浅析数字环境下高校图书馆的队伍建设

浅析数字环境下高校图书馆的队伍建设

摘要：本文通过分析了目前我国高校图书馆队伍的现状，指出了在数字环境下，加强高校图书馆队伍建设的必要性和进步图书馆队伍素质的措施。关键词：图书馆；图书馆员；队伍建设；素质建设；继续教育随着现代信息与网络应用技术在高校图书馆的迅速普及和不断发展，高校图书馆呈现出文献信息多元化、文献信息资源建设的数字化和共享化等态势。特别是着随着网络时代的发展，传统图书馆的技术手段、治理模式和服务理念都在发生着革命性的变化和创新。网络时代彻底改变了传统的信息传递方式，给主要以印刷体形式提供知识信息的图书馆界提出了挑战。面对日益增长的文献信息和馆躲,运用计算机网络对图书信息进行治理,具有手工治理无法相比的优越性,如:检索迅速、查找正确、存储量大、保密性强、减少了人力、降低了本钱等，极大地进步了图书馆的工作效率，更进步了资源的使用率和服
务质量。
网络时代的高校图书馆建设是指图书馆文献资源数字化、网络化,图书馆治理信息网络自动化、标准化、全球化,以及图书馆馆员素质高层次化等。建设一支高素质的图书馆治理专业职员队伍是图书馆自身变革和网络信息化社会的必然要求。素质高、知识广、多能力是信息网络时代高校图书馆馆员应具备的条件。
1、加强图书馆队伍建设的必要性：
1.1外部条件的发展变化
由于社会的进步，科技的发展，知识信息呈现多元化。图书馆的收躲内容也增加了，采集各类文献信息，是现代图书馆的新的任务。馆躲载体也从以纸质书刊为主，发展到录音磁带、录像磁带、光盘等新型载体文献的收躲，出现了馆躲文献载体多元化。多元化载体的文献都要馆员进行机编、机读、机检，实现计算机治理。这就需要馆员除了熟悉地把握计算机操纵外，还要把握图书馆治理软件的功能使用技能。图书馆网上服务是大势所趋，是今后发展的方向。
1.2图书馆员完善自我和实现自身价值的需要
一般来说，每个图书馆员都希看能把自己的本职工作出色地干好，能在工作中取得成就，获得社会和他人的认可，能最大程度地实现自身价值，这就成为图书馆员进步自身素质的源动力。
2、高校图书馆队伍的现状
2.1学历层次普遍偏低
从学历结构分析看：2002年，教育部重新修订普通高等学校图书馆规程，对图书馆专业职员的学历有明确要求，新规程规定“高等学校图书馆的专业职员应具有大专以上学历，其中本科以上学历者应逐步达到60%以上”。但图书馆在高校中地位不高，使得图书馆队伍不稳定，业务骨干不断外流，学历层次普遍偏低。
2.2图书馆专业知识整体偏低
高校图书馆馆员年龄偏大是一普遍现象，有的学校把图书馆当作老弱病残、解决家属题目和机关院系裁员瘦身的“集散地”，使图书馆职员的专业结构不是按照岗位需求、工作需要设定而形成了目前的局面。
2.3计算机技能和网络知识严重不足
高校图书馆员的计算机知识和现代治理理论贫乏，真正受过图书情报信息学教育的不足1／3，受过计算机专业知识培训的更少，真正把握现代化信息技术，网络知识的寥寥无几。
3、图书馆队伍建设包括哪些方面呢

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