析问题占据1/5的内容,解决问题占据3/5的内容。
四、选好发表平台:写完论文之后,对论文的质量应该做一个科学、合理的评估。如果认为质量不错,可以选择核心期刊投稿;如果认为质量一般,可以选择国家级、省级或市级期刊、报纸等平台。对论文质量的评估一定要实事求是,“以次充好”只能降低论文的录用机率,到头来既浪费时间又浪费心血。
注意事项
发表职称论文还应注意论文的格式、字数、图表、选题等是否符合所投稿期刊的风格。一本期刊喜欢录用哪一类的论文,格式和字数要求是什么样的,这些都应该在投稿之前了解清楚。同时,除了通过电子邮件查询审稿情况之外,还应在适当的时候打杂志社电话咨询审稿进度,并与相关审核编辑进行沟通交流,使论文能够更快地修改完善,最终获得录用
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大家都知道在写完一篇论文后都是需要修改的,很多人在写论文的时候都会去查阅资料,有时候会引用资料里的一些段落或者是理论,有的人会把参考资料中的理论用自己的语言整理出来,有一部分人不擅长去整合资源就会直接引用,这就增加了文章一定的抄袭率。抄袭率过高的论文是不能够发表的,所以,在保证自己理论能够完整的论证前提下还要把抄袭率降到最低。
那么在发表职称论文之前抄袭率出现过高的情况应该如何去修改呢,下面小编就为大家介绍几个技巧:
1、获取一份论文相似性报告。因为,报告当中会详细的罗列出检测片段和相似片段的对比,有了他,你就方便对照修改了。参照相似性报告,逐段修改相似性。从第一段开始,在文中找出相似性的段落。
2、你要确定你要发表论文的版面和字符。这样,是为了便于更快修改论文。期刊论文发表的话,都有版面和字符限制的,一般期刊的字符都在2000多字符(含文字、标点符号、空格等)。你可以打开你的论文,选择“工具---字数统计”就会显示你的论文当前的字数。特别注意,是含空格的字符数哦。比如说,你要发表的期刊每版是2300字符,你的论文是2600字符,而你就打算发表成一版。
3、删除多余的字符。相似性报告有了,字符也确定了,现在可以开始修改了。参照相似性报告,选出抄袭率最高的一段或几段。为了句子连贯,要有选择性的删除当中的句子或字词,不要硬性删除整段,不然句子前后会意思断开。直到字符正好达到一版。这是修改相似性最快和最有效的方式。
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