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并购整合中价值创造的实现过程解析
[摘要] 经济全球化是当今世界发展的大趋势，随着经济全球化进程的加快，国际竞争的加剧，跨国并购成为跨国公司国际化的主要方式。而跨国公司选择跨国并购的主要原因在于并购可以为企业创造价值。并购后能否实现价值的创造是跨国公司并购成败的决定因素。因此，深进分析跨国并购价值创造的实现过程对于成功的跨国并购具有重要的意义。[关键词] 并购整合 价值创造 价值链 企业能力 帕累托改进
一、并购整合价值创造的涵***析——对比价值转移
并购后整合的价值效应包括价值创造效应和价值转移效应。在很多研究中没有区分价值转移与价值创造。在这里，我们加以简单的区分。价值的转移是在交易过程中完成的。随着并购合同的生效，目标企业的价值自然转移到收购企业，具有瞬时性特点。在产权主体不同的情况下，这种转移不是无偿的，是收购企业用现金或其他有价证券对目标企业资产或产权的购买，具有有偿性特点。并购成功一定会引起存量价值的转移，这是存量价值转移的必然特点。而价值的创造是在并购整合阶段实现的，具有持续性特点。从公布并购到并购合同签署，固然股票价格会有大的变动，但这只是预期价值变化的反映，不是实际价值的变化，不能以为并购在这一阶段创造了价值。新增价值的产生和分配依靠于整合工作。不适当的并购整合不但不能创造新价值，还可能损失原有价值，所以新价值的产生不具有必然性，只有通过并购后有效的整合才能实现新价值的创造。
从公司实践来看,有的并购能够创造价值,但有的并购不能创造价值。菲利普·哈斯佩斯劳(Philippe C.Haspeslagh)和戴维·杰米逊(David B.Jemison)把不能创造价值的情况叫作“价值聚集”(value capture)它是指公司的价值从原来的股东或利益相关者那里聚集到合并后的新公司那里。新公司的价值的确是增加了,但从社会来看,价值只是发生了转移,而并未在总量上发生变化。价值聚集是一种一次性的交易活动,其直接目的并不是交易结束后企业能力的重组与整合,而是短期的(更正确地说是眼前)公司财务业绩的改进或公司内部利益相关者的权利与利益。而价值创造(valuecreation)则是完全不同的情形。从最一般的意义上说,价值创造是把公司看作一个能力的集合,企业的各种能力综合起来为公司的利益相关者创造价值,并以此决定公司的竞争位势。在同一个行业中,创造价值越大的公司,就具有越强的竞争上风。并购情况下的价值创造即为参与并购的双方治理职员和其他员工的共同努力促进和实现了企业能力的转移与重组，是一种从根本上改善公司产出的长期性行为
二、并购整合价值创造的实现
1.从价值链角度分析并购整合价值创造的实现
企业价值链的横向和纵向的延伸，构成了企业的价值网，它是由企业与利益相关者之间的相互影响而形成的价值创造、分配、转移和使用的关系及其结果。波特把企业活动分为两大类：主要活动和支援活动。企业往往需要在价值链的各环节上进行最优化选择，以获得竞争上风。并购后，双方企业价值链存在差异程度，并购整合过程通过优化价值链从而创造价值。例如：并购企业双方价值链不同，相同价值链不同环节强弱差异明显时或双方的部分价值链环节之间具有支持作用时，并购整合通过智力资本的转移和扩散，形成强化或互补效益，增加企业经营的稳定性，从而实现竞争上风的共享和价值创造。
2.从企业能力角度分析并购整合价值创造的实现
企业能力理论把企业视作一个能力体系,并且以为,与企业外部环境相比,内部条件是影响市场竞争上风的更为重要的因素,核心能力是市场竞争上风的源泉。因此,有效的战略应以能力为基础,通过对核心能力的投资来获得和保持市场竞争上风。关于企业盈利能力方面，波特以为,产业结构是决定企业盈利能力的关键因素,企业可以通过选择和执行一定的竞争战略影响产业结构,改善和加强企业的相对市场地位,获取市场竞争上风。
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