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探索中心级事业单位财务治理的新体制
求是杂志社是党中心直属事业单位，主要任务是编辑出版中共中心理论刊物--《求是》杂志。全社在编职员237名，离退休职员115名，财务职员27名。除社本级外，还有5个下属单位。1999年初，我社从实际出发，鉴戒有关单位的做好法，在社本级和所有下属单位试行会计职员委派制度。一年半来，我社在实践中摸索，在摸索中完善，取得了较为明显的效果，也积累了一些经验和体会。下面从试行会计委派制度的原因、内容做法、取得的初步成效及体会几个方面作一先容。 一、为什么要试行会计职员委派制度 会计职员委派制度作为会计治理体制的一种新模式，随着社会主义市场经济体制的建立和逐步完善，其上风和作用日渐突出。据了解，截止今年6月，全国已有29个省（自治区、直辖市）进行了试点，委派的会计职员超过6万人。但全国尚未形成一套完善规范的会计治理体制，试点也大都集中在县级以下机关事业单位和企业团体，对于象我社这样的中心级事业单位来说还是一个全新的课题。在这种背景下，我们全社从领导到会计职员对会计委派制度的作用达成了共叫，并结合自身特点，决定在全社范围内试行会计委派制度。这一做法不是为了赶【探索中心级事业单位财务治理的新体制】相关文章：
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