EMBA论文选题怎么写

EMBA论文选题怎么写

　　EMBA论文和MBA有很大的相似性，不同之处在于EMBA论文选题站的角度更高、更宏观一些、更能体现软实力。EMBA结业论文选题就是确定研究的问题，按照EMBA培养目标，论文选题应遵循一定的原则，选择需要解决的主要问题。下面为学员们介绍EMBA论文选题要求，如下：

　　EMBA论文选题要求：

　　第一条 根据EMBA的培养目标，EMBA学位论文是实用型论文，论文选题可以结合工商管理实践，提倡问题导向，包括专题分析、调研报告、企业诊断等综合研究报告，还可以是案例研究。因此，论文选题要求紧密结合我国改革与建设的实际，行业、企业经济管理的特点和需要拟定。

　　第二条 EMBA论文选题由全院具有博士生(硕士生)指导教师资格的正教授提出。各位老师提出论文选题时应注意EMBA的培养特点，对不符合 EMBA培养要求的选题，EMBA教育中心将予以调整(具体要求可参照MBA选题提出的要求)。论文选题提交(包括教师更新的论文选题)的时间为每学期的期中之前，由EMBA 教育中心上网公布，逾期将不予受理。

　　第三条 EMBA教育中心根据EMBA课程模块设置的特点，将论文选题归类并拟定为企业经营环境、战略管理与领导科学、组织与人力资源管理、市场营销与竞争、公司财务、金融与证券投资、项目管理、信息管理、综合管理等模块，供EMBA 学员参考与选择。

　　第四节 EMBA学员选题的基本要求如下：

　　1、学员可从参考选题中选择1～2个作为论文题目。EMBA教育中心将根据每位学员的选题和研究实践的领域，结合指导教师的研究专长或方向，为每位学员指派论文指导老师。

　　2、学员也可在选择安排导师后，与导师共同探讨，对参考选题进行调整。例如，对选题进行相应的限定;以选题为主标题，加上适当的、能够反映该论文专业特色、行业特点或具体案例的副标题。

　　3、学员也可在选择安排导师后，根据专业培养目标，结合自己行业工作的特点及自身兴趣。

　　第五节 EMBA学员选题时，要把握四个原则：

　　1、选择高层领导应该研究的问题。不论你是否是董事长、总经理，都应该站在高层领导角度，运用战略思维，研究全局性、整体性、长远性的问题。

　　2、选题中体现主题。例如，“某公司创新文化建设研究”，其中的“创新文化建设”是主题，如果标题是“某公司企业文化建设研究”，就显得很平淡。

　　3、选题体现方法应用。例如，“某公司基于KPI的人力资源考评体系研究”，其中的“KPI”是一套先进的方法工具。

　　4、要体现新的管理思想。企业管理理论在不断发展，在学位论文中，应体现新的思想、方法和工具。例如，“基于客户导向的战略营销管理研究”，其中的“顾客导向”是一种新的管理思想，论文体现了一个“新”字。再例如，“某公司基于资源整合的战略研发体系构建”，也体现可第四代研发的新思想。

　　第六节 EMBA学员选题应在以下几个方面值得引起注意：

　　1、格式正确。在EMBA论文答辩中，每年都有好多的考生所写论文格式错误;

　　2、观点前后一致。不能前后观点冲突;

　　3、自圆其说。 至于是否属于冷门的问题，我觉得你不必过于紧张，冷门应该更有空间，更值得研究。学术领域相对来说还是很自由的，没有那么多“不好”的方面!

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