工商管理论文工会职能

工商管理论文工会职能

　　工会是经济矛盾的产物，是党领导的工人阶级群众组织。职工群众自愿加入工会，具有很强的群众基础，是联系企业与职工间的桥梁和纽带。工会在构建和谐企业，推动企业发展中具有重要位置，能够发挥重要作用。履行好工会职能，推动企业和谐发展，是每一名工会工作者的必修课。

　　一、充分发挥工会组织的优势，围绕中心服务大局

　　工会组织要努力发挥三大特有作用，一是联系企业与职工间的桥梁和纽带的作用。二是发挥工会大学校的作用。三是带领职工群众发挥工人阶级主力军作用。同时工会组织又有很好的群众基础，我公司现有会员1700人，入会率达100%，所以工会具有很强大的会员队伍，同时也具备组织开展工作和活动的优势。如何最大限度地调动职工的积极性，发挥职工群众的智慧和力量，为企业的改革发展献计出力，是工会履职的重要内容，也是不变的思路。围绕中心，服务大局，是工会工作的准确定位。紧密围绕公司中心来开展工会工作，将工会工作与行政工作相结合，形成合力，相互促进，才能真正发挥工会组织的优势与作用。但如果脱离了中心工作，就犹如无根之木，无水之鱼。这些年，我们把职工代表大会、劳动竞赛、职工培训、合理化建议等作为主要工作来抓，特别是职代会由原来的两、三年召开一次争取为一年召开一次，与工作总结同时进行，使职工代表们积极参与企业中心工作的内容讨论，充分自由地谏言献策，好的建议还给予奖励，这样更增强了职工代表谏言献策的自信和参与意识，使广大职工更能想企业之事，为企业分忧，这就是一种很好的围绕中心，服务大局。大力开展劳动竞赛活动是围绕中心，服务大局的一个重要载体。近些年，金牌工人大赛、品牌维修工程大赛、水质化验工种大赛，劳动安全技能大赛、贯穿全年的争先创优劳动竞赛等都极大地调动了职工工作的积极性，提高了职工的业务水平，也真正做到了围绕中心，服务大局。

　　二、坚持以人为本的核心理念，把维护职工合法权益和企业根本利益做为履行职能的出发点和落脚点

　　21世纪人才是最重要的，坚持人才战略是企业发展的重要因素，工会也要发挥其特有优势，坚持以人为本。在工作中要注重关心人、引导人、帮助人。

　　首先，把了解职工，关心职工，体察民意，反映职工宿愿作为工会的一项重要工作，也就是要关心人。其次，要发挥工会组织在职工群众中的影响和优势，做好宣传教育工作，也就是要正确引导人。再次，要发挥工会组织的优势，努力为职工群众办实事、办好事、解难事，也就是要经常的帮助人。近几年工会通过两节期间困难职工走访、金秋助学、日常帮扶、职工医疗互助等一些形式，为职工办实事，解难事，并通过宣教文体等各项活动，特别是成立了十个文体协会，更加调动了职工的积极性，发挥了职工的主动性，让职工的生活有色彩，有乐趣，拉近了职工与职工之间，职工与企业之间的距离，使职工们热爱我们的企业，并愿意为这个企业做出贡献。

　　三、抓住工作重点和难点，把工会工作与企业发展有机结合

　　如何抓住工作重点和难点，有两种理解方式，一是工会工作纷繁琐碎，涉及面很广。它包括职代会、劳动竞赛、厂务公开民主管理、平等协商、帮扶、文体活动、小家建设等等。在这种情况下，我们每年都要注重工作的侧重点，抓住工作重点和难点，做到张驰有度。二是要注重与企业发展相联系并有机结合。在行政工作紧张的时候，我们适当开展结合工作实际的劳动竞赛和职工培训，为企业的中心工作推波助澜，加一把劲;在行政工作不紧张的时候，我们就适时开展一些职工拥护，愿意参与的文体活动，从而调动职工积极性，丰富职工的业余文化生活。在节假日来临之际，我们还要及时为困难职工送温暖，解决职工燃眉之急。在职工权益受到影响时，要及时站出来维权等等。要抓住有利时机，分清工作的主次，与行政工作很好地结合。我们每年都注重把握重点和难点，注重每年都要有创新、有闪光点，而且适时开展。近几年长短距离的劳动竞赛、颂歌献给党职工大合唱、职工趣味竞技运动会、女工健美操大赛、春节团拜会、典型人物下基层巡讲等活动也得到了公司领导和广大职工的认可与支持。

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