我国酒店员工培训现状分析

我国酒店员工培训现状分析

【摘要】企业的竞争，归根结底就是人才的竞争，作为我国第三产业的服务行业，在带动国民经济发展过程中起着非常重要的作用，本文对我国酒店培训现状进行了分析，并对其培训存在的问题提出了一些合理的建议。
【关键词】酒店培训现状；存在问题；培训建议
　　随着知识经济时代的到来和全球化步伐的日益加快，合理进行人力资源开发对于现代企业的发展越来越显示出至关重要的战略作用，作为第三产业的服务业更是如此。酒店业作为旅游业的重要支柱产业，伴随着旅游业的兴旺而飞速发展。酒店业出售的是服务，其产品具有非实物性、不可储存性和生产与消费同时性等特征。我国酒店业的硬件设施可以说已经赶上世界先进水平，但是酒店的软件水平包括酒店从业人员的素质、酒店管理水平和服务质量等可以说和世界一流酒店还存在着一定的差距。

【我国酒店员工培训现状分析】相关文章：

我国设计素描教学现状分析03-28

浅析我国酒店员工培训03-07

我国刑事证据开示程序的现状分析03-21

对我国体育消费现状的研究与分析03-18

我国督促程序的现状及原因分析01-17

我国上市公司再融资现状分析03-18

论我国企业物流外包的现状分析03-19

当前我国上市公司退出机制的现状分析03-24

分析我国仓储物流现状问题及解决办法03-24

我国制造业新产品开发与销售现状分析12-05