企业投资员工培训的机制探析

时间:2024-05-17 06:37:41 管理毕业论文 我要投稿
  • 相关推荐

企业投资员工培训的机制探析

摘要:企业员工培训是企业最重要的人力资本投资。探讨企业特征和员工个人特征对企业员工在职培训的影响具有重要的意义;本文运用人力资本理论、劳动力市场分割理论、社会资本理论等对企业员工在职培训模式,在职培训机会的非均衡影响进行了探析,对企业投资员工培训的理论与实践具有积极作用。

【企业投资员工培训的机制探析】相关文章:

国有企业员工培训机制探析03-23

探析民营企业员工激励机制的误区及其完善03-18

基于诚信的企业家声誉机制题目探析03-20

现代企业制度下员工培训机制研究03-21

我国家族企业委托-代理机制题目探析03-24

企业留住核心员工的机制构建03-24

企业员工激励机制探讨03-25

探析民营企业公司治理机制及其发展趋向03-20

探析激励机制在中小企业中的构建及运用03-19

创业投资中的静态机制与动态机制03-22