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电信企业内审职员如何进步自身综合素质
[摘要]为适应当前中国电信企业转型和发展的需要，充分发挥内审职能作用，内审职员应通过各种形式的学习与实践，努力进步自身综合素质，进一步提升内审监视与服务价值，为企业健康持续发展提供支撑与保障。本文从进步内审工作质量与效果的角度对这一题目作了探讨。[关键词]电信企业 内审职员 综合素质
作为在美国上市公司的中国电信企业，为适应当前企业转型与发展的需要，要求内审职员具备怎样的综合素质呢?
根据《中国电信团体广东省电信公司内部审计工作规定》内审职员应具备的基本条件：
(一)热爱审计工作，遵守职业道德，坚持原则，廉洁奉公；
(二)本科(含)以上学历；
(三)具备必要的专业知识和专业技能，熟悉国家有关法律法规和审计制度，熟悉本单位经营活动和内部控制制度，努力钻研，不断提升综合素质和业务能力，适应审计工作需要；
(四)有较强的综合分析、沟通协调和文字表达能力。
从以上规定可以看出内审职员必须具有较强的综合素质，包括职业道德、学识、实务经验、执业技能等，具体如下：
(一)职业道德方面：要求内审职员必须严格遵守中国内部审计准则及中国内部审计协会的相关规定，做到独立、客观、正直、老实、勤勉、保密。
(二)专业知识和技能方面：
1.内审职员应具备较全面的学识及较强的业务能力并熟悉电信企业的经营活动和内部控制，不仅要有深厚的审计学理***底，还要具备扎实的会计知识，懂得企业治理、经济法规和审计准则，拥有一定的实务经验，具备较高的职业分析判定能力；
2.内审职员应具有较强的沟通、协调等人际交往能力，妥善处理好与相关机构和人士的关系；
3.内审职员应不断接受后续教育，更新、进步和完善自己的专业知识和技能。
笔者以为，电信企业内审职员应从以下几方面不断进步自身综合素质，进步内审工作质量与效率、效果，进一步提升内审监视与服务价值，为企业健康持续发展提供有力的支撑与保障。
一、加强职业教德修养，恪守独立、客观、正直、勤勉和廉洁的职业道德
《内部审计职员职业道德规范》规定：“内部审计职员在履行职责时，应当做到“独立、客观、正直和勤勉”、“内部审计职员在履行职责时，应当保持廉洁，不得从被审计单位获得任何可能有损职业判定的利益。”内审职员在处理审计业务时，要坚持“客观公正”原则，实事求是，对审计中发现的每一项题目，都要以客观事实为依据，以法规和制度为准绳，不掺杂个人主观意愿，审计结论有理有据，审计评价客观公正，出具的审计报告才能得到认可与接受。内审职员在执行审计公务时，应做到“廉洁奉公”。君子先正己，内审职员自身先廉洁自律才能监视别人，保持良好的形象与声誉，体现审计监视的权威性，获取高质量的审计信息，从而进步审计工作质量。
二、积极参加业务培训和继续教育，注重知识的更新和扩展，不断增强业务能力
电信企业内审涉及的领域非常广泛，内容相当深进。要对被审计事项作出正确公道的客观评价，内审职员必须熟悉相关的治理规定，既要精通会计、审计知识，又要具有经济治理、法律和计算机等专业知识。随着社会的快速发展与进步，国际资本市场对公司治理要求越来越高，国家将不断完善各种法规，电信企业也会不断建立健全各种治理制度，内审职员须积极参加业务培训和继续教育，及时更新和扩展相关知识，才能进步政策理解水平与综合分析能力，在实务中作出正确的职业判定，得出令人信服的审计结论，提出科学的审计建议，收到良好的审计效果。 三、认真学习现代审计技术与方法特别是计算机辅助审计技术，不断进步专业技能
审计技术与方法是审计基础理论的重要组成部分，尤其是信息技术环境中的审计技术与方法，已成为审计理论中最活跃的因素之一，引发审计界越来越多的研究爱好。利用计算机辅助审计技术、数学和统计学技术以及分析性复核技术，在国际审计界已经成为通用技术。近年来电信企业计算机会计信息系统已经得到了广泛应用和发展，基于内部控制及IT信息技术的各种应用系统也日益增多，它给内审工作提出了很多新题目和新要求，传统的手工审计已不能适应，计算机审计、远程审计等新兴的审计技能要求内审职员要有更高的审计技术和更精通的计算机知识。内审职员要把握越来越高的审计技术和方法，更应及时引进计算机审计，积极开发和使用电算化审计软件，设计开发计算机辅助审计系统，在企业内部建立一个完善的、高效的审计信息化系统和审计操纵平台，对内部财务信息系统和会计工作实施有效的监控和评价，对企业内控执行情况进行密切跟踪，审计技术由手工操纵和核查账目为主向以利用计算机和信息网络为主的方向转变。因此内审职员在把握审计技术与方法的基础上必须加强计算机应用能力的学习与进步，逐步把握信息系统、网络技术、电子商务等技术的高级应用。
四、全方位开展审计项目，积累审计实务经验
内部审计已从传统财务审计转向治理型审计，并以治理审计为主导，要求内审职员不仅要善于发现题目，更要善于解决题目。目前电信企业的内审部分主要在这些领域开展审计项目：内部控制评估和经营治理、经济责任、工程项目、经济效益等审计。在当前电信企业转型与发展的新形势下，内部审计不仅应继续强化内控、财务、工程等审计，更应将全面风险治理纳进审计工作主要内容，树立风险防范意识，建立风险管控体系，加强对风险的识别、评估与预警，全方位开展各种审计和内控评估项目，在实践工作中不断积累实务经验。电信企业内审职员只有坚持理论结合实践的观念，学以致用，用而促学，才能充分发挥主观能动性，理清内审工作思路，创新审计技术，深进挖掘审计成果，实现自身综合素质的进步，促进审计质量和水平的提升。
五、加强协调和沟通技巧培养，进步处理人际关系的能力
《内部审计基本准则》第九条规定：内部审计职员应具有较强的人际交往技能，能恰当地与他人进行有效的沟通。在审计实务过程中，沟通存在于审计计划、审计实施和审计报告阶段。目前中国电信内审机构实行省公司派驻制，各地市分公司审计业务在省公司同一指导下开展，全省内审职员由省公司同一集中调配，省公司抽调部分地市内审职员开展专项审计或异地交叉审计成为主要的审计方式，各派驻审计室自主开展审计项目为补充方式。内审职员在审计过程中，只有通过主动沟通、协调与被审计单位以及企业治理层和内部各个职能部分保持良好的关系，争取各方面的支持与配合，才能使内部审计工作得到他人的理解和支持，较快把握审计内容的真实情况，从而进步审计效率，使内部审计报告得到重视，审计工作收到良好效果。因此内审职员要不断加强协调和沟通技巧培养，进步处理人际关系的能力，使内审职能得以充分发挥，内审目标得以实现。
参考文献：
[1]范钦.浅论上市公司内部审计职员综合素质存在的题目及对策.
[2]中国内部审计协会.内部审计职员职业道德规范.
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