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试析马克思劳动价值论思考
论文关键词:劳动价值论 均衡价格论 均衡劳动价值论
论文摘要:市场经济的发展与当代中国社会阶层结构的演变，使劳动形式、劳动主体、价值源泉和分配理论等方面都发生了新的变化，这就要求时马克思劳动价值论重新进行思考。
1传统劳动价值论的主要缺陷及面临的挑战
马克思把劳动和劳动力区别开来，即劳动力是潜藏在人的身体内的劳动能力，而劳动则是劳动力的使用过程，它体现出劳动力的使用价值，劳动是创造价值的源泉，可以创造出超过劳动力商品本身的价值，即创造出剩余价值，而劳动力价值是由生产、发展、维持和延续劳动力所必需的生活资料的价值来决定。
1. 1劳动价值论存在如下主要缺陷
(1)定量性较差。采用时间形式度量方法无法建立劳动(价值)量与劳动强度、劳动熟练程度和劳动复杂度等变量的量化关系。
(2)适应性差。采用这种度量方法很难区分劳动时间与非劳动时间，很难区分劳动强度、劳动复杂度和劳动熟练度的大小，在对分散的劳动时间、多变的劳动强度、劳动熟练度和劳动复杂度的劳动进行度量时，则表现出较差的适应性。
(3)不稳定性高。任何一门科学均要求其度量单位所代表的实际内涵具有较高的稳定性，不能因地域和时间的变化而变化。价值理论的基本度量单位所代表的实际内涵也应具有较高的稳定性。然而，单位社会必要劳动时间所代表的实际劳动量会随着社会区域和社会生产力发展水平的变化而变化，是一个极不稳定的值。例如，某种形式的手工劳动条件在不发达国家属于正常的劳动条件，而在发达国家可能属于恶劣的劳动条件;某一杂技演员所进行的劳动属于熟练劳动，但在杂技之乡可能只算作非熟练劳动;某一脑力劳动在过去属于复杂劳动，但到今天可能只算作简单劳动。采用时间度量方法与采用货币度量方法一样，只能求出劳动量的相对值，而不能求出其绝对值。因此不同时空范围内的“社会必要劳动时间”的价值内涵之间难以进行相互换算，难以进行空间上的横向比较和时间上的纵向比较，从而表现出极大的时空局限性。
由于马克思当时所处的社会生产力状态属于大机器生产，具有以下儿个特点:①机器是主要的生产资料;②劳动方式和劳动条件都基本相似;③劳动时间与非劳动时间的区分较为明显;④劳动强度、劳动复杂度和劳动熟练度的定性区分也较为容易;⑤信息劳动无论是在人数上还是在产值上都只占很小的比重。此时，采用时间形式度量劳动量倒是一种简便易行的方法。但是，随着社会向信息时代的发展，这种度量方法越来越暴露其弱点:无法对复杂的社会现象、社会趋势和社会变量进行定量描述;无法圆满解释许多新的社会现象。因此，除了政治经济学，再没有其他社会科学采用这种度量方法。
1. 2劳动价值论是马克思创立的科学理论，是马克思主义政治经济学的基石
劳动价值理论是在对工业化初期的资本主义英国进行批判分析过程中建立起来的，揭示了当时资本主义生产方式的运行特点和基本矛盾，同时也揭示了社会化商品生产的带有一般性的规律。因此，对我们今天发展社会主义市场经济具有指导意义。然而，在社会主义市场经济条件下，我们面临的情况与马克思主义创始人当时面临的情况有很大不同。马克思创立劳动价值论时，西方发达国家还处于工业化初期的蒸汽机时代，生产社会化进程刚刚起步。今天的世界发生了重大的变化，建设有中国特色社会主义的实践提出了许多需要研究和解决的问题。
2劳动形式创新与劳动主体创新
2. 1劳动形式创新
关于社会劳动的形式，在马克思的分析框架中，社会劳动有生产性劳动和非生产性劳动、具体劳动与抽象劳动、活劳动与物化劳动、简单劳动与复杂劳动、体力劳动与脑力劳动等。与马克思所处的历史时代相比，今天劳动形式发生了深刻变化，人们从不同角度对劳动进行细分，如重复劳动和混合劳动，生产劳动、服务劳动、科技劳动和经营管理劳动，创新劳动和常规劳动等等。虽然对劳动的具体形式众说纷纭，但都承认服务劳动是重要的劳动形式，认为创新劳动和经营管理劳动在社会经济生活中已居于十分重要的地位等，而且在新价值创造中的比重日趋增大。
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