运用现代系统方法加强和改进企业思想政治工作的实践与思考
摘要：现代系统方法是根据系统科学的基本理论和观点，把研究对象视为系统来解决熟悉和实践中各种题目的方法。将系统方法运用于企业思想政治工作，注重把握系统论的目的性原则、整体性原则、层次性原则、择优性原则等基本属性，实施思想政治工作方式方法的创新，对于加强和改进企业思想政治工作具有十分重要的意义。关键词：思想政治工作：现代系统方法：实践与思考现代系统方法是根据系统科学的基本理论和观点，把研究对象视为系统来解决熟悉和实践中的各种题目的方法。将系统方法运用于企业思想政治工作，注重把握系统论的目的性原则、整体性原则、层次性原则、择优性原则等基本属性，实施思想政治工作方式方法的创新，对于加强和改进企业思想政治工作具有十分重要的意义。近年来，我们在具体的工作实践中，通过将现代系统方法融人思想政治工作治理，突破了以往在工作部署、治理过程及考核方式等方面的固有思维模式，既为开展思想政治工作提供了科学依据，又推动了思想政治工作的改进和创新，为企业改革发展稳定提供了坚强的思想政治保证。一、坚持目的性原则，实施目标治理责任制是加强和改进思想政治工作的有效方法系统论的目的性原则，体现在思想政治工作系统方法上，是确定要达到的具体的目标题目。科学地制定正确的目标和目标治理责任制是实现思想政治工作科学治理的首要条件。在实践中我们坚持从三个方面着力。（一）建立和完善思想政治工作的目标治理责任制我们认真贯彻国资委【运用现代系统方法加强和改进企业思想政治工作的实践与思考】相关文章：
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