浅谈将企业文化与人力资源管理有机结合

浅谈将企业文化与人力资源管理有机结合

论文关键词:企业文化;人力资源;人本管理

　　论文摘要:企业文化来源于人,企业文化的承载主体是人,企业文化规范的对象还是人,人力资源管理是一项非常重要的工作,它是研究并解决企业中人与企业是否适应,企业文化和人力资源管理共同关注的对象是企业中的人,企业文化是人力资源管理的导向和支撑,人力资源是企业文化的载体,它们之间是相互联系,相互作用的。可以说企业人力资源管理体系构建的过程,同时也是企业文化的建设与整合再造的过程。

【浅谈将企业文化与人力资源管理有机结合】相关文章：

浅谈企业文化与人力资源管理论文01-01

浅谈资源管理与企业文化03-18

浅谈企业文化与企业凝聚力03-21

企业文化与人力资源管理的互动研究03-21

浅谈企业文化对人力资源管理的促进作用03-21

论企业文化建设应注意的四个有机结合03-20

浅谈惯性力03-12

浅谈有机生姜丰产栽培技术03-17

谈舞蹈欣赏与形体训练的有机结合12-08

浅谈基于胜任力的薪酬管理03-24