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固海管理处渠道维护管理办法
在多年的渠道工程管理过程中,通过实践,结合理论,摸索出了一套比较适合于固海扬水工程的管理办法《渠道维护管理办法》介绍给大家。一方面在管理理念上介绍一种更加合理和人性化的管理思想;另一方面是给其他管理方面以启示,起到抛砖引玉的作用,以便更好地与先进的管理体制对接,提供一个链接。
任何事物的发展变化都是有其内在规律可循的,在我们的管理工作中也是同样,无论是机电、水管、人事还是渠道工程的管理,原理是相同的。
我们在多年的渠道工程管理过程中,通过实践,结合理论,摸索出了一套比较适合于固海扬水工程的管理办法《渠道维护管理办法》介绍给大家。一方面在管理理念上介绍一种更加合理和人性化的管理思想;另一方面是给其他管理方面以启示,起到抛砖引玉的作用,以便更好地与先进的管理体制对接,提供一个链接。同时我认为,这种管理制度是在固海管理处特定的历史和自然条件下形成的模式,不可能生搬硬套于其他地方,但是,这种思想和方法完全可以对机电、水管、人事还是其他方面都有一定的借鉴意义,因而我想把这种管理理念介绍给大家,以便对其他从事的管理工作者有一定的参考。同时,要求对于制定管理制度的管理者,要非常熟悉本职工作,要有丰富的管理经验,只有这样,制定的管理制度才更加合乎事物的发展规律,才能更加贴近实际,才能真正发挥理论指导实践的目的。
一、考核对象
固海管理处在渠道维护岗位上的所有人员。
二、考核内容
将渠道维护工的工作内容归纳为十项,即:建筑物完整、树木保存、劳动纪律、违章侵占、险情处理、渠堤平整、洞坑恢复、内坡铲草、杂物清除、义务劳动。此“十项工作内容”是渠道维护工必须完成的工作内容。考核按此“十项工作内容”进行。
三、考核标准
1、建筑物完整:各类水工建筑物完整无缺,无丢失、破坏、盗砸等现象不扣分。对有偷盗、破坏建筑物现象,每发生一例扣15分。
2、树木保存:渠道保护范围内的树木保持完整,无牛、羊等牲畜入内啃咬和人为砍伐等破坏现象的不扣分。达不到要求视损坏程度予以扣分:树木地径5cm以下,树皮被牲畜啃咬每棵扣2分,树死或被砍折每棵扣5分;10cm以下,树皮被啃咬每棵扣3分,树死或被砍折扣8分;10cm以上,树皮被牲畜啃咬每棵扣4分,树死或被砍折每棵扣10分。
3、劳动纪律:认真遵守劳动纪律,坚守工作岗位的不扣分。擅离职守,不按规定巡护渠道,发现一次扣15分,被管理处查处违纪一次该项不得分。
4、违章侵占:保护范围内无违障建筑物和违障侵占不扣分。有新违障侵占现象发生,该项不得分。
5、险情处理:行水期、上水前后、大雨过后,及时对渠堤、大填方、渡槽进出口、沟底等地段检查,发现裂缝、湿陷、砼板滑坡、超警界水位运行等险情,汇报、处理及时不扣分。汇报、处理不及时一次扣50分,造成不良后果者(需要抢修或引发险情、事故的)该项不得分。
6、渠堤平整:日常维护及时、渠堤平整、无明显坑洼、车辙、积水坑不扣分。维护不及时,渠堤平整度差、有明显水坑、车辙,平整度大于10厘米的,每300米扣10分,不足300米按300米计;重型车辆(载重大于3吨)通过渠堤,每发现一车次扣10分;造成渠堤毁坏者(需要维修)该项不得分。
7、洞坑恢复:2m3以内的雨冲坑,两日内回填夯实为原状,鼠洞、蛇洞等及时灌浆封堵的不扣分。存在回填不密实、封堵不彻底现象的扣10分;渠堤有鼠穴、洞坑没有及时处理的扣50分。
8、内坡铲草:非行水期,砼板缝间杂草按要求及时铲除干净者不扣分。没按要求完成者,责令其限期完成任务(或扣罚完成该项工作所需的费用)的同时每公里扣10分。
9、杂物清除:渠内、堤外影响行水、行车、美观的,直径大于10cm的石块等杂物,及时清理并掩埋的不扣分。清除不彻底者,责令其限时完成任务(或扣罚完成该项工作所需的费用)同时,每公里扣10分。10、义务劳动:服从泵站的工作安排(零星砼板整修,渡槽、管道处理,树木修剪、植树种草、防汛检查、冬季保温排水等),按期保质保量完成任务的不扣分。不能完成安排任务的,视具体情况每项次扣5—20分。
附:1、渠道维护工工作内容考核上报表(表1)(样表)
2、渠道维护工工作内容考核模糊系数表(表2 )
表1
渠道维护工工作内容考核表( 月报表)
泵站名称: ( 必须在次月5日前报)
姓 名
序号 内 容 扣分点 得分 系数 (%) 汇总得分 扣分点 得分 系数(%) 汇总得分
1 内坡铲草
2 杂物清除
3 堤面平整
4 洞坑恢复
5 建筑物完整
6 树木保存
7 劳动纪律
8 违章侵占
9 义务劳动
10 险情处理
月考得分
反馈本人并签名/日期
泵站
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