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思想政治工作与企业改革、发展和稳定的关系
摘要： 有效的思想政治工作历来都是经济发展的可靠保证。当前，构建和谐企业，不仅是构建社会主义和谐社会的要求，而且是企业不断发展壮大的必然要求。今天企业的改革、发展、稳定，特别是在市场经济新体制创建和不断完善形势下，企业的思想政治工作更体现出其生命线作用，体现出其是经济工作和其他工作的前提和保障;体现出其是社会主义市场经济下和谐企业健康发展的精神支柱、思想支撑、理论支持、智力支援。
关键词：思想政治工作 发展和稳定的关系 企业改革
企业中的职工，作为独立的人或法人，既需要社会承认和保护他们的合法权益，同时，他们也要为社会负责任、尽义务。对此，要达到规范他们行为的目的，除了运用法律手段以外，必须依靠强有力的思想政治工作来增强他们的法制观念、奉献精神、社会主义道德意识以实现其自我约束，使他们能够正确对待权利和义务：正确对待个人利益与国家利益;局部利益与整体利益;眼前利益与长远利益;正确对待人生，从而达到推进企业改革、维护企业稳定和发展的目的。
一、通过思想政治工作强化职工的法律意识，构筑法制观念价值观念的正确堡垒
用马克思主义哲学观点讲，人的意识是在感性形式的基础上产生的理性形式。它相对于物质而言虽然是第二性的，但它对物质的反映却是能动的。人们往往用在社会实践中形成的意识来指导自己的行动，有目的、有方向，有预见性地去改造客观世界。虽然人们的意识是以理性形式存在着，但是，在我们今天的社会生活和经济生活中，特别是企业内部职工中，非理性的行为还是随处可见的，他们并非有意识的去践踏法律，甚至被压上了审判台还不知道自己犯了哪条法，究其原因，就是他们缺少法律意识，不是不想守法，而是不懂法所致。
我们加强思想政治工作，就是要针对这种情况，从主观上增强企业职工的法律意识，帮助他们对自己的欲望、本能、意志、激情、目的等方面在经营活动中具有清醒的理智性。正确的预见性和明确的方向性、减少非理性的行为，提高法律的自我约束能力，以维护企业的稳定，推进企业改革的进行和经济的发展。
尤其是随着社会的转型，社会价值越来越多样化，价值观念的激烈冲突和深刻变革是当代人类文明进程的突出表现。很多企业职工的人生价值观也出现了微妙变化：一是价值主体的自我化，二是价值取向的功利化，三是价值目标的短期化。对于这些新的价值取向，我们必须加强教育引导工作，坚持对现代企业员工进行理想信念教育和正确价值观教育。在教育引导过程中，逐步建立一套价值冲突预警机制，紧跟时代脉搏，及时采取有效措施，对偏激思想主动进行调控，使现代企业员工的价值观沿着正确方向发展。也只有这样，才能让企业职工树立正确的人生观、世界观、价值观，从而为企业构筑一个爱岗敬业，知足感恩的“春蚕到死丝方尽、蜡炬成灰泪死干”的思想堡垒，使其促进企业的改革、稳定和发展。
二、通过思想政治工作提升职工的奉献意识，增强爱岗敬业知足感恩的人性思想
社会主义市场经济建立和完善的过程，也是挑战思想政治工作与时俱进的过程。期间，社会道德风气也发生着巨大的变化，总的看人们的道德心里和行为由“假”向“真”、由“虚”向“实”，由封闭向开放，由单一向多元，由“依赖顺从型”向“独立自住型”转变着，这是一种历史性的进步和必然。然而，企业要改革，经济要发展，如果我们的职工缺少奉献意识，发达国家的先进事物和文明成果不但不能很好地被吸收和借鉴，很可能被腐朽没落或丑恶的东西所熏染、所代替;如果我们职工缺少奉献意识，不但不能帮助群众共同致富，还有可能只顾索取、以不择手段损害国家和集体的利益，这些都说明：人们道德的多元化、价值取向的多重性、多样性，以及价值选择的务实性等诸多问题，又要求我们不得不通过强有力的思想政治工作，增强职工的奉献意识。
我们教育职工讲奉献，首先要坚持全心全意为人民服务的宗旨，把这个宗旨作为全体职工奉行的准则，在所从事的各项活动中，不仅要利己，更要考虑到利国、利企业、利他人，逐步树立起改革意识、市场意识、主人翁意识和全局意识;其次要教育职工发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，艰苦奋斗、勤俭节约本身就是一种奉献精神，特别是在我们企业还不富裕国家还处在经济发展阶段的今天，更需要这种奉献精神。以求更好的达到把有限的资金用到发展生产、希望工程等重大事业上去的目的。
三、通过思想政治工作增强职工的道德意识，完善立足诚信恪守奉公的全局理念
企业职工的社会主义道德主要是指文明生产、文明经商、诚实守信，不以损害他人为谋利手段，以及不以权利、行业、岗位之便直接或间接的损害他人，谋取私利等等。企业职工的社会主义道德是影响企业改革、发展、稳定的重要因素。企业为官者缺少社会主义道德，会把人民赋予的权利作为谋取私利的法宝，以权谋取利益、搞权钱交易等，逐步走向犯罪的深渊。企业职工缺少社会主义道德，会不顾社会的安定、企业的前途和命运，生产假冒伪劣产品。介于种种情形，我们必须通过道德规范、道德教育、道德评价、道德行为等来调节企业内外的各种关系，为企业发展创造良好的环境和条件，为企业形成宝贵的无形资产。虽然企业道德建设是一项复杂的系统工程，需要通过思想政治工作从各个方面进行长期、艰苦的努力才能见成效。但是我们企业必须利用报告、培训、广播、座谈等典型的思想政治形式，对员工进行企业道德的基本原理、基本规范、基本内容的宣传教育，引导教育员工充分认识企业道德产生的必然性，充分认识企业道德对于建立现代企业制度，增强企业的核心竞争力的重要性。必须大力开展社会主义道德教育，提高企业职工的道德水平。也只有这样，才能促进企业改革健康发展，维护企业的稳定。
总之，有什么样的人就有什么样的事业，就必须在人的问题上做文章，人的素质提高了，就保证了企业的改革、发展和稳定。而这些归根结底的前提就是抓好思想政治工作，就必须及时掌握社会主义市场经济条件下思想政治工作的基本规律和主要特点，在克服困难、解决问题的同时，加快探索思想政治工作的新思路、新途径和新方法。从而达到既能规范企业行为，推动企业进步，又能促进企业开拓创新，最终构建社会效益和经济效益的双赢平台。
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