企业文化建设与职工素质提升的论文

时间:2022-11-08 17:55:31 文化毕业论文 我要投稿
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企业文化建设与职工素质提升的论文

  一、企业文化建设能够有效地提升职工的综合素质

企业文化建设与职工素质提升的论文

  企业文化要发挥出最大的作用,必须得到全体职工的认同,同时,符合企业发展的规律和目标,只有这样,才能显出其强大的推动作用。企业领导者也必须针对企业发展的具体情况,进行充分调研论证,充分考虑职工的意愿,才能促进企业文化建设的健康发展。也就是说,企业文化的发扬光大,要赢得员工的认同响应,才能成为一种企业发展的内在动力。因此,企业不仅要用自信自强、助人为乐、爱岗敬业、拼搏奉献等企业精神来激励职工,使正确的企业文化理念根植于心,还要充分发挥典型模范的引导作用,把那些最能代表企业文化理念和价值观的先进个人、集体选树出来,进行大力表彰宣传,此举不仅能够推动企业文化的拓展和发展,更能对职工素质提升起到良好的促进作用。

  二、企业文化建设在提高职工综合素质中的方法与途径

  1.形成共同的价值观。当前,一些企业几乎没有共同的思想信念,只有共同的生产经营指标,这样,很难发挥职工的精神动力。如何建立好的企业文化来推动职工的思想道德素质提升呢?首先,企业要加强组织领导,坚持以人为本的根本原则,继承和发扬优秀的企业文化,不断改进那些不符合本企业的文化理念,积极对职工进行正面的思想教育。同时,企业还要坚持用科学的思想文化理念武装职工头脑,让广大职工掌握基本的理论知识,并且,在实践中不断地改进和固化,进而达到提升自我、促进职工发展的最终目的。此外,企业还可以通过具体的事例来引导和教育职工,充分激发他们为企业做贡献、建功立业的精神和斗志。

  2.激发创新精神。创新是一个民族的灵魂,更是一个企业发展的灵魂,是企业兴旺发达的不竭动力。每一名职工都是创新的主体和实践者。因此,企业要在建设企业文化的同时,引导职工以科学严谨的工作态度,积极地改进工作方式方法,特别是在当前形势下,更要大力倡导勤俭节约、节支降耗、节能环保等与企业发展息息相关的观念,促进企业的经济增长方式向集约式转变,引导职工健康文明的生活方式。因此,企业就要利用宣讲、培训、知识普及等形式,在网络、报纸等媒介上大力宣传倡导,进一步提升职工的综合文化素质,使职工树立起科学发展的思想理念,培养出求真务实的工作精神、养成严谨的工作作风。

  三、小结

  尽管每个企业都以经济利益为主要目的,但是在发展中也不能忽视企业文化建设对企业经济发展的推动作用。企业文化建设就是让职工在正确、科学的价值理念的引导下,最大限度地发挥自己的精神潜能,提高积极性、激发创造力。企业要打造一支高素质、高水平的队伍,不仅要促进企业经营指标的完成,更要不断提升企业形象,增强企业的综合竞争力。因此,企业职工素质的提升,代表这一个企业价值观、职业素质的水平,也是衡量一个企业的发展实力和发展潜力的重要标准。我们只有不断加强职工整体素质的提升,深化和丰富企业文化建设内涵,才能使企业朝着更加健康、科学、可持续发展的方向前进!

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