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简析劳动价值论创新与发展的方法论
论文关键词：劳动价值论；创新与发展；方法论
论文摘要：从经济学研究方法发展的实际状况来看，当今经济学研究方法的创新，着力点不在于去开创一种全新的研究方法，而在于对现有的经济学研究方法进行综合。在劳动价值论争论中，一些人对马克思劳动价值论的批评、质疑和否定，明显表现出对这一理论所应用的方法的误读和曲解。本文认为坚持和发展劳动价值论要从其前提、基本方法、研究方法三个方面进行综合化研究，以从更深的层次、更广的层面上得出只运用某一种研究方法所不能得出的结论，对推动马克思经济学理论的发展有所裨益。
在新经济条件下，国内外学者对劳动价值论的创新与发展做了大量的探索，提出了一系列的理论观点，有物质劳动创造价值论、广义劳动创造价值论、社会劳动创造价值论、新劳动价值一元论等。所有这些不同观点，在方法论上，存在许多差异。概括起来，90年代至今关于劳动价值论讨论中，存在两种倾向:一是强调创新和发展，却在方法上偏离了劳动价值一元论。一是强调坚持而没能有效地进行创新与发展。如何在坚持的基础上创新，应采用什么方法研究，这也是新时期劳动价值论创新与发展的新课题。
一、劳动价值论创新与发展的前提
1.马克思劳动价值论的分析依据是人类历史的事买和经验
马克思理论活动的出发点是资本主义的社会机体及其经验事实。他在《评阿·瓦格纳
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