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党政建设管理对企业文化的作用
摘要： 企业形成自己独特的文化，需要经过长时间的积累和衍变，在不断工作时间过程中，形成以全体工作人员共同遵守，并且有助于区分的价值观念。在构建企业文化的过程中，党政工作建设在其中起到了不可或缺的作用，由于党政工作是一种思想政治工作，能够充分的发挥自身特质，培养员工形成一种统一的价值观念，营造良好的企业氛围。一方面，党政建设管理能够丰富企业自身内涵，另一方面能够增强企业整体凝聚力，推动企业健康持续发展。由此，本文主要针对党政建设管理对企业文化的作用进行分析，客观阐述党政建设管理同企业文化之间的关系，促进企业发展。
关键词：党政建设 企业制度文化 企业精神文化 企业文化
前言
企业在发展过程中，为了谋求更加长远的利益，提升内部员工工作效率，在组织内部形成统一的价值观念是必然选择。构建企业文化，需要通过党政工作对全体员工进行思想政治教育，有助于达成企业上下共识，增强企业的凝聚力。由于社会的不断进步，人们的思想观念逐渐转变，对于党政工作提出了更高的要求[1]。党政工作建设需要根据企业的既定发展目标进行调整，不断落实构建企业内部文化的新要求，以良好的工作福利待遇，解决企业内部矛盾的同时，为员工提供一个良好的工作氛围，养成良好的工作意识，加强员工之间的沟通和交流，进而促进企业健康持续发展。
一、党政建设管理同企业文化之间的关系
1、党政工作是建设企业文化的重要环节
随着经济的快速发展，世界各国之间的文化出现大繁荣、大交流景象，由于国情不同，导致区域文化的差异。相较于本国思想文化，西方思想更加注重公平、公正，重视利益需要，受到此种思想的熏陶，长此以往会引发大量的功利主义思想产生，企业内部员工为了谋求自身利益最大化而做出有损企业利益的事情。如果企业对于员工的思想政治工作建设重视程度不够，员工缺乏有效的思想教育，极易发生损害企业利益的事情，所产生的后果将是难以估计的。为了营造良好的工作氛围，企业必须依靠党政工作，以此来强化员工对企业的认知和归属感，增强整体凝聚力，由此可以看出，在构建企业文化过程中，应将党政工作建设作为重点开展环节。
2、党政工作是建立企业制度文化建设的基础
为了促使员工能够积极遵守企业的规章制度，积极主动的开展工作，构建企业文化，需要从几个方面开展[2]。首先，企业通过党政工作内容对企业规章制度进行普及和宣传，促使员工能够充分明确企业内部规章制度内容，以及遵守规章制度对企业长远发展所起到的作用。其次，在制定内部相关的规章制度时应积极听取员工的意见和建议，结合员工的需求特点，制定合理的规章制度，对于不合理的制度内部应及时进行改正，不断进行完善和更新，促使员工能够更好的履行制度要求。根据员工自身工作情况，是否符合规章着急度，所做出的贡献如何，可以在开展党政工作过程中予以表扬，对于损害企业利益的员工予以批评和惩处，通过党政工作，为建立企业制度文化奠定基础。
3、以党政工作营造和谐的气氛
环境因素是影响企业工作效率提升的主要因素，构建企业文化同样离不开良好的企业氛围，而党政工作可以为构建企业文化营造良好的环境氛围。企业是员工工作和学习的场所，而员工的工作状态和学习情况将直接影响到企业的经营效益，由此，为员工提供良好的工作和学习环境，有助于员工在工作过程中心情舒畅，全身心的投入到工作中，员工积极性被充分调动，为企业创造更大的经济利益。在构建企业文化过程中，应借鉴西方发达国家先进的企业管理文化，通过党政工作建设来营造良好的内部环境，以此促进企业优秀的文化形成。与此同时，在开展党政工作过程中，应协调好员工之间的关系，在实践过程中不断创新和完善，促使企业形成和谐企业文化。
二、党政建设管理对企业文化的作用
1、培养企业精神文化
企业文化同党政工作建设之间联系较为密切，企业文化的形成离不开党政工作的支持，通过党政工作的思想政教育，直接参与到经营管理理念中，为员工的价值观形成产生较为甚远的影响。企业文化的形成，更加注重且有内部整体的凝聚力和团结合作的精神，同时也是党政工作建设中主要的思想教育内容。员工价值以及专业素质在一定程度上为党政工作增添了新的内涵。党政工作在企业文化形成过程中起到指导的作用，有助于企业内部形成公平竞争、积极向上的工作氛围，形成企业精神文化，推动企业文化朝着更加主流方向发展。
2、培养企业价值观念
价值观念的形成离不开周围环境的影响，企业内部员工自身价值观念的养成，受到企业的规章制度以及管理方法的影响，由于每个人的生活环境和成长经历不同，导致每个人的价值观念存在较大的差异[3]。价值观念一旦形成，对人的行为起到约束和调整的作用。由此，企业为了引导员工能够形成正确的价值观念，同企业发展目标相一致，党政工作在其中起到重要作用，对员工进行思想政治教育，通过党政工作来宣传价值观念，增强内部凝聚力。
3、营造良好的工作氛围
党政工作建设开展的主要对象是人，对企业内部员工开展思想政治教育，一方面是为了促使员工遵循企业所指定的规章制度，另一方面有助于员工养成正确的价值观念。在日常工作过程中，员工之间由于价值观念的差异，会发生不大不小的摩擦，影响企业内部团结和工作效率提升。由此，应加强党政工作建设，以此来缓解员工之间的矛盾，营造良好的工作氛围和企业文化。
三、结论
构建企业文化过程中，党政工作建设管理在其中占有非常重要的作用，通过党政工作对内部员工进行思想政治教育，有助于员工正确价值观念的形成，提升工作效率，促进企业健康持续发展。由此，企业在开展党政工作过程中不断积累工作经验，以此来完善企业内部规章制度，营造良好的工作环境。
参考文献：
[1]刘彩霞.石油企业党政建设管理对企业文化兼容的影响[J].办公室业务，2014，02(09)：25.
[2]杨年红.试论党政建设在企业发展中的作用[J].东方企业文化，2014，33(05)：77.
[3]李颖.国有企业党政文化管理建设创新与发展模式[J].东方企业文化，2015，06(10)：32.
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