企业人力资源管理中的问题及对策

企业人力资源管理中的问题及对策

所谓人力资源管理是将组织内的所有人力资源作适当的获取、维护、激励以及或用于发展的全部管理过程与活动。亦即以科学的方法使企业的人与事作适当的配合，发挥最有效的人力运用，促使企业的发展。简单地说，人力资源管理就是企业对人的管理。
一、人力资源管理在企业中的重要性
管理是一个永恒的话题。人力资源管理是企业管理的一项关键性工作，起着“牵一发而动全身”的关键作用。就企业而言，知识、技术的产生和应用归根结底离不开高效率和高素质的员工，而这又更多地体现在人力资源管理的职责和能力上。

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