延长油田安全的环保教育培训论文

时间:2024-10-13 02:28:17 教育毕业论文 我要投稿
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延长油田安全的环保教育培训论文

  摘要:为促进百年油田持续健康发展,近年来延长油田坚持一手抓生产经营,一手抓安全环保建设,将提高全员安全环保意识作为安全环保管理工作的切入点和着力点,通过大力实施全员安全环保教育培训,纠正员工的不安全行为,达到消除隐患、减少违章的目的,有效杜绝安全环保事故发生,从而为企业内涵式发展创造良好环境。本文首先介绍了延长油田企业安全教育培训的必要性,然后分析了优化培训质量的基本措施,希望能为相关企业提供借鉴。

延长油田安全的环保教育培训论文

  关键词:延长油田;安全环保教育;教育培训

  随着延长油田不断发展,想要实现企业发展与安全生产、生态环境保护双赢,首先要优化企业安全环保管理,重点从员工的安全环保教育工作抓起,通过教育培训提高员工的安全环保意识,确保石油开采活动不以牺牲人的生命和生态环境为代价。由此可见,本文探究“浅谈延长油田安全环保教育培训”这一论题,对我国石油行业持续发展有重要意义,同时,还能增加延长油田企业的安全环保经济效益。

  1必要性分析

  1.1问题

  在实际安全环保教育培训活动中,少数组织单位能够全力配合,大部分组织单位仅形式化参与,多数教育培训往往计划与实际脱节,且培训时间短,普遍存在照本宣科,导致培训缺乏合理性、针对性。与此同时,教育培训相关管理制度不能真正起到约束作用,培训管理者的意识相对淡薄,形式化应付现象严重,最终培训效果达不到预期。

  1.2意义

  虽然实际培训中会遇到上述问题,但培训的积极意义不容忽视。通过笔者组织延长油田一线操作工进行安全环保教育培训发现,各采油单位该季度各类事故率明显降低,岗位员工积极响应的培训活动,且希望类似培训工作持续开展。通过开展安全环保教育培训,员工安全环保意识大大增强,并且实际操作技能大幅提升。此外,还能树立良好的企业形象,有利于企业的安全环保经济效益[1]。

  2有效措施

  2.1注意事项

  首先,根据培训对象受教育的程度,结合实际工作需求,制订切实可行的培训计划,并通过约束机制强化执行力。例如,在永宁采油厂组织安全教育培训时,厂长、各科室科长共同协商制定培训计划,并且培训活动执行时,对参加培训的员工规范化管理,如果个别员工未能遵守培训纪律,则根据永宁采油厂制定的制度予以公开批评,促使员工提高对培训活动的重视度。实际培训的过程中,永宁采油厂派助手进行协助,并外聘专业的培训师前来指导,增强了培训效果。其次,适时改变培训方式,即根据培训需要实时调整培训策略,以此调动员工的积极性,例如,吴起采油厂合理调整授课内容,合理调整授课时间,并鼓励培训师与员工共同探讨问题,对于员工提出的新思想、新思路给予鼓励和赞扬,进而能够激发员工参与培训的热情,有利于取得良好的培训效果。然后,成立培训小组。各小组互相监督、互相帮助,确保所接受的培训知识及时消化,这一过程也增进小组成员友谊的过程。例如,富县采油厂将学员分为若干小组,小组之间互帮互助,并通过合理的量化考核,鼓励小组成员积极实践,将理论与实践巧妙结合,最终实现的培训目标。最后,各层级管理者要践行“有感领导”,亲自上台示范讲解,鼓励员工主动分享培训体会,并为其提供实践操作的机会,通过实践检验巩固原有的理论知识,提升员工的安全操作技能。

  2.2具体措施

  首先,与时俱进的创新培训理念。根据油田发展要求以及员工自身需要,不断调整培训思想,改变培训理念,让员工从“要我培训”到“我要培训”转变,最终让企业和员工受益。其次,充分利用培训资源,聘请行业的专家,成立专业内训师队伍,实行内训为主、外训为辅的机制,保留“师带徒”的良好传统,这不仅能够营造良好的培训氛围,而且还能提高员工参加安全教育培训活动的积极性,同时,有利于促进企业规范化管理。再次,细化培训管理工作。要想真正提高员工的安全意识,应对员工循序渐进的引导,并根据员工文化层次、技能水平为其制定针对性的培训方案,同时,企业还应为员工制定月度培训计划和年度培训计划,并对培训结果及时检验、记录,对培训档案妥善保管。然后,建立健全教育培训长效机制。制定合理的培训管理办法,健全绩效考核体系,将培训表现、培训成绩纳入考核范围,使员工意识到教育培训的重要性,进而激励员工在安全教育培训中积极表现,从而获得较高的绩效考核成绩[2]。最后,创新员工对培训工作的认知,改变传统的培训思想,确保员工在正确思想的引导下主动参加培训,以此调动员工参加企业培训的主动性,从而全面优化培训质量。除此之外,企业还应制定系统的培训计划,协调好培训和生产间的关系,明确培训主题,不断改变培训模式、丰富培训内容,确保参与受训员工的安全意识整体提高。严格执行培训流程,确保签到、考试、评分、建档的闭环管理,这不仅能够优化培训质量,而且还能为今后管理人员和一线操作工安全培训指明方向,这对延长油田安全教育培训工作顺利推进有重要意义。

  3结语

  综上所述,本文分析延长油田安全环保教育培训这一论题,不仅符合现阶段延长油田员工管理需要,而且还能全面提高员工的安全意识,有利于提高企业生产力,与此同时,企业的经济效益也会相应增加。除此之外,还应定期开展各类安全环保教育培训活动,对培训中表现优秀的员工适当奖励,并在培训活动中巧妙渗透企业文化,这对延长油田企业持续发展有重要意义,还能为其他油田企业提供借鉴。

  参考文献:

  [1]朱荣珍,张建萍,高海芹.浅谈油田企业职工安全培训的现状及优化策略[J].东方企业文化,2014(18):107.

  [2]汪新盛.油田企业员工的安全培训探讨[J].科技创新与应用,2013(04):255.

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