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中职学校成本会计教学初探论文
一、当前中职学校学生的特点
近年来,由于大学扩招、高职兴起,成绩较好的初中生大多流向高中,进入中等职业学校的学生成绩整体较差。此外,招生市场竞争激烈,迫于办学压力,中职学校均采取免试入学的方式,客观上造成了中等职业学校学生基础较差、参差不齐的现象。
中职学生是特殊的学生群体,是“心理上的断乳期”和第二次危机时期,是由“自然人”向“社会人”发展、完成社会化任务的关键时期,他们将面临许多发展方面的问题,这就使中职学生的教育存在一定的困难并就此也提出了挑战。其主要特点有:
1.基础太薄弱;2.缺乏学习兴趣;3.目标不明确,没有进取心;4.没有良好的学习习惯和学习方法;5.学习自制力差;6.学习无压力,不努力。
因此,了解和分析中职学生的特点,探索其教育的策略和方法,具有十分重要的理论和实际意义。怎样提高这些学生学习的积极性,让他们有一身过硬的基本功,立足于社会、奉献于社会,这是每个教师必须担负的责任。这就要求教师一定要根据学生实际,不断改进教学方法,培养学生的自信心,激发其学习兴趣,提高学习效率,从而使他们在成人的道路上取得成功。
二、《成本会计》课在中职学校会计专业课程体系中的重要性
《成本会计》是会计专业的主干课程,是一门技术性较强的经济管理应用学科。把学生培养为具有必需的成本会计理论知识和一般实际操作技能的初级应用型人才,是客观经济环境的变化以及社会实际工作对成本管理人才的素质要求,也是中职学校会计专业教育的具体培养目标。
《成本会计》是会计电算化专业继《基础会计》、《财务会计与实训》之后开设的又一门职业核心课程,在专业课程体系中处于十分重要的地位,具有承上启下的作用。
作为会计电算化专业的职业核心课程,《成本会计》课程以工业企业产品成本核算过程及产品成本计算方法为主线,参照会计职业资格标准,体现基于成本会计岗位分析和具体工作过程的课程设计理念,通过课程项目教学内容的学习与实训,使学生深刻理解成本的内涵与实质,掌握成本计算与分析的方法,在培养学生具备从事成本会计岗位工作的基础理论与实际技能的同时,培养学习方法能力、社会实践能力与职业素质的养成。通过本课程的教学为后续的《管理会计》、《财务管理》、《审计实务》等课程的学习打下重要的基础。
三、《成本会计》的教学难点
由于成本会计学相对于其他会计专业课程计算量大、计算方法多样化,教师在讲解过程中注意力基本上集中于公式、单个计算方法的机械灌输,不注重公式推导和其原理的分析,对于计算方法之间的联系与比较未加以引导,也漠视了对计算过程的账务体现。
成本会计的内容组成有特殊的地方,首先是计算方法多,工作量大,比如按完工产品成本计算法和按定额成本计算法就有多种,且每种方法都有一系列公式,大量的计算,不论从教学方面还是实际工作来讲工作量都是非常庞大的;其次是程序复杂,图表多,各表格之间又有密切的内在联系,如在计算工资成本归集和分配的工作时需提供各车间、部门“工资结算单”和生产工时记录编制“工资结算汇总表”和“工资成本分配表”进行工资的归集和分配,而分配的标准也需考虑是采用实际生产工时还是定额工时。最后在计算过程中也常忽略了科学的计算方法,因受信息技术手段的制约而处于一种粗放的计算中,忽视了计算机成本核算中的运用。
《成本会计》教学的难点在于每个独立的计算公式,而计算方法的掌握对于学生来说并不难,难就难在如何将成本会计所学知识应用于具体的实践当中。学生对成本核算中数据的引用,数据的来源,数据的生成途径都不清楚,造成在计算当中混淆成本数据之间的关系,难以将学习过程中的成本计算过程与具体企业的实际生产过程很好的联接在一起。在针对不同生产组织特点和类型的企业时,更加不知道如何组织成本会计工作,如何进行成本核算。
四、行动导向法在《成本会计》重难点内容教学的实践
行动导向教学法是指通过师生共同确定行动产品来引导的教学组织过程,学生通过主动和全面的学习,达到脑力劳动和体力劳动的统一的学习方式。其基本特征体现在“完整的行动模式”和“手脑并用”两方面。通过行为的引导使学生的脑、手共同参与学习,在学习活动中提高学习兴趣,培养创新思维、团结协作能力。
行动导向教学的核心关键是在于能力的开发,促进学生的脑、心、手全方位被调动起来,真正从素质教育方面入手,把学生的学习转化为一种“游戏” 形式。让学生愉快地在“玩”中学,在学中“玩”,愉快地、轻松地完成学习任务。行动导向教学法的主要特点是:学生互相合作解决实际问题,学生参加全部教学过程,学生参与积极性高、表现出强烈的学习愿望,老师的作用发生了变化——从知识的传授者、教学过程的主要承担者变成一个咨询者或指导者。在整个教学过程中以学生动手为主,教师的作用就是一个被咨询者,回答学生遇到的各种问题,学生积极性空前提高。
笔者在工资费用成本结算例题中通过行动导向法进行教学的过程如下:
1.做好课前铺垫。在讲授这个综合性的题目时,笔者提前将学生分成若干个学习小组,以小组学习为单位,在上课前下放任务书,要求每小组独立完成。在讲授新课之前采用小组抢答方式回答工资的组成及计算公式,为本节课应付工资的计算做好铺垫的同时引起学生的学习兴趣;这样整个学习气氛就变得积极起来了。
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