论企业财务危机治理体系的建立

论企业财务危机治理体系的建立

摘 要 通过对危机治理（公共关系理论、危机处理理论、危机治理理论）的，从管的角度对企业财务危机治理体系的构建进行了初步探索。提出财务危机治理体系的建立包括：财务危机治理常设机构的建立、财务危机预警机制、财务危机治理培训、财务危机应对机制及制定财务危机治理应急预备方案、财务危机处理。
　　关键词 财务危机 财务危机治理 财务危机处理

现代企业的运行和,处在一个高度开放和动态变化的环境中,难免会因各种内外部原因导致企业财务危机的发生。企业必须正确熟悉和对待财务危机, 培养财务危机意识, 加强财务危机治理，进而有效地处理财务危机。，我国企业界对财务危机的熟悉有了很大进步，但我国对财务危机治理的还处于探索阶段，已有的研究大部分局限在财务危机爆发后的事后处理上，还缺乏对企业完整的财务危机治理体系的研究。本文主要通过对企业危机治理理论的分析，从现代治理学的角度对企业财务危机治理体系的构建进行了初步探索。
1 危机治理理论综述
1.1 公共关系理论
　　著名公共关系学教授詹姆士·格鲁宁（James E. Grunig）将公共关系定义为：具备治理、沟通、组织、面对公众、全球化运作等功能，主动公众，为组织与公众建立良好关系，协助组织更有效运作。公共关系理论主要侧重在危机发生后维持良好的组织与公众关系，树立积极的企业形象，有效地化解组织与公众之间可能发生的冲突等。可以看出危机公关只是危机治理的低级阶段，是危机治理中的一项重要。
1.2 危机处理理论
　　危机处理主要指事件发生后的一些技术性的措施，例如职员如何调配，记者招待会何时召开、会前预备、选择合适的发言人，善后的处理等等。具体体现为危机处理手册，较危机治理低一个层次。危机处理的作用是：在最短的时间内，以适当的本钱解决危机，与媒体进行有效沟通，与消费者和公众及其他相关群体进行有效沟通 ，保护企业自身的正当利益。
1.3 危机治理理论
　　现在，危机理论发展到了全面的、系统的危机治理阶段，危机治理属于企业战略的一部分，实在质是信息的治理。企业要有效应对来自内外部环境变化引起的威胁，就要建立一个危机决策体系，从企业组织结构到内控制度以及企业的组织文化都要做出相应改变。因而，全面的危机治理从时间上可分为三个阶段：事前的防范、事中的控制以及事后的恢复。企业更要夸大以下几个方面：事前的预防；高级治理层的危机意识和亲身参与；预警系统的建立；员工培训；解决危机指导原则的制定；事后与教训的吸取等。　　
2 企业财务危机治理体系的建立
2.1 财务危机治理常设机构的建立
　　（1）财务危机治理常设机构的组织结构的设计。在财务危机爆发前的平常状态下，要成立财务危机常设机构，一般应该回属于企业财务部分。其要全面地负责财务危机治理工作，主要包括建立和维护预警机制，进行信息的收集和风险评估，制定危机紧急处理方案，对财务职员进行危机培训等工作,启动财务危机应急治理机制，参与财务危机处理工作，并进行财务危机的善后处理。财务危机常设机构在财务危机发生后就扩大为财务危机处理专案小组，财务危机解决后恢复财务危机治理常设机构的正常工作。
　　（2）财务危机常设机构办公职员的构成。企业财务危机治理所具有的复杂性对财务危机治理职员的素质提出一定的要求。首先应该是对企业要有较高的忠诚度，由于财务危机治理的日常工作涉及到大量公司的机密或者危及到企业重大利益信息，只有保证治理职员的可靠，对公司财务危机治理信息能够守旧秘密，财务危机治理才能顺利进行，所得出的治理信息才真实可靠。其次，财务危机治理职员要有丰富的经验、宽广的眼界和良好的综合知识。财务危机治理工作者不仅要有专业理论知识，而且还应具备综合的分析判定能力。财务危机治理职员应该把握国家相关的政策和法规，了解企业所在行业的特点和发展趋势，具备扎实的经营治理知识，能够熟练地企业诊断方法和企业财务危机猜测的定性、定量分析。
2.2 危机预警机制
　　建立财务危机预警机制目的：通过对财务危机风险源、财务危机征兆进行不中断地监测，能在各种信号显示财务危机来临之际及时地向组织发出警报，提醒组织对财务危机采取行动，在财务危机之前就缩小其损失范围和爆发规模。
　　（1）财务危机信息的监测。要建立能够提供真实可靠信息的信息，这是财务危机预警系统的核心。确保将分散、零星的财务信息整合为正确、有用的信息资源并及时呈报给决策层，作为财务危机预警的判定依据。
　　（2）财务危机信息的甄别和风险评估。对监测到的财务信息进行鉴别、分类和分析，使其更有条理、更突出地反映出财务危机的变化；对未来可能发生的财务危机类型及其危害程度作出估计。预警机制中还应该包括一套完整的风险评估治理系统。时间和资源总是稀缺的，所以，我们需要建立某种形式的优先留意权，通过风险评估，确认全部的财务危机源，并为其排列了优先等级，就可以考虑如何最好地治理每种财务危机源。
　　（3）财务危机预控。财务危机预控是指企业应针对引发财务危机的众多可能性因素，事先确定防范、应对措施和制定出各种财务危机处理预案，以有效地避免财务危机的发生或尽量使财务危机的损失减少到最小。
2.3 财务危机治理培训
　　财务危机治理工作首先就要使企业决策层、治理层和执行层从思想上克服自满情绪，树立财务危机治理意识。突破治理的常态思维，充分熟悉在市场运行过程中企业面对的内外经营环境是复杂多变的，必须通过有效地财务危机治理加以猜测、预防，化解或尽可能减少其损失。只有我们强化了自身的财务危机意识，才能在实际中真正重视财务危机治理工作。加强对财务职员的培训和演练，进行定期的财务危机治理的模拟练习。模拟练习不仅可以进步财务危机治理小组的快速反应能力、强化财务危机治理意识，还可以检测已拟订的财务危机应急方案是否充实、可行。
2.4 构建财务危机应对机制、制定财务危机治理应急预备方案
　　构建财务危机应对机制是企业财务危机治理的关键，其基本目标是在企业一旦遭遇财务危机时，能在第一时间迅速做出正确反应，以最快速度启动应急机制，及时、正确地判定财务危机的性质、程度及影响范围，并按照财务危机治理应急预备方案，果断采取相应的对策和措施，以求将财务危机的影响和损失降低到最小。
　　制定财务危机治理应急预备方案，针对可能发生的财务危机预先制定出应对方案，并估计采用几种可供选择的方案分别会带来什么样的结果，为以后发生财务危性能有效地应对做好预备。不论针对哪一种财务危机，处置预案都要从可能的财务危机情况着手，策划应对的战略战术、基本政策和有效沟通的渠道，并分清先后秩序和轻重缓急，提出可操纵的具体安排，最后以书面形式作为正式文件，作为各有关部分和职员的行动指南。对不同情况下的不同应对预案及其备用方案，还必须进行反复论证和测试，必要时还要组织财务危机应对的模拟演练，以确保方案严密可靠。
2.5 财务危机处理的基本程序
　　（1）立即启动财务危机处理小组。当企业发生财务危机时，企业要以最快的速度启动财务危机紧急处理机制，企业应将常设的财务危机治理机构扩大，成立专门的财务危机治理小组，负责财务危机控制、财务危机处理以及损失评估等工作。小组的成员必须具备较宽的知识面、较好的心理素质和较强的观察、分析、决策等方面的能力，应包括企业领导人以及公关、治理、营销、技术等岗位上的负责人和专家，成员对企业要有一定的忠诚度。小组独立于各个职能机构，直接受企业最高决策层的领导。
　　（2）迅速设立、同一、公然的信息发布方式。财务危机事件发生后，各种传闻、猜测都会随之而来，媒介也会纷纷报道。这时，企业组织应指定新闻发言人，保证信息源头的唯一。在危机事件出现后及早举行新闻发布会，向企业内外公众先容***以及正在进行的补救措施，做好同新闻媒体的联系使其及时正确报道。
　　（3）积极调查财务危机事件，对财务危机做出公道处理。企业在启动应急机制和同一对外宣传口径之后，就要立即深进调查财务危机情况，分析财务危机发生产生的根本原因和反映的实质，采取相应的策略以控制事态的，这是财务危机处理中最为关键的一步。针对财务危机中不同的对象，做出公道有利的决策与处理，以最短的时间最低的本钱平息财务危机事件。
　　（4）财务危机善后处理。财务危机事件平息后，企业需要一定的时间来消化财务危机带来的多方面损失。企业要做出相应的人事调整和组织机构调整、处理有关责任人、改变一些相关的策略或者。企业要尽最大努力恢复和重塑良好的企业形象，恢复重塑企业信誉，挽回公众信心。要针对形象受损的内容和程度，重点开展弥补形象缺陷的公共关系活动，密切保持与公众的联络和交往。
　　（5）财务危机。对财务危机治理工作进行全面而客观的评价，总结成功的经验，更要找出财务危机治理工作中存在的各种题目。对财务危机涉及的各种题目进行综合回类，针对不同题目的特点分别制定修正方案，逐项落实到相关部分加以改进，不断完善财务危机治理内容。财务危机并不等同于企业失败，它只是企业在其发展进程中遭遇的挫折，财务危机之中往往孕育着转机。企业应将财务危机产生的巨大压力转化为强大的动力，驱使自己不断谋求技术、市场、治理和组织制度等方面的创新，实现企业持续健康的发展。

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