企业本质：劳动合约

企业本质：劳动合约

摘要　的内核是企业本质理论。本文从马克思论出发，将企业的本质规定为劳动合约，即从物质劳动体看的劳动联合体以及从劳动体看的劳动合约体，是这两者的同一，从而实现了企业本质由静态至动态的同一和。文章的结论可同时于指导马克思企业理论的重塑。
关键词　企业本质　劳动　劳动体　劳动合约

一、劳动合约的雏形：从外化（异化）劳动到抽象劳动
　　从《1844年学手稿》到《资本论》，马克思显然经历了一次漫长而艰巨的思想探索历程。总括这次思想历程，有两个视角可以把握：第一，从理论体系的本身看，马克思完成了经济学体系的理论大厦的整体构建，即基本可以说，马克思对于“经济哲学层面”的探索，是起始于《1844年经济学哲学手稿》——其本身包含着对“黑格尔哲学”、“费尔巴哈哲学”以及直至对全部的德国古典哲学的批判的发端，初显于《1857-1858年经济学手稿》，而完成和止于马克思对于《1861-1863年经济学手稿》的系统写作，而对于“经济学层面”的探索研究，则是起始于1859年的《政治经济学批判》，逐渐完备于《1861-1863年经济学手稿》，而终极成熟于《资本论》1-3卷的最后写作，从而，一部《资本论》——一部完整的《资本论》，就是将“两个层面”予以完美结合的范本，是马克思本人对于“政治经济学原理”本身“精华”的最好叙述

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