百度上市创造“财富神话”

百度上市创造“财富神话”

百度上市创造“财富神话” 摘要：百度公司在纳斯达克上市创造了一批亿万富翁，究竟是什么具有如此魔力？笔者将目光投向隐藏在“财富神话”背后的制度——经理股票期权制度。作为一种制度创新，经理股票期权制度已被引入我国，但是由于我国现有的主客观环境的约束，其实施效果并不理想。本文从新制度经济学的角度对经理股票期权制度的需求和供给进行分析，提出目前在我国经理股票期权的需求大于供给，应通过加大制度的供给达到供求平衡状态，从而使经理股票期权制度能充分发挥其作用。
关键词：期权；经理股票期权；制度需求；制度供给


2005年8月5日，纽约，中文搜索引擎百度公司宣布在纳斯达克（NASDAQ）正式上市，发行4，040，402股美国存托凭证股票（每股美国存托凭证股票代表一股A类普通股），这些美国存托凭证股票以27美元开始交易，开盘即跳升到 66 美元，第一个交易日以 122 美元收盘，按此价格计算，包括百度总裁李彦宏在内的 7 名高管身价均已过亿。
百度上市产生一批亿万富翁的同时也把人们的视线又一次引向了其背后的神秘制度——经理股票期权。股票经理期权作为一种激励制度，可以转变成为发展的巨大动力，成为企业的独特优势，从发达国家的实践上看，对公司的高级管理层或优秀人才进行股票期权奖励已实行多年。1999年美国的Korn

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