英语广告中的企业文化探究

英语广告中的企业文化探究

[摘 要] 国际市场竞争日益激烈，为宣传自己的产品，尽大多数企业的广告策略也在不断创新，要正确理解公司的英语广告，懂得其经营理念，必须对它的企业文化有全面的了解。
　　[关键词] 英语广告 企业文化 经营理念
　　
　　企业文化是企业逐步形成的为全体员工所认同、遵守，带有本企业特点的价值观念。企业文化的传播，分为内部传播和外部传播。企业内部的文化传播，又分为个体传播和组织传播；企业外部传播主要是通过行业报刊杂志、网络与电视媒体和户外广告牌等来宣传企业文化，使消费者理解、认可、尊重，从而树立企业良好形象与品牌。广告被看作是最为重要的一种传播方式。
　　广告作为艺术和科学的融合体，它以独占的特点在深深吸引着公众，有人把消费市场比喻成战场，那么，成功的品牌就是一面旗帜，为了吸引更多的顾客，商家纷纷打出自己的广告，宣传其产品的独特性，使这面旗帜永远立于不败之地。据统计，英国的报纸有三分之一的篇幅用于贸易广告，美国每年的广告用度高达百亿美元，在日本，广告分别占报纸和杂志版面的50% 和30%。在世界经济一体化的今天，国外的品牌涌进中国，而中国的产品也要走出国门，这就必然要跨越世界各个国家的种种文化的障碍，如语言、消费习惯、宗教文化的差异等，因此，对英汉广告的理解和翻译必须有巧思，才能适应不同市场的需求。下面列举几家企业的经典英文广告，品味简单的广告语背后所隐含的奇异涵义和企业文化。
　　可口可乐饮料行销世界200多个国家和地区，它的英语广告也独具特色，包含了浓厚的企业文化。1995年，可乐公司推出了新的广告语“Always Coca-Cola”（永远的可口可乐），先看广告的语言结构：“副词 名词”，十分简洁；词汇也很口语化、生活化；广告语中 “always”的运用非常经典，是任何副词所不能替换的，“always”有两个音节，正好与后面的Coca-Cola相协调，其次，“always”（永远、总是）突出了可口可乐产品的品牌核心内容（既有传统和古典，又不乏***与活力）的一贯性。 假如细细读来，这则短语暗含着一种人文关怀，展示着可口可乐的企业文化。众所周知，20世纪20年代，Coca—Cola登陆中国，在上海投进生产，立即给它赋予了一个非常中国化、又十分讨中国大众喜欢的中文名字——可口可乐；20世纪80年代，可口可乐卷土重来，再次登陆中国大陆，这时的广告语是“You Can't beat the feeling ”，“挡不住的感觉”，成为当时最为流行的广告语，这说明了人们对西方文化的好奇和向往，“beat”原意是“击、打”，这里译成了“挡”，很是符合当时中国的社会背景，那个时期，中国刚刚实行对外开放的政策，我们要了解世界，世界也应该了解中国，这是时代的潮流，任何人是挡不住的，从这个意义上分析，“You Can't beat the feeling ”这则广告及其宣传的产品被中国人接受也是挡不住的，“喝可口可乐不仅是喝他的味道，更重要的是一种感觉”，这是一些忠诚消费者的亲身体验。可口可乐在2006年推出的广告“The Coke Side of Life”（生活中的可乐一面），它符合世界主题：人们祈求和平，向往快乐，这是本则广告的尽妙之处，人们希看生活中布满欢声笑语，而不是枪林弹雨，在世界物质文明高度发展的今天，人们希看“enjoy”是生活的主旋律，就像Coca-cola广告中所宣传的主题“Always Coca -cola!”
　　在饮料巨头中的另一家企业百事可乐，在其历史的发展过程中，曾因价格低廉而被喻为“低下阶层的饮品”，在美国被视为黑人的饮品。为了改变形象，在五十年代，百事可乐大作广告，而且找来了不少名人作产品代言人，其销售量大增。在六十年代，百事开始改变策略，以年轻人作卖点，此时的广告为：Now It's Pepsi, For Those Who Think Young——这就是百事，它属于年轻的心(1961年) ；Come Alive! You're In the Pepsi Generation——奋起吧，你就属于百事新一代(1963)。百事品牌的理念是“渴看无穷”，倡导年轻人积极进取的生活态度，为了推广这一理念，百事选择足球和音乐作为品牌基础和企业文化载体。例如在中国的广告和社会公益活动中借助郭富城、王菲、郑秀文、周杰伦、F4等一大批明星作为品牌代言人，极力倡导百事文化所提倡的精神，使百事独立、快乐、自由、创新的风格广泛地被中国年轻人所理解和接受。在世纪之交，公司推出的广告语是：Ask for More——百事，渴看无穷，The Joy of Pepsi-Cola——快乐的可乐（1999）， Dare for More——突破渴看，Dare to Be No.1——敢于第一（2004）。
　　百事文化不仅是企业的，也是社会的，它通过产品在世界各地的倾销而深刻地影响着一大批人，反过来，这也推动着企业按照这种文化的定位在不断创新。所以，在美国《财富》杂志公布的2001年“美国最受敬慕的公司”及“全球最受敬慕的公司”调查评选结果和各行业的排行榜中，百事公司蝉联“全球及美国最受敬慕的公司”并被排在饮料行业第一位。
　　麦当劳是全球最大的连锁快餐企业。它是由麦当劳兄弟和Ray Kroc在50年代的美国开创的、以出售汉堡为主的连锁经营的快餐店。它的企业文化最重要部分是“Q、S、C＋V”精神，即“产品的质量、周到的服务、清洁的环境、为顾客提供更有价值的食品”。麦当劳又是美国快乐文化的传播者——从更多选择，更多欢笑，到经常欢笑，麦当劳迅速走进人们心中，在2000年，公司的广告为“ We Love to See You Smile”；2002年，广告成为 “Every time a good time——每秒钟都欢聚着欢笑”；2003年，“Ba da ba ba ba,I'm lovin' it——我就喜欢。” 唱满全球，其中，Lovin' it = Loving it ，不符合一般语法规则，但它反映的是一种时尚的个性文化，是一种年轻人自我实现、自由不羁的生活态度。通过“我就喜欢”这句简单的日常用语，麦当劳希看把朝气勃勃，布满活力的感觉传递给顾客。

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