浅谈规范企业财务会计核算体系

浅谈规范企业财务会计核算体系

　　随着我国市场经济全球化步伐的不断加快及制度的逐步完善，企业在新的发展环境中面临着严峻的挑战，以下是小编搜集整理的一篇探究企业财务会计核算管理体系问题的论文范文，供大家阅读参考。

　　摘要：现代财务分析已经超越了传统界限，对各方面的要求都在不断提高，企业财务会计核算体系实现了对数据的高度集成，将数据灵活运用，建立了功能强大的分析系统。企业财务会计核算体系的实施不仅可以满足现代财务分析的要求，使管理作出及时合理的决策，还可以更好的为企业管理目标服务。

　　关键词：企业财务会计核算 管理体系 规范化 探讨研究

　　一、目前我国企业财务会计核算管理体系中存在的问题

　　(一)财务会计核算岗位设置不合理，工作人员综合素质偏低

　　大部分企业没有意识到财务会计核算岗位设置的重要性，其岗位职责与义务都没有明确，另外由于市场竞争与发展前景 存在较大的不稳定性，使得岗位工作者选择一些具有较好前景、福利待遇优良的大企业流动，人才流失现象严重;此外企业财务会计核算工作人员没有及时进行继续教育，人员的技能及知识结构落后，无法满足企业快速发展需求，直接对财务会计核算水平及质量产生消极影响。

　　(二)企业缺乏健全的财务会计核算监督管理机制

　　在实际的执行中，部分企业的管理者由于素质较低，认识不到财务会计核算规范化监督管理机制的重要性，也就无法真正建立健全这些制度。监督管理机制不完善的企业容易造成资产的流失、浪费等也使得企业外部监督管理存在很多的问题。企业实行会计监督的目的就是对企业所有的经营活动进行监管，保证其合法性和合规性，但是一部分企业的管理者常常干预财务工作，指导财务人员如何工作，这就使得会计的监督职能无法正常发挥出来，由此产生的后果就是会计人员利用漏洞侵吞财产、收贿赂赂，损害集体利益。

　　(三)缺乏统一有效的财务会计核算考核政策

　　一些企业为了简化程序或者别的原因，在会计核算中会存在或多或少的违规操作行为。例如，有的企业不依法建账，以票代账、账目混乱不清;有的企业采用倒轧法记账，虚增成本或不记收入，人为操纵利润空间;还有的企业在资产的计提折旧年限、分类上都不符合现有的会计制度的有关规定，自行计提等等。这些不合理或者违规的操作都使得企业的会计数据不准确，会计信息严重失真。加强。对企业经营业绩半年度、季度分析甚至是月度分析来衡量现在的财务状况，预测未来的发展趋势。

　　(四)会计人员滥用职业判断，人为调节利润

　　会计职业判断贯穿于会计的确认、计量、记录和报告的全过程。在会计核算中，面临会计政策变更、会计估计变更和重大会计差错更正方面的问题时，往往需要依靠企业会计人员的职业判断。这些会计问题具有专业性强，对其合理与否的判断所需信息多，在会计处理中未能公允地反映交易事项，会计人员会借会计职业判断之名混淆会计政策变更、会计估计变更和重大会计差错更正之间的区别，从而达到人为操纵利润的目的。

　　(五)企业负责人的领导素质有待提高

　　有些企业负责人的指导思想不正，法律意识不强，为了小集团或个人的利益，常干预会计工作，指使会计人员弄虚作假，甚至强令会计人员作假。会计人员受制于管理者或受利益驱使，往往按管理者的意图行事，人为调节利润，修饰会计信息，以达到管理者或虚增利润，粉饰太平，或偷逃税款等目的。

　　(六)会计核算制度缺失

　　在我国，很多企业的最大特点就是家族式的经营方式。其所有权和经营权大都控制在其家庭或家族成员的手中。这种所有权与经营权的密不可分，导致企业内部管理比较混乱，内部牵制、稽核、定额管理、计量验收、财产清查、成本核算、财务收支审批等基本制度，总的来说残缺不全;或者虽有其中几项制度，实际工作中从未认真执行过。有些企业管理者也认识到这些问题，但是依靠现有的管理水平和人员素质往往无法建立健全，这种制度上的缺失既容易造成经营管理的混乱，从而滋生贪脏舞弊现象等，也使外部监督变得更加困难。

　　二、规范企业会计核算体系的措施

　　企业想要规范会计核算体系，不是一个短期的工作，是一个需要长期进行下去的工作，企业一定要对各项影响因素进行考虑，以此来进行统筹规划。

　　(一)健全企业会计核算体系规范化的管理制度

　　企业的会计核算体现规范管理制度主要有以下三个方面：第一方面就是合理安排会计人员的岗位，并且明确企业会计人员的岗位职责以及相关工作内容;第二方面就是企业应该认真地对会计人员的工作能力以及相关从业资格进行审核，并在此基础之上安排会计人员的相关专业培训;第三方面就是处理好企业会计人员因为工作交接而出现的相关问题，会计人员的交接工作是否做好关系着企业长远的发展以及未来企业会计工作的开展。对于一些具有专业性质的企业，一定要在企业内部建立起会计核算体系规范化管理制度，例如电信企业、电力企业等之类。企业的经营管理者在制定出完善的会计制度以及相关标准的时候，要从整个企业的实际利益作为出发点。

　　(二)规范企业损益预算的会计核算政策

　　目前我国企业的会计预算规范化管理体系主要是建立在企业内部自身的损益预算基础之上，在企业内部中，与其损益预算具有相同性质的会计管理政策是企业规范会计政策的主要基础。这大致分为五个方面：第一方面就是对企业消耗掉的费用以及相关成本进行准确确认的政策;第二个方面就是对企业的利润以及收入进行准确确认的政策;第三方面就是对企业的相关固定资产进行相关折旧计算的政策;第四方面就是对企业所有的货物存贮以及所有的投资行为进行准确确认的政策;第五方面就是对企业所有资产的贬值进行详细的计算政策。

　　三、结束语

　　综上所述，伴随着我国市场经济全球化步伐的不断加快及制度的逐步完善，企业在新的发展环境中面临着严峻的挑战，与同时也寻觅到了新的发展契机。财务会计核算体系规范化管理理念受到了越来越多领域及学者的广泛关注，企业在快速发展的过程中不断暴露出财务会计工作中存在的问题，管理者应该全面掌握自身企业实际情况，综合考虑各方面问题，不断汲取新理念、新知识，积极引进各种先进的管理措施及手段，摈弃传统规定或制度的束缚，推动财务会计核算工作迈上一个新的台阶。

　　参考文献：

　　[1]廖普明，王军茹.基于ERP环境的财务分析功能创新.商场现代化，2007(09)

　　[2]刘友玲.天津分公司ERP系统项目管理模块的实施.石化技术，2006(13)

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