建立经营者激励机制的现状、难点与对策
建立和完善经营者激励机制，是国有建立规范的企业制度、完善法人治理结构的一个重要方面。特别是随着主义市场体制的确立和加入WTO的日益临近，以及多种经济成分的迅速崛起，国有企业面临的市场竞争日趋激烈。在这种形势下，人才的.竞争已经不仅仅存在于国内不同地区和不同所有制的企业之间，对国内企业而言，最大的竞争对手来自财力雄厚的跨国公司，他们通常以原有工资的数倍、且多样化的薪酬来吸引紧缺人才和核心人才。因此尽快建立国有企业经营者激励机制，具有非常紧迫的现实意义。【建立经营者激励机制的现状、难点与对策】相关文章：