企业人才治理的探索

企业人才治理的探索

随着高科技的发展和社会的进步，西方现代治理出现向传统治理挑战的倾向，夸大治理的软化，重视治理的艺术。企业治理不仅需要“理性”，需要“条条框框”，需要“硬”因素；同样也需要“非理性”，需要“软”因素。治理一词有管辖、控制、处理的意思。所谓治理，就是治理者为了达到一定目标而对系统进行控制的活动。也就是通过计划、组织、调节、监视等一系列控制活动，以达到预期的目标。“艺术”是用形象来反映现实的一种社会意识形态，“艺术”一词，经常给人一种美的感觉。正像文学家、艺术家的作品有很高的艺术性一样，治理工作、领导工作也有它的治理艺术、领导艺术。所谓治理艺术是治理者分析题目、解决题目的聪明、才能和技能。它是指治理活动中的创造性的治理技能、治理技巧；是指治理者的灵活策略、独特方式、恰当手段、巧
妙的方法。是属于方***范畴，巧妙地运用治理方法就是治理艺术。治理艺术是非常微妙的东西，是治理者聪明、才能、经验和胆略的综合体现，是治理者运用知识、经验和聪明往做好治理工作的一种能力，它表现治理者处理和解决题目的熟练程度和水平。

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