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如何当好文秘
毕业论文11月23日，领导召集我们上次参加全省公招来的全部12个同志开会，大家发言后，领导讲了以下1些重要意见：
“这里需要人才，有重要的岗位等着大家去做更多更重要的工作。这次是首次面向全省公开招考引进人才，希望大家好好表现，要畅通这1绿色通道。大家表现好环，关系到这次公招的成败。”
“1靠实力来说话。文秘人员要靠文章来说话。作品体现实力，作品体现能力，作品体现公招的成败。既然来了，就得1切归0，从头开始。”
“2靠思想出成果。我们要是的思想者。没有深厚的理论功底，没有对客观事物的准确把握，是不行的。善于思考的人，才是善于写作的人。目前看，差距还是很大的，观念的转变，文风的转变，任务还很重。要尽快缩短适应期。”
“3靠勤奋作支撑。文秘人员要勤学、勤思、勤写。其实要想真正做好，写出好文章，并不轻松。光靠8小时之内是不行的。关键是看你8小时之外是如何做的，8小时之外利用得好坏，取决1个人的成功。要打开思维关注的范围，快出成果，多出成果，尽早成功。学富5车，抠出1文。要写1篇有理论深度和现实意义的文章，并非易事。”
“文秘人员要注重学习和思考，总结与提高。要潜心学，用心思，专心写。有思想才能出成果，要弄出让人耳目1新给人启迪的东西。”
“文秘人员要胸怀全局，立足本职。没有全局，就不能在纷繁复杂的事物中找出根本性的、带规律性的东西，就不能写出好文章的。要树立朴实的文风，不提新口号，全力抓落实。”
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