人力资本参与企业收益分配的制度安排

人力资本参与企业收益分配的制度安排

摘要：由于人力资本在知识经济时代重要作用和产权特性，人力资本必然要求参与企业收益的分配，在市场经济体制下，市场对资源的配置起基础性作用。人力资本也是如此，只有进入市场，由市场进行配置，才能做到资源配置的合理有效。构建人力资本市场化定价制度，使人力资本市场得到良好发展。人力资本价格是人力资本市场化配置的信号，在市场经济条件下，应该由市场决定。

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