中小企业人才流失的原因及其对策

中小企业人才流失的原因及其对策

【摘要】在中小企业的生存与发展过程中，人才是企业生存和发展的最重要资源。中小企业由于自身给员工的发展空间与发展机会不够、绩效考核机制不够合理、缺乏良好的企业文化等因素造成人才的流失，文章从多角度分析了中小企业人才流失的原因，并提出了相应的对策。
　　【关键词】中小企业；人才流失；对策

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