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高职成本会计教学的思考论文
【摘要】成本会计是财会专业课程体系的重要构成课程,更是一种重要的经济管理活动,在企业成本核算中发挥着重要的作用。鉴于成本会计理论性、系统性和实践性都比较强,所以对于老师来说如何高质量完成该课程的教学,让学生高效掌握其中的理论及实践技能具有一定的难度。本文针对多次讲授成本会计的深刻体会,从高职院校学生学习的特点出发,分析当前成本会计教学的不足,提出对现有教学改革的思路,希望能够给大家启示。
【关键词】成本会计;教学思路;教学方法
一、引言
成本会计是一门理论性和实践性很强的课程,或者说对于高职院校的学生来说,更应该注重教学后的实践效果。这也就意味着,作为高职院校的老师,我们更应该注重提升学生们的实践操作能力。可是当前,很多教师在成本会计的教学中,多数都是停留在传统的教学方式上:教师先讲书上规定好的一系列的成本计算方法,然后学生做一些对应的练习题。这样的讲练方式,导致学生们简单认为学习成本会计就像一门枯燥的数学一样乏味。这对于学生掌握成本会计相关理论、提升成本会计的相关操作技能,培育学生的创新思维非常不利。所以我们非常有必要认真研究成本会计的教学模式,真正提升学生的实践操作能力,培养出适合当前社会需求的技术技能型人才。
二、当前高职院校学生学习的主要特点
(一)过分注重技能而轻视理论。当前面对社会的发展和就业的压力,多数高职学生有学习的意愿,但是有点过于务实。社会上一直说对于高技能的人才非常缺乏,在这种片面认识的误导下,他们自己武断从主观上把学习的内容分为两类“有用”和“无用”。主观理解只要会做业务,理论不重要,从而忽视理论知识的学习。但是真正做业务时又无从下手,缺少理论的指导。
(二)短于动脑,长于动手;抽象思维弱,形象思维能力强。高职学生不善于动脑,对于一些理论知识的学习没有积极性,从而致使他们理论知识基础薄弱,最终导致他们的分析能力、理解能力和信息的提取能力较弱。他们的模仿能力较强,喜欢参加学校的各种社团。形象思维能力较强,对“情境性”知识的学习有特别的偏好,更愿意参与学校的实训实践环节。
(三)自我管理能力较差。当前的高职学生都是“90后”的孩子,他们基本上都是独生子,很多事情都是在父母的精心照顾下完成的,没有形成自我管理自己的能力。在以往的成长中过度重视成绩的提升,忽视了思想素质和自我管理能力的培养。所以当他们进入高职学校后,离开了父母的照顾,多数人呈现自我约束力不强,对环境的适应能力较差等情况。当遇到事情时,不会调整自己,不会控制自己的情绪,容易冲动。
(四)学习目标不明确,学习依赖性较强。很多高职学生,没有明确的人生目标。进入高职院校,更没有明确的学习目标。一部分确实是为了学技能;一部分就是为了混个大专毕业证;一部分甚至就是家长的意愿。总之不管是哪种情况,都无法激发学生学习的积极性和主动性,都处在等待“喂奶”的学习状态中。老师讲什么,学生就学什么。至于学到什么深度,怎么学,几乎全都依靠老师。很少有人能够针对自己的技能目标,有选择去拓展一些知识,有目的地去深入思考一些与本专业有关的知识。学习的时间仅仅限于在课堂上,很少有人利用课下的时间去学习。更加严重的是,如果老师布置一些需要课下完成的任务,同学们都长吁短叹。
三、成本会计教学中存在的问题
成本会计是一门实践性较强的学科,它的讲授,不管是知识还是技能绝对不能脱离当前企业的实际需求。虽然一直以来,都在一直提倡校企合作,加快课程改革。但是据了解,到现在为止,对于成本会计教学还依然存在很多问题。
(一)教材案例比较传统单一,内容陈旧,并且错误不断。在现行的成本会计教材中,所涉及的教学案例,多数是传统的制造业企业的经济业务,并且内容陈旧,而没有其他行业的案例。这满足了教师教的需求,但是随着经济的发展,商品流通业、房地产和服务也等行业已经越来越普遍,当学生遇到这些业务时,很难将所学的制造业企业的成本核算运用到商品流通业、服务业等行业。这种狭窄的案例面,很难提升学生对所学知识的综合运用能力,这就使得书本知识与现实需要脱节。在实际教学中还发现,即使是配套的实训教材也没有打破这一“传统”:几乎所有实训案例都是制造业的经济业务。并且部分书籍在审稿方面不太严格,错误不断。
(二)教师企业实践经验不足,传授知识理论化。在最近一些年高职院校在教师招聘中都要求是硕士以上,这就使得当下,高职院校的骨干老师都具备较扎实的理论基础。由于种种原因,这些教师没有足够的机会到企业去实践锻炼,从而缺乏充分的企业实践经验,这使得他们在日常教学中只能是照本宣科,开展他们擅长的“满堂灌”的理论传授。即使是想开展体验式的实践训练,也无从下手。这就使得成本会计教学质量较差,学生们也不爱学,更谈不上技能的提升了。
(三)实训条件不足,缺乏校企合作项目。多数高职院校,由于资金和场地的限制,没有专门的成本会计实训室,课程主要在多媒体教室进行。这就使得学生对企业的生产工艺流程缺乏直观的认识和了解,影响学生对成本会计工作方法和程序的灵活运用。同时,部分高职院校缺乏校企合作单位,没有建立持续有效的校企合作机制,没有为学生提供一个真实的实践环境。
(四)考核方式不合理,不利于调动学生学习的主动性。成本会计考核主要停留在平时出勤、作业和期末考试三方面。对于学生来讲完成这些考核项目非常简单。在保证出勤的基础上,抄一抄作业,最后背一背老师划的重点复习题,考试过关基本上是没有问题的。所以平时同学们基本上不会主动地去学习。
四、改进成本会计教学的思路
要高效完成成本会计的“教与学”,应从“以人为本,一切为了学生的发展”出发,依托学生的特点,正视当下教学上的不足,采取积极有效的教学方法,合理地对学生进行教育引导。
(一)加强职业规划教育,建立自己的职业目标。学校、辅导员和任课教师都要寻找机会不断对学生进行专业思想教育,激励他们对自己未来做出适宜的职业规划,建立适合自己的职业目标,找准未来的就业方向,从而激发他们学习的动力。
(二)加强职业发展教育,正确看待理论知识的学习与实践技能的培养。高职学生主要是培养实践技能,达到一毕业就能到岗胜任。但不能因为这而完全忽视基本理论的学习。哲学上一直讲理论来源于实践,实践是理论的运用,理论指导实践。我们不但要学技能,能胜任当下的工作要求;我们更要着眼于未来,不断地提升自己,成为高水平的技术工人,胜任更高技能要求的岗位。而要达到这样的高级技师,基础理论知识是绝不能缺席的。作为教育工作者,一定要正确引导学生们,不能被社会的片面思想所误导,一定要实践理论一起学,虽然达不到一比一,但是也不能顾此失彼。
(三)鼓励教师到企业挂职锻炼,加强双师队伍的建设。教师的业务能力直接影响教学质量,要想提升成本会计的教学质量,我们一定要加强会计教师的综合业务能力。这就需要给会计老师提供到相关企业进行实习锻炼的机会,让老师们了解现阶段类似企业的生产工艺流程,了解最新的技术等,让老师了解当前企业对会计人才的真实需求。这样不但提升了老师的实际应用能力,同时老师还能对学生能力的培养有一个精准的定位,能够制定出比较实用的课程目标。此外,我们还可以聘请企业的专家、企业高级管理人员到学校演讲、开展技术指导等活动,拓宽教师的知识面。还可以聘请专业经验丰富的技术人员到学校任教,充实学院教师队伍,弥补实践教师的不足。
(四)鼓励教师进行教学科研,不断的改进教学方法。当下教师的工资并不是很高,并且工作量较大,很多老师没有动力去进行教学科研。可是,不要忘了教师一直工作在教学的一线,对于高质量完成成本会计教学具有举足轻重的作用。教师不只是机械性地授课,还应该在授课的过程中不断进行科研,总结教学中的经验,并对教学中的问题进行研究,一步一步改善教学方法。所以对于有教学研究成果的老师要给予一定的精神和物质奖励,只有这样,他们才会有动力进行教学科研,教学方法才能实现真正的变革。
(五)随着市场的要求,不断更新教学内容,编写校本教材。当前成本会计教材注重知识体系的完成性,没有考虑到企业成本会计岗位的特定要求。我们应该鼓励成本会计老师在《企业产品核算制度》和《企业会计准则》的基础上,依据所在区域企业的真实需求,编制成本会计教材。教材要侧重实用性,激发学生学习的积极性。
(六)考核方式多元化。成本会计集理论性和实践性一身,其应用性较强。所以我们的考核方式不能仅仅停留在平时的出勤、作业和期末的考试,要丰富一些其他方式。比如,我们可以把学生进行分组,每次实验,都要出一名学生分享实验的结果,并要求到讲台为其他组讲解。这样轮流进行,每人讲一次,根据讲的好坏打分。再比如,期末要答辩。以组为单位上交期末实训作业,老师随机抽取核算中的某几个数据,要求学生回答这些数据的计算及经济意义。
五、结语
当前随着经济的发展,企业管理理论和方法的不断更新,企业生产工业流程和生产环境的不断变化,成本会计工作也面临着天翻地覆的改变。以往的传统教学已不能满足当前的市场需求。在这种情况下,为了能让我们的学生在毕业后能更好地胜任成本会计工作,这就要求成本会计老师要下一定的功夫,不断提升自己,不断改进教学方法,引导帮助学生更好地学好成本会计,培养出适应经济发展需求的应用型人才。
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