企业医院薪酬管理制度改革的探讨

企业医院薪酬管理制度改革的探讨

    摘要：从目前医院薪酬管理的实际情况看，薪酬管理还不尽完善，本文重点介绍了人事代理在企业医院薪酬管理制度改革中的作用，最后提出完善符合医院实际的、科学的、动态的薪酬管理管理体系改革原则以及具体改革方向。

　　关键词：薪酬管理制度 改革 企业医院

　　近年来，随着市场经济的发展，人们对医疗机构的选择性日益增强，医院之间的竞争更加激烈，做好医院薪酬管理直接关系到医院的生存和发展。但从目前医院管理的实际情况看，尚没有一套得到公认的、科学的、实用的、完善的医院薪酬管理体系，因此，..................全文阅

【企业医院薪酬管理制度改革的探讨】相关文章：

浅谈企业的薪酬管理06-03

对制造企业物流成本管理问题探讨论文05-02

探讨星巴克的管理之道对我国企业的启示论文04-22

石油销售企业战略成本管理的相关探讨论文04-18

路桥施工企业的工程机械管理问题的探讨论文04-20

浅谈企业虚拟营销战略探讨06-14

我国企业名牌塑造探讨06-06

探讨企业营销管理中触及的相关法律问题论文06-26

探讨企业人才流失的原因及对策08-30

我国物流成本管理探讨论文06-05