浅论会计职员职业判定能力

浅论会计职员职业判定能力

论文关键词：会计 职业 判定
　　论文摘要：会计职业判定能力是会计职员按照国家法律、法规，结合企业自身的特点，运用其把握的会计专业知识和工作经验，对会计主体发生的经济事项和交易采用正确的会计处理原则、方法等进行公道且正当的判定和选择的能力。?
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　　从2007年1月1日起，财政部此前发布的39项企业会计准则开始在上市公司中率先施行，并鼓励其他企业执行。中国的新企业会计准则正逐步实现与国际财务报告准则的等效及趋同，促进了中国企业以及资本市场走向更加成熟、更加规范化的道路。新会计准则更加注重经济实质，进步了会计信息的可靠性和相关性，有利于进一步夯实企业资产质量，充分揭示财务风险，正确衡量经营业绩。通过学习，我们可以体会到：新准则下会计业务处理很多是原则性的规定，相当多的内容要求通过会计职员的职业判定来解决具体的会计处理题目，从而对会计职员的职业判定提出了更高的要求。会计职业判定能力是新形势下会计职员应具备的基本素质。 ?
　　 会计职业判定能力是会计职员按照国家法律、法规，结合企业自身的特点，运用其把握的会计专业知识和工作经验，对会计主体发生的经济事项和交易采用正确的会计处理原则、方法等进行公道且正当的判定和选择的能力。通过会计职业判定,可以使我们在面对不确定性经济事项时,能够选择一种公道的方法来对复杂的会计对象进行分析和处理,从而得出客观、真实和公允的结果。会计职业判定贯串于会计工作的始终，涉及到方方面面，比如：固定资产折旧年限、残值和弃置用度、资产减值、公允价值、重要性原则、实质重于形式、会计估计等都需要会计职员正确运用职业判定。首先，会计职员要确认原始凭证的真实性、正当性、完整性，判定其性质，从而确定会计要素；其次，要判定合适的计量属性，正确地计量会计要素的价值；接下来，要对各项会计要素按其性质进行正确的分类，正确地登记在与其相应的账户体系中；最后，要确定会计报告的内容和形式，选择要说明或表露的信息，使会计报告相关使用者正确理解和把握正确可靠的会计信息。不同的判定和选择对财务成果有很大的影响，公道的会计职业判定能够优化经济后果，反映经济业务的实质。?
　　会计职业判定的主要特点：?
　　（1）目标性。判定选择的结果既要客观、真实、公允地反映出经济业务的实质，还要能有效地维护和增长企业的自身经济效益。?
　　（2）主观性。会计准则答应会计职员选用不同的方法对会计业务进行处理，这无疑在一定程度上掺杂着会计职员的主观臆断性。?
　　（3）权衡性。会计职业判定就是在多个方案中比较、权衡、取舍，在此过程中，会计职员会面临着可靠性与相关性、稳定性与适用性、利益驱动与公允公正等观念的矛盾与选择。?
　　（4）受制约性。会计职业判定要符合国家法规、政策、会计理论原则的规定，同时受会计职员自身的业务技能与职业道德水准的制约。?
　　 长期以来会计职员将经济业务的账务处理更多的作为操纵技术，缺乏对经济业务不确定性的判定能力的培养，从而在一定程度上影响了会计信息质量。新会计准则下企业面临的不确定性经济事项日益增多，如何正确的确认和计量资产、负债的价值和当期损益，进步本单位的会计信息质量是会计职员需要解决的实际题目。会计职业判定受到很多因素的影响,大致可分为以下三类:?
　　
　　1 主观因素 ?
　　
　　（1）专业知识和实践经验。良好的会计职业判定能力要求会计职员具有公道的知识结构和广泛的知识面,既要精于专业又要有一定广度。丰富的实践经验能够形成与特定判定任务相关的知识,使会计职员在碰到相同或类似题目时能更快更好的解决。 ?
　　（2）利益关联和职业道德。它是会计职员进行职业判定的内部驱动力。会计职员在做出职业判定时,会受到自身经济利益和职业道德的双重影响。会计职员的道德水平是会计职业判定的基石。会计职员在进行职业判定时，应自觉抵制利益的***和外界的干扰，排除个人主观意念及偏好，客观、公正的进行职业判定，作出会计处理，真实的反映经济业务事项，确保会计信息的真实，为会计信息使用者服务。?
　　
　　2 客观因素 ?
　　
　　会计事项自身具有的特殊性会影响会计职业判定。特别的题目,由于很少有或完全没有现成的经验可参照,解决它需要较强的职业判定能力;而经常出现和已被充分定义的题目,解决它只需要一般的职业判定能力。 ?
　　
　　3 环境因素 ?
　　
　　（1）会计法律、法规。包括《会计法》、《公司法》、《税法》等会计法律规范,以及会计准则、财务通则等会计技术规范。它是规范会计行为，进行会计职业判定的准绳。会计职员在进行会计职业判定时，必须严格遵守国家的有关法律法规及制度，不能超越其限制的范围。规则性的会计法律、准则体系，对会计职业判定要求较低；而原则性的会计法律、准则体系，则对会计职业判定要求较高。 ? 　　（2）会计主体治理层的影响。由于会计职业判定的不同选择会调整经济利益格式，因此治理层基于经营者利益，会要求会计职员在法律法规的边沿打擦边球，干预会计职员的职业判定和选择，必然会影响会计职业判定的效果。?
　　会计职员会计职业判定能力的高低直接影响到会计信息的质量，直接关系到能否正确核算企业的经营成果，这就要求会计职员适应会计改革的需要，不断进步职业判定能力。因此，为增强会计职员职业判定的能力，应该从以下几个方面努力：　　（1）转变传统观念,增强职业判定意识。 ?
　　长期以来,我国会计制度明确规定了各行业的会计科目,并对各科目的内涵及其包括的内容作了具体而具体的解释,会计职员习惯于按照会计制度的规定来处理经济事项。此外,财务制度中对会计政策、会计估计的选择和运用也作了详尽的限制性规定,从而限制了会计职员进行职业判定的范围。这使得会计职员在工作中不善于运用职业判定往处理复杂和不确定性的会计实务。而在新形势下,复杂和不确定性的会计实务无处不在。这就要求会计职员转变传统观念,熟悉到会计职业判定的必要性和重要性,更新思维方式,改变过往墨守陈规的旧习,积极主动学习新准则、新制度及相关法律法规,不断更新和充实自己的专业知识,增强职业判定意识。 ?
　　（2）树立现代教育观念, 加强会计职员继续教育。?
　　对复杂的会计业务作出公道而公允的判定，不仅要具备扎实的专业功底、丰富的实践经验、更要有敏锐、正确的职业判定。因此，会计职员要树立终身学习的现代教育观念，通过不断的学习，把握国家法规、新会计准则、企业治理等知识，为增强会计职业判定能力打好坚实的理论基础，同时注重会计实践，结合客观环境，将理论知识转化为现实的行为能力，使得会计职业判定能力得到更好的发挥。 ?
　　（3）加强诚信职业道德建设。?
　　 真实、公允是会计职业判定的基本准则。加强会计职员职业道德教育，是进步会计职员职业判定能力的重要保证。会计职员作为特殊的行业职员，既要有良好的业务素质，也要有较强的政策观念和职业道德水平。会计职员在作出职业判定时，应实事求是、客观公正。会计职员在工作中要坚守职业道德，依法核算，确保会计信息的真实、有效。 ?
　　（4）加强企业内部财务控制体系。?
　　有效的内控体系，可以降低会计职业判定的风险。完善的内控体系便于会计职员真正参与企业经营治理，对具体业务有更深、更多的了解，从而做出更完整、正确的职业判定。相互制约的会计岗位，也能防止滥用会计职业判定。集体决策制度能防止因个体职业判定的局限性而造成重大事项的决策失误。?
　　（5）加强企业外部会计监管。?
　　要充分利用行业自律、政府监视、法律规范的作用,建立以“行业自律为基础、政府行政监管为主导、法律法规的完善为准绳”的监管体系，以此约束和监视企业的会计职业判定，保证会计信息的真实可靠。加强监视和检查企业对会计准则的执行情况,以约束企业会计职业判定的任意性,增强会计信息的真实性和公允性。完善法律规范，防止会计职员利用会计政策的可选择性以及会计职业之便,蓄意做出错误的会计判定,制造虚假的会计信息。?
　　通过会计主管部分和会计职员的共同努力，逐步建立健全他律与自律相结合的治理制度，进一步加强会计职员职业道德建设，在会计实践中逐步培养会计职业判定能力，终极促成会计职员从他律走向自律，从而真实、客观、公允的进行会计选择。?

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