浅析高职高专电子商务人才的培养

浅析高职高专电子商务人才的培养

　　论文关键词：商务；人才培养；电子商务岗位
　　论文摘要：通过分析对电子商务人才的需求，提出了电子商务人才培养的目标，根据培养目标分析了电子商务人才的知识结构和操作技能，并以我校的经验提出培养电子商务人才的培养方法，最后得出以下的结论：电子商务的人才是复合型人才，电子商务的人才大有可为。

　　The Fleet Discussion about the Training of the Person with Ability of EC in the Professional College
　　LIU Pei-hong
　　(Guangdong Science and Trade Professional College, Guangzhou 510640,China)
　　Abstracts:The article put forward the goal of training the students who specialize in Electronic-Commerce in the professional college through analyzing the demand of society, then analyze the knowledge structure and the skill of practice that the students should hold, further more raise the training way for the students based on the experience of my College, at last educe the conclusion that the person with ability in EC is complex one who can develop his skill to full.
　　Key words:Electronic-Commerce; the training of person with ability; the quarters of EC
　　
　　1 引言
　　
　　2004年到2006年，我随学生一起参加了多个职业技术学院举办的大专生专场招聘会，会上招电子商务毕业生的摊位并不多，有招电子商务的摊位也并不直接写招聘电子商务职位，而是写“需网页设计人员若干名”，“物流人员若干名”，据同学们反映，其他的招聘会情况也差不多。
　　现实是我们很多大专院校都设有电子商务专业，选择电子商务专业的学生还很多，到底他们出去能干什么呢？换句话说，我们需要培养什么样的电子商务人才呢？电子商务专业的学生应该具备什么样的知识机构和操作技能呢？
　　
　　2 社会对电子商务人才的需求
　　
　　信息化社会需要电子商务人才。21世纪是信息社会、知识的时代，在信息时代里，科技的发展日新月异，谁最先拥有先进的信息技术，谁就拥有成功、拥有未来。信息化改变了我们的生活方式，今天我们用到的家电如洗衣机、冰箱、电饭煲、U盘、数字无不用到信息技术；人们借助互连网技术，可以和世界各地的人联系，上亿的人们使用Email、QQ、MSN等工具进行联络，世界各地的信息滚雪球一样充斥着我们生活的各个角落；以前我们去应聘必须准备书面，现在我们用电子可以更快地获得面试机会；以前我们上医院看病，必须排长队挂号，现在我们可以享受电子挂号、叫号，并用电子病历代替纸质病历；我们以前学习必须坐在课堂里面按照一个固定的时间来上课，现在我们可以通过网络学习，按照自己的时间来学习。要实现这些网上、网上医疗、网上学习、网上娱乐等功能，社会必将呼唤大量电子商务方面的人才。
　　全球经济一体化需要电子商务人才。当今网络化、全球化已成为世界经济发展的必然趋势，互连网将我们引入了全球的虚拟，不仅为大型企业提供了更大的商机，也降低了中小企业准入的门槛，企业面临着全球化的竞争。像戴尔公司（www.dell.com），它的总部在美国，在中国设有制造基地，原材料来自世界各地，它必然要通过网络和信息系统来协调、管理全球业务。以后这样全球协同的商务模式将越来越多，而且越来越多的企业利用电子商务走向世界。企业要在网上开展对外商务活动，要找到需要的信息，要将信息进行加工处理，要进行商务沟通，要分析竞争对手，必然涉及到网上交易、配送、、安全、等方面的问题，要解决这些方面的问题，必将需要大量电子商务的专业人才。
　　企业信息化需要电子商务人才。现在企业不仅要对外开展商务活动，还需要借助信息技术，改善内部管理，提高企业的管理水平，进行企业信息化。现在很多企业用ERP软件管理企业资源，用CRM软件管理客户关系，用SCM软件管理供应链，用PDM软件管理产品研发，降低了企业，提高了企业效益。要进行企业信息化，用软件来管理企业，这样就对电子商务人才提出了很高的要求，要求电子商务人才既要懂业务又要懂技术。
　　
　　3 培养目标
　　
　　社会的需求决定电子商务的高端人才应该是对内能够用信息系统如ERP、CRM等来管理企业的进销存业务，对外能够运用网站洽谈、签订，管理商务和结算。这样的人才是复合型人才，是做项目的人才，是管理整个业务流程的人才。
　　电子商务的中低端人才应该是在上面框架中从事具体的业务工作，如ERP数据录入、系统后台管理、进销存业务各个部分的管理、网络、网上结算、网上合同管理，也就是能够运用信息技术管理某个具体业务，这样的人才是单挑某个业务的人才，是执行者、操作员。
　　根据上面的思路，我将高职高专电子商务的培养目标列为：
　　(1)利用信息技术管理企业业务的能力；
　　(2)网上商务管理和网络营销策划的能力；
　　(3)客户关系管理的能力；
　　(4)营销和推销的能力；
　　(5)税收、结算的能力；
　　(6)物流管理的能力；
　　(7)网页设计，网站维护的能力。
　　这些能力笼统说来就是商务管理的能力，而1、2、3项主要是指能够应用网络和软件来管理和提升商务管理的能力。这里主要讲一下1、2、3项的能力要求。
　　利用信息技术管理企业业务的能力主要是指学生通过ERP等软件的学习应该明白企业进销存的基本业务流程，理解信息流、物流、资金流的统一，掌握单据的处理过程。这样的能力要求对师资的要求很高，老师必须具有整个业务流程的观念，还要有用信息技术处理业务的能力；对教学条件的要求也很高，需要购置大量的信息系统，如ERP、沙盘演练等软件。
　　网上商务管理是指能够应用相应的软件掌握BTOC、BTOB、CTOC等业务流程，其中BTOC方面应掌握前台的营销、网上支付，后台的订单的处理，物流的配送和库存控制；BTOB方面应掌握供应商的管理、采购信息的发布、采购订单的跟踪和维护，招标投标的管理；CTOC方面应掌握会员和注册，一口价和网上拍卖流程，网上支付等。网络营销的策划方面重点掌握促销活动的策划、网络广告的策划。
　　客户管理的能力是指能够利用网络和CRM软件管理客户，学生应该明白客户管理的能力越强，给企业带来的效益就越高，维持长期的客户关系能给企业带来的更多的利润。学生应主要掌握营销的自动化流程、推销的自动化流程、客户服务与支持的自动化流程。在营销的自动化方面掌握：营销活动的管理、报价的管理，佣金的管理；在推销的自动化方面掌握：联系人管理、销售预测、机会管理；在客户服务与支持方面掌握：客户资料的统一录入、客户活动的跟踪，客户价值的分析。
　　从以上分析可以看出1、2、3项是商务人才的核心竞争力，而这种核心竞争力是由一定的知识结构和操作技能所构成，其中尤以操作技能更为重要。
　　
　　4 电子商务人才应具备的知识结构
　　
　　培养目标决定了电子商务人才应该具备的知识结构。知识结构应该包括素质基础、专业基础、专业知识。关于素质基础就不多述，主要介绍专业基础和专业知识。
　　(1)电子商务基础知识：电子商务交易、电子商务支付、电子商务配送、电子商务/，电子商务安全、电子商务关税等；
　　(2)商务方面的知识：营销学、广告学、消费学、、网络营销、营销策划等；
　　(3)财税、方面的知识：基础，营销，国际金融，电子支付等；
　　(4)方面的知识：管原理、供应链管理等；
　　(5)物流方面的知识：物流管理、物流配送等；
　　(6)信息技术方面的知识：网页设计、数据库、网站规划和设计等；
　　(7)安全方面的知识：网络安全、操作系统安全、数据库安全、电子商务安全等。
　　电子商务人才应具备的知识结构非常广泛，可以说比目前看到的任何一个专业都要广，这是由电子商务的特性所决定的。现在高职高专一般是三年制，我们在培养人才时应该一二年级宽口径，广泛地培养上述各方面的知识，三年级再根据兴趣分方向。从操作层面来看，目前由于各学校受到师资等教学条件的限制，一般分为商务方向和技术方向，每个学生可根据兴趣选择相应的方向做毕业设计。但是我认为技术方向不应该作为电子商务人才培养的方向，如果要培养电子商务技术方面的人才，应放在系软件工程专业去培养更合适。电子商务主要应该侧重于商务，因此我们可以根据培养目标分为网站商务方向和企业信息化方向。
　　根据前面讲的能力培养，电子商务专业的重点课程应该是：网络营销、供应链管理、电子商务安全、物流管理、网络数据库。
　　5 电子商务人才应掌握的操作技能
　　培养目标也决定了电子商务人才应该具备的操作技能。由于我们面向的是高职高专的学生，与本科院校学生培养的目标不同，我们应更加注重以下操作技能的培养。
　　(1)网页设计的技能；
　　(2)平面设计的技能；
　　(3)信息录入、发布的技能；
　　(4)信息搜集、调研的技能；
　　(5)信息管理的技能；
　　(6)网站营销策划的技能；
　　(7)网站规划和设计的技能；
　　(8)企业进销存单据的录入和操作；
　　(9)软件的维护和管理。
　　网页设计能力是电子商务专业学生的最基本的技能，他们要能够用网页反映企业的需求、能够宣传企业和产品，能够用网页表达自己的思想，能够吸引客户。我们学校开设了《网页基础》和《动态网页》两门课，通过这两门课的学习和课程设计，学生能基本掌握网页设计的能力。
　　设计的网页要吸引客户，又涉及到平面设计的能力，网页的布局如何，LOGO、BANNER是否醒目，整个网页是否协调，这些都体现了美工的功底。在这方面，我们开设了《美工基础》和《PHOTOSHOP》这两门课。
　　信息的录入、发布、搜集、调研也是电子商务学生最基本的技能之一。现在是知识爆炸的时代，网上的信息多如牛毛，如何找到自己需要的信息，如何将信息送达目标客户，如何进行网上市场调研，如何对竞争者进行跟踪和分析，就涉及到这些方面的能力。在这方面，主要是通过象阿里巴巴、买卖网等网站进行培养。学生要利用阿里巴巴的贸易通掌握信息的录入、发布、搜集、调研。
　　网上的信息搜集来了，如何进行管理呢？以往我们靠手工管理，分门别类整理好。现在我们有了数据库，我们可以设计数据库、设计表格、设计表格关系来帮我们整理数据。我们还可以将数据放在网上，随时随地都可以调出来查阅。在这方面，通过《网络数据库》和《动态网页设计》，学生应掌握数据和信息的管理。
　　信息整理好了，怎么样将商品卖出去呢？换句话说，如何进行商务活动呢？这就涉及到网站策划、网络营销。以往我们提到技能总是指计算机方面的操作技能，其实网络营销策划也是一种技能，它培养学生商务设计和创新的能力，应该作为电子商务专业的重点技能来培养。通过《网络营销》这门课并结合网上商城的，学生应掌握网站策划和网络营销的能力。
　　网站的规划和设计技能是培养学生的综合能力，它融合网站设计和商务设计，最好通过毕业设计扎扎实实地做一个项目来掌握这种综合能力。
　　通过ERP和CRM等软件的操作我们可以掌握企业进、销、存的单据的处理。
　　在技能考核方面，我们规定学生必须考助理电子商务师资格证书，以增加学生的就业砝码。学生也可以考物流员资格证书。
　　
　　6 培养方法
　　
　　电子商务的人才培养没有一个模式，关键是要做出自己的特色。
　　我院电子商务专业在2003年搞了一个网上商城，我们将全系400多人放在商城去真刀实枪地操练。我们按照业务流程将网上商城分成几个职能部门，如数据录入部、网络营销部、采购部、技术部、部、配送部，电子商务专业的学生就安排在数据录入部、网络营销部、技术部，专业的学生就安排在财务部，市场营销专业的学生就安排在采购部，每个学生的角色还可以轮换，因为一切都是真的：真的采购、与供应商谈判、真的营销、真的配送，整个商城全部由学生负责经营，老师只需监控财务即可，学生的能力得到了很大的锻炼。我院01级电子商务专业学生设计了众多的网络商品广告，进行了多次现场商品促销活动，如现场抽奖、有奖问答、嘉宾表演等，活动搞得有声有色。
　　通过这样的实际训练，学生掌握了电子商务的知识和技能，为今后就业打下了良好的基础。
　　我院还购置了金碟的ERP软件，所有电子商务专业学生均进行了培训。通过培训，学生对企业的进销存业务有了一定的认识，知道了信息技术在管理中的作用。
　　
　　7 高职高专电子商务专业学生可应聘哪些工作
　　
　　电子商务涉及的知识非常广泛而又有体系，因此出去应聘的工作机会很多，他们可以做营销、做管理、做、做网页设计、网站维护等等。电子商务专业的毕业生与其他文秘、营销、管理、金融等专业的学生相比，他们的核心竞争能力是掌握了信息技术。
　　我根据招聘会、报纸、网站等登出来的广告，大体将与商务相关的招聘职位划分为：
　　（一）网站设计类
　　1.平面设计员/美工
　　2.网页设计
　　3.网站编程/网站维护
　　4.网页信息编辑
　　（二）类
　　1.推销员
　　2.网站营销策划
　　3.网站推广
　　（三）类
　　1.ERP软件操作员/数据录入员
　　2.企业信息化人才
　　（四）物流类：
　　1.仓管员
　　2.配送员
　　3.物流业务员
　　4.单证管理员
　　5.报关员
　　（五）一般文员
　　1.一般人员
　　2.出纳人员
　　3.人事助理
　　我院01级和03级学生毕业后有的自己开网上商城，还有人开公司搞竞价排名、网站推广，也有部分学生管理ERP/CRM软件，女同学大部分做客户服务和文员、或，男同学从事物流和推销的比较多。200多个电子商务专业的学生真正搞网上商城、网站推广的也就十几个，其他的都分到各个行业里去了。04年我们学院电子商务专业学生的总体就业率为80%，06年我们的就业率达到了90%。
　　总体来说，电子商务专业学生找工作还是比较容易的。如果他们能够切合企业实际，搞信息化管理、网站推广，很容易成为高端人才。
　　
　　8 综述
　　
　　从以上几个方面的论述我们可以得出以下的结论：电子商务的人才是复合型人才，电子商务的人才大有可为。只要基础扎实，又掌握一定的操作技能，是不愁找不到工作的。目前招聘会上的数据只能说明企业的信息化程度还较低。随着企业信息化的发展、信息技术的发展，电子商务人才将出现供不应求的局面。暂时的困难并不代表未来的发展，我们应该着眼于未来，大力培养电子商务人才，这是时势的需求，也是国家的未来。
　　
　　参考文献：
　　[1] 杨坚争. 网络营销教程[M]. 北京：中国人民大学出版社,2002.
　　[2] 魏际刚，施祖麟. 现代物流基础[M]. 深圳：海天出版社,2004.
　　[3] 陈诗秋. 客户管理操作实务[M]. 广州：广东出版社,2003.
　　[4] 李波, 洪涛. 供应链管理[M]. 北京：电子出版社,2006.
　　[5] 刘慧. 供应链管理[M]. 北京：中国人民大学出版社,2003.

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